今天給各位分享行政執(zhí)法類公務員定級考試的知識，其中也會對執(zhí)法類公務員職務職級進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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執(zhí)法類公務員職務職級
公務員職務與職級并行政策在2019年6月開始全面推行，同樣行政執(zhí)法類公務員也設置了職級序列的崗位，具體可以分為：督辦、高級主辦、主辦、行政執(zhí)法員四個大層級。
督辦對應二級巡視
高級主辦對應調(diào)研員，例如一級高級主辦與綜合管理類公務員中的一級調(diào)研員層級相對應；
主辦對應主任科員，例如二級主辦與二級主任科員層級相對應；
一、二級行政執(zhí)法員對應一、二級科員。
行政執(zhí)法類公務員是專門為行政執(zhí)法單位設置的崗位，在這些單位各職級職數(shù)比例基本上是與同等地區(qū)同等級別綜合管理類單位一致。其他的包括晉升的任職年限，審批權(quán)限等等，都是參照綜合管理類公務員的職級來進行。
不管是綜合管理類公務員，還是行政執(zhí)法類公務員，都是可以選擇的，在職級并行以后，晉升的難度很大程度上在減小，所以從晉升發(fā)展方面看，基本上差異性不是特別大。但是工作的性質(zhì)和內(nèi)容與綜合管理類公務員是略微有差異的，行政執(zhí)法類公務員大多是偏向于執(zhí)行性和強制性工作，工作室面向于行政相對人，工作的內(nèi)容可能更為單一，專業(yè)性更強。
拓展資料：行政執(zhí)法類公務員主要在地市級以下機關(guān)設立，設立的根據(jù)是：工作的性質(zhì)、執(zhí)法職能、管理需要三個基礎性因素。
覆蓋的機關(guān)主要是：市場監(jiān)督管理、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)、城市管理等綜合執(zhí)法隊伍。
綜合執(zhí)法隊伍可能是未來行政執(zhí)法類公務員存在的主要載體。設置綜合執(zhí)法隊伍也是為了更好地發(fā)揮行政執(zhí)法職能，避免執(zhí)法權(quán)過分分散。
此外，還有一些以行政執(zhí)法工作為主的單位或者機關(guān)也可以設置行政管理類公務員職位。
雖然一般在地市級以下機關(guān)設立，但并不能說其他機關(guān)完全不能設置行政執(zhí)法類的公務員，省級機關(guān)和副省級城市機關(guān)根據(jù)需要，也可以設置行政執(zhí)法類的職位。
但是在很多地方，公務員分類改革還沒有完成，設置行政執(zhí)法類公務員的地方并不是特別多，在上海等地我們能夠看到專門的行政執(zhí)法類公務員。
法律依據(jù)：《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》第九條行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理。行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。具體職務名稱由中央公務員主管部門以通用職務名稱為基礎確定。
行政執(zhí)法類公務員考什么
行政執(zhí)法類公務員考筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論行政執(zhí)法類》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作，必須具備的基本素質(zhì)和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論行政執(zhí)法類》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作，應當具備的基本能力。測查內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
公務員的工作內(nèi)容
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
紀律整頓、會議籌備、參與起草文件等，都是這類公務員的工作內(nèi)容。此外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可能還需要完成委和安排的工作，比如危樓改造。
2、監(jiān)獄人民警察
主要就是從事監(jiān)獄管理，包括執(zhí)行刑罰和改造罪犯的工作。簡單來說，這類公務員是刑罰執(zhí)行的教育者和落實者。
3、立法性崗位公務員
主要的工作內(nèi)容就是文稿寫作和討論決策工作，這類公務員通常需要精通法律和文稿辦公，尤其是法學方面的專業(yè)能力。
4、技術(shù)服務型崗位公務員
主要是從事辦公信息化的工作和專業(yè)相關(guān)性的工作，常見的比如計算機相關(guān)專業(yè)和會計相關(guān)專業(yè)。
行政執(zhí)法類公務員要考什么
一般考公共基礎知識和申論，因為你是執(zhí)法類的還有可能加試法律基礎（專業(yè)課）；另外執(zhí)法類的對體能要求比較嚴，
行政執(zhí)法類公務員職位要求的基本資格條件按如下規(guī)定設置：
（一）學歷學位：見習執(zhí)法員要求不低于高中、中專學歷，助理執(zhí)法員要求不低于大專學歷；七級執(zhí)法員要求不低于大學本科學歷、學士學位；六級執(zhí)法員要求不低于研究生學歷、碩士學位；
（二）年齡：30周歲以下；
（三）專業(yè)：除職位說明有明確專業(yè)要求的職位外，原則上不設
行政執(zhí)法公務員級別
公務員職務與職級并行政策全面推行，同樣行政執(zhí)法類公務員也設置了職級序列的崗位，具體可以分為：督辦、高級主辦、主辦、行政執(zhí)法員四個大層級。督辦對應二級巡視高級主辦對應調(diào)研員，例如一級高級主辦與綜合管理類公務員中的一級調(diào)研員層級相對應；主辦對應主任科員，例如二級主辦與二級主任科員層級相對應；一、二級行政執(zhí)法員對應一、二級科員。行政執(zhí)法類公務員是專門為行政執(zhí)法單位設置的崗位，在這些單位各職級職數(shù)比例基本上是與同等地區(qū)同等級別綜合管理類單位一致。其他的包括晉升的任職年限，審批權(quán)限等等，都是參照綜合管理類公務員的職級來進行。
