大家好，如果您還對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試答案不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試答案的知識(shí)，包括公務(wù)員考試時(shí)行政的答題順序該怎么安排最好的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試分幾個(gè)部分
- 公務(wù)員考試時(shí)行政的答題順序該怎么安排最好
- 黑龍江省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和廉政知識(shí)考試題庫
- 國家公務(wù)員考試行測(cè)分幾個(gè)模塊呢能詳細(xì)介紹下嗎
- 《公務(wù)員制度講座》網(wǎng)上形成性考核四參考答案
公務(wù)員考試分幾個(gè)部分
一、筆試
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
◆市（地）級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)
◆專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
二、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
行測(cè)江蘇省的分為A/B/C三類，A類是考公共基礎(chǔ)、行測(cè)、申論，B類和C類是考公共基礎(chǔ)和行測(cè)，行測(cè)和申論的話和國考內(nèi)容差不多，公共基礎(chǔ)的話主要考公文，政治，經(jīng)濟(jì)，歷史，哲學(xué)，法律，時(shí)政等內(nèi)容
公務(wù)員考試時(shí)行政的答題順序該怎么安排最好
您好
以下是我個(gè)人建議的答題順序，并附上各模塊的備考策略：
第一，常識(shí)判斷。該模塊考查的內(nèi)容非常多而雜，上天入地?zé)o所不考，很難在短時(shí)間內(nèi)有一個(gè)明顯的提高，所以從復(fù)習(xí)的性價(jià)比這個(gè)角度來說，不建議大家放過多的精力在這個(gè)模塊，它更多的是靠我們?nèi)粘５姆e累，當(dāng)然，如果精力允許，有一些像歷史、文化等除了時(shí)事政治以外變化較小的內(nèi)容，我們還是可以通過每天的堅(jiān)持學(xué)習(xí)來得到一定提高的，比如每天拿出半小時(shí)左右的時(shí)間閱讀一下常識(shí)手冊(cè)，即使考試沒有用到，也全當(dāng)是豐富我們自己的學(xué)識(shí)了。另外提醒一點(diǎn)，通常監(jiān)考老師會(huì)提前5-10分鐘發(fā)放卷紙，而且會(huì)強(qiáng)調(diào)打鈴之前不允許答題，這個(gè)時(shí)候我們完全可以不動(dòng)筆計(jì)算，只用眼睛看，把試卷的第一部分常識(shí)判斷快速掃一遍，會(huì)的直接選，不會(huì)的也不必糾結(jié)隨便選一個(gè)即可，這樣爭(zhēng)取在打鈴之前或者打鈴后5分鐘之內(nèi)把常識(shí)搞定。題目舉例如下：
【例1】早在400年前，西班牙等國商人就將中國的絲綢以及茶樹、柑橘等農(nóng)作物運(yùn)往拉丁美洲，又將一些農(nóng)作物從拉丁美洲引入中國，形成了一條橫跨太平洋的“海上絲綢之路”。請(qǐng)問以下哪些農(nóng)作物不是從拉丁美洲引入中國的？
A.玉米 B.紅薯
C.花生 D.水稻
解析：D?！練v史-古代史】
玉米、紅薯、花生均原產(chǎn)美洲，在明朝中后期傳入中國。水稻是我國土生土長的農(nóng)作物之一，在河姆渡遺址中有發(fā)現(xiàn)，是我國最早的長江流域原始農(nóng)耕文明的代表。故選D項(xiàng)。
第二，資料分析。該模塊可以說是行測(cè)科目里面技巧性最強(qiáng)的一個(gè)模塊，如果方法正確，20道資料分析題應(yīng)該在25-30分鐘之內(nèi)完成（不放棄每篇資料的最后一道綜合題），同時(shí)，資料分析又是行測(cè)科目里面唯一可以拿滿分（準(zhǔn)確率至少保證90%）的模塊，并且分值較高，所以從作答順序上來講，也不建議按試卷順序把其放在最后，應(yīng)該適當(dāng)提前，從而保證有充足的時(shí)間高質(zhì)量完成該模塊，總而言之，在備考過程中要充分重視資料分析的重要性，建議堅(jiān)持每天做一套資料分析保持手感，切不可懈怠。題目舉例如下：
【例2】2016年，廣東民營經(jīng)濟(jì)增加值突破四萬億元。經(jīng)初步核算，全年實(shí)現(xiàn)民營經(jīng)濟(jì)增加值42578.76億元，按可比價(jià)計(jì)算，比上年同期增長7.8%，增幅高于同期GDP增幅0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中第二產(chǎn)業(yè)增幅比同期GDP第二產(chǎn)業(yè)增幅高3個(gè)百分點(diǎn)。
請(qǐng)問：2016年廣東民營經(jīng)濟(jì)中第三產(chǎn)業(yè)所占的比重相比2015年大約：
A.提高了0.1個(gè)百分點(diǎn) B.降低了0.1個(gè)百分點(diǎn)
C.提高了0.2個(gè)百分點(diǎn) D.降低了0.2個(gè)百分點(diǎn)
解析：B?！颈戎仡}型-兩期比重差計(jì)算】
根據(jù)題干所求“2016年……的比重相比2015年”，可判定此題為兩期比重比較問題。定位文字材料可得，整體量：民營經(jīng)濟(jì)增加值B為42578.76億元，增速b為7.8%，定位表格可得，部分量：第三產(chǎn)業(yè)增加值A(chǔ)為21641.58億元，增速a為7.6%。根據(jù)兩期比重差公式：
且a＜b，因此比重下降，排除A、C，a-b=7.6%-7.8%=-0.2%，根據(jù)技巧，結(jié)果一定小于它本身，故正確答案為B。
第三，判斷推理+言語理解。判斷推理和言語理解是行測(cè)科目中題量最大的兩個(gè)模塊，也是行測(cè)拿分的主力軍所在，而且這兩個(gè)模塊都是可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提高的，所以備考過程中一定要充分重視這兩個(gè)模塊，準(zhǔn)確率要保證至少80%。很多同學(xué)覺得判斷和言語這種文字題根本摸不到頭腦，看哪個(gè)選項(xiàng)都對(duì)，基于此才更建議大家跟著老師系統(tǒng)學(xué)習(xí)，只有掌握了正確的解題技巧，才不會(huì)在選項(xiàng)中糾結(jié)，因?yàn)閷?duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)。比如判斷推理的定義判斷，定義說行政機(jī)關(guān)如何如何，那么選項(xiàng)中必然會(huì)有一個(gè)非行政機(jī)關(guān)作為主體的比如學(xué)校、比如醫(yī)院等等，這就是做定義判斷的關(guān)鍵詞法；比如言語理解的片段閱讀，分析文段為總分結(jié)構(gòu)，那么文段重點(diǎn)必然在開頭，四個(gè)選項(xiàng)除了一個(gè)正確選項(xiàng)以外，必然會(huì)有三個(gè)都是文段后面的解釋說明部分，說得再對(duì)，也不是文段重點(diǎn)所在，當(dāng)然就不能當(dāng)選，這就是片段閱讀的行文脈絡(luò)法。請(qǐng)相信，判斷和言語是除了資料分析以外，短時(shí)間內(nèi)成績提升最快的兩個(gè)模塊。題目舉例如下：
【例3】從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
A.A B.B
C.C D.D
解析：B?！九袛嗤评?圖形推理】
觀察發(fā)現(xiàn)每個(gè)圖形中均有形狀相同的元素，且數(shù)量依次為2、3、4、5、6、？，問號(hào)處圖形應(yīng)該含有7個(gè)形狀相同的元素。A項(xiàng)6個(gè)，B項(xiàng)7個(gè)，C項(xiàng)2個(gè)，D項(xiàng)沒有形狀相同的元素，只有B項(xiàng)符合，故正確答案為B。
【例4】情感廣告是訴諸于消費(fèi)者的情緒或情感反應(yīng)，傳達(dá)商品帶給他們的附加值或情緒滿足的一種廣告策略。這種情緒在消費(fèi)者心目中的價(jià)值可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出商品本身，從而使消費(fèi)者形成積極的品牌態(tài)度。
根據(jù)上述定義，下列廣告語不屬于情感廣告的是：
A.某品牌飲料廣告語：“××可樂，中國人自己的可樂！”
B.某品牌啤酒進(jìn)入東南亞市場(chǎng)的廣告語：“好不好，家鄉(xiāng)水。”
C.某品牌紙尿褲廣告語：“寶寶天天好心情，媽媽一定更美麗?！?/p>
D.某品牌潤膚露廣告語：“為了肌膚柔美潤舒，請(qǐng)使用××潤膚露?！?/p>
解析：D。【判斷推理-定義判斷】
先找出定義關(guān)鍵詞。“訴諸于消費(fèi)者的情緒或情感反應(yīng)”、“傳達(dá)商品帶給他們的附加值或情緒滿足的一種廣告策略”、“使消費(fèi)者形成積極的品牌態(tài)度”。再逐一分析選項(xiàng)。
A項(xiàng)：“中國人自己的可樂”，會(huì)使消費(fèi)者產(chǎn)生愛國的情緒滿足，符合“傳達(dá)商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
B項(xiàng)：“好不好，家鄉(xiāng)水”，會(huì)使消費(fèi)者產(chǎn)生懷念家鄉(xiāng)，以家鄉(xiāng)為自豪的情緒滿足，符合“傳達(dá)商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
C項(xiàng)：“寶寶天天好心情”，會(huì)使消費(fèi)者產(chǎn)生孩子很舒適的情緒滿足，符合“傳達(dá)商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
D項(xiàng)：“為了肌膚柔美潤舒”，沒有體現(xiàn)出商品的附加值或者情緒滿足，不符合定義，當(dāng)選。
本題為選非題，故正確答案為D。注：做定義判斷題目一定要審清題目，問的是“屬于”還是“不屬于”。
【例5】青衿：讀書人
A.南冠：囚犯 B.浮屠：寺廟
C.春蠶：奉獻(xiàn) D.袍澤：官員
解析：A?！九袛嗤评?類比推理】
青衿借指讀書人，二者為比喻象征關(guān)系。
A項(xiàng)：南冠借指囚犯，二者為比喻象征關(guān)系，與題干邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選；
B項(xiàng)：浮屠借指佛塔，而不是寺廟，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除；
C項(xiàng)：春蠶借指樂于奉獻(xiàn)的人，而不是奉獻(xiàn)，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除；
D項(xiàng)：袍澤借指軍中的同事，而不是官員，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除。
故正確答案為A。
【例6】甲、乙、丙三人大學(xué)畢業(yè)后選擇從事各不相同的職業(yè)：教師、律師、工程師。其他同學(xué)做了如下猜測(cè)：
小李：甲是工程師，乙是教師。
小王：甲是教師，丙是工程師。
小方：甲是律師，乙是工程師。
后來證實(shí)，小李、小王和小方都只猜對(duì)了一半。那么，甲、乙、丙分別從事何種職業(yè)？
A.甲是教師，乙是律師，丙是工程師
B.甲是工程師，乙是律師，丙是教師
C.甲是律師，乙是工程師，丙是教師
D.甲是律師，乙是教師，丙是工程師
解析：D?！九袛嗤评?邏輯判斷】
選項(xiàng)信息充分，優(yōu)先采用代入法。
將A項(xiàng)代入，小李兩句都猜錯(cuò)了，排除；
將B項(xiàng)代入，小王和小方兩句都猜錯(cuò)了，排除；
將C項(xiàng)代入，小李和小王兩句都猜錯(cuò)了，而小方兩句都猜對(duì)了，排除；
將D項(xiàng)代入，小李、小王和小方都只猜對(duì)了一半，符合題干要求，當(dāng)選。
故正確答案為D。
【例7】近些年，作為文化政策、資本扶植發(fā)展的重心，國產(chǎn)動(dòng)畫被寄予了極大期望。然而，動(dòng)漫的土壤并不是隨便撒些空殼爛籽就可以的。
填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.守株待兔 B.坐享其成
C.不勞而獲 D.以逸待勞
解析：B。【言語理解-邏輯填空】
文段指出，國產(chǎn)動(dòng)漫并不是可以隨便撒些空殼爛籽就可以成功的。B項(xiàng)“坐享其成”形象地描繪出撒完空殼爛籽就坐在旁邊等待發(fā)芽結(jié)果最終收獲的樣子，符合文意。
A項(xiàng)“守株待兔”原比喻試圖不經(jīng)過努力而得到成功的僥幸心理，C項(xiàng)“不勞而獲”比喻不勞動(dòng)而得到成果，重在強(qiáng)調(diào)完全什么都不做就能夠獲得收益，但前文中“撒些空殼爛籽”實(shí)際上也付出了勞動(dòng)，故二者均不符合語境，排除。
D項(xiàng)“以逸待勞”指在戰(zhàn)爭(zhēng)中做好充分準(zhǔn)備，養(yǎng)精蓄銳，等疲乏的敵人來犯時(shí)給以迎頭痛擊，含褒義，感情色彩與文段不符，排除。
故正確答案為B。
【例8】黑洞是愛因斯坦廣義相對(duì)論最不祥的預(yù)言：過多物質(zhì)或能量集中在一處，終將導(dǎo)致空間坍塌，像魔術(shù)師的外套一樣吞進(jìn)萬物，萬事萬物皆逃不脫。直到40年前霍金博士宣稱顛覆了黑洞——或者可能是徹底推翻了。他的方程式表明：黑洞不會(huì)永存。一段時(shí)間之后，它們會(huì)“泄掉”，然后爆炸成輻射和微粒。但是，有一個(gè)障礙：按照霍金的估算，黑洞崩塌時(shí)散出的輻射是隨機(jī)的，落入其中的萬事萬物的“信息”大部分將被抹掉。這違反了現(xiàn)代物理學(xué)的一條原則：時(shí)間是可以扭轉(zhuǎn)的，黑洞里發(fā)生過的事情可以重建。
這段文字的主旨是：
A.霍金發(fā)現(xiàn)了一條可以逃出黑洞的線索
B.黑洞終將“泄掉”，然后爆炸成輻射和微粒
C.霍金的研究結(jié)果徹底推翻了關(guān)于黑洞的預(yù)言
D.霍金破除了黑洞永存的預(yù)言卻提出了新的挑戰(zhàn)
解析：D?！狙哉Z理解-片段閱讀】
文段首句對(duì)愛因斯坦提出的“黑洞”概念進(jìn)行了解釋，并指出其危險(xiǎn)性。隨后霍金宣布了“顛覆”黑洞理論的研究，指出“黑洞”并不會(huì)永存。后利用轉(zhuǎn)折詞“但是”，指出霍金理論中存在一個(gè)“障礙”，尾句對(duì)其進(jìn)行具體解釋。故文段重點(diǎn)在轉(zhuǎn)折之后，強(qiáng)調(diào)了霍金的研究會(huì)顛覆“黑洞”理論，但本身也存在障礙，對(duì)應(yīng)D項(xiàng)。
A項(xiàng)，“逃出黑洞的線索”對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)折之前的內(nèi)容，非重點(diǎn)，排除；
B項(xiàng)，“黑洞終將‘泄掉’”對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)折之前解釋說明部分的內(nèi)容，非重點(diǎn)，排除；
C項(xiàng)，轉(zhuǎn)折之后指出霍金理論存在“障礙”，故“徹底推翻”過于絕對(duì)，排除。
故正確答案為D。
第四，數(shù)量關(guān)系。該模塊題目多取自小學(xué)奧數(shù)或者中學(xué)數(shù)學(xué)，原則上來講，題目本身難度并不大，如果做個(gè)1小時(shí)或者2小時(shí)，基本都能做對(duì)，但尷尬的是行測(cè)考試時(shí)間有限，120分鐘需要做完120道甚至130多道題，所以在有限的時(shí)間內(nèi)，數(shù)量關(guān)系相比其他模塊就顯得稍微困難一些，但我們也有應(yīng)對(duì)的辦法。首先，行測(cè)考試都是客觀題，正確答案就在四個(gè)選項(xiàng)之中，很多時(shí)候其實(shí)我們并不需要去正面求解，而是可以運(yùn)用一些方法技巧去驗(yàn)證一下，排除掉錯(cuò)誤的選項(xiàng)從而直接鎖定正確答案，這樣就能大大縮短解題時(shí)間；其次，各個(gè)考點(diǎn)涉及到一個(gè)考頻的問題，有的考點(diǎn)幾乎逢