不管是綜合管理類公務員，還是行政執(zhí)法類公務員，都是可以選擇的，在職級并行以后，晉升的難度很大程度上在減小，所以從晉升發(fā)展方面看，基本上差異性不是特別大。但是工作的性質(zhì)和內(nèi)容與綜合管理類公務員是略微有差異的，行政執(zhí)法類公務員大多是偏向于執(zhí)行性和強制性工作，工作室面向于行政相對人，工作的內(nèi)容可能更為單一，專業(yè)性更強。
拓展資料：行政執(zhí)法類公務員主要在地市級以下機關(guān)設立，設立的根據(jù)是：工作的性質(zhì)、執(zhí)法職能、管理需要三個基礎性因素。
覆蓋的機關(guān)主要是：市場監(jiān)督管理、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)、城市管理等綜合執(zhí)法隊伍。
綜合執(zhí)法隊伍可能是未來行政執(zhí)法類公務員存在的主要載體。設置綜合執(zhí)法隊伍也是為了更好地發(fā)揮行政執(zhí)法職能，避免執(zhí)法權(quán)過分分散。
此外，還有一些以行政執(zhí)法工作為主的單位或者機關(guān)也可以設置行政管理類公務員職位。
雖然一般在地市級以下機關(guān)設立，但并不能說其他機關(guān)完全不能設置行政執(zhí)法類的公務員，省級機關(guān)和副省級城市機關(guān)根據(jù)需要，也可以設置行政執(zhí)法類的職位。
但是在很多地方，公務員分類改革還沒有完成，設置行政執(zhí)法類公務員的地方并不是特別多，在上海等地我們能夠看到專門的行政執(zhí)法類公務員。
一級行政執(zhí)法員和科員的區(qū)別有哪些？
1、崗位類別不同
一級行政執(zhí)法員屬于行政執(zhí)法類公務員，在行政機關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責?？茊T則屬于綜合管理類公務員，是機關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責的職位。
2、所屬層次不同
行政執(zhí)法類公務員分為11個層次，而一級行政執(zhí)法員屬于第10層公務員職務序列?？茊T作為綜合管理類公務員，有12個層次，一級科員位于第11層次，二級科員位列第12層次。
3、任職管理不同
一級執(zhí)法員實行任職條件和職數(shù)管理，職數(shù)由執(zhí)法單位的主管部門統(tǒng)籌使用，一級執(zhí)法員職數(shù)不得超過本部門行政執(zhí)法類公務員編制總數(shù)的3.5%，且須任二級執(zhí)法員滿5年才可晉升，且須在晉升后任職前報市政府公務員主管部門備。
法律依據(jù)：
《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》
第九條行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理。行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。具體職務名稱由中央公務員主管部門以通用職務名稱為基礎確定。
《公務員職務與職級并行規(guī)定》
第八條公務員領(lǐng)導職務、職級對應相應的級別。領(lǐng)導職務對應的級別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合管理類公務員職級對應的級別是：
（一）一級巡視員：十三級至八級；
（二）二級巡視員：十五級至十級；
（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；
（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；
（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；
（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；
（七）一級主任科員：二十一級至十五級；
（八）二級主任科員：二十二級至十六級；
（九）三級主任科員：二十三級至十七級；
（十）四級主任科員：二十四級至十八級；
（十一）一級科員：二十六級至十八級；
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
國家公務員考試行政執(zhí)法類考試考什么
行政執(zhí)法考試也是屬于公務員考試的一種。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論(行政執(zhí)法類)》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作必須具備的基本素質(zhì)和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論(行政執(zhí)法類)》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作應當具備的基本能力。測查內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
行政執(zhí)法資格考試難不難?
具有一定的難度;
想要取得行政執(zhí)法資格證，是需要進行本專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)的專業(yè)知識的學習，要做到遵紀守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，并且還需要參加專業(yè)的考試，進行培訓考核合格才能夠取得證書。
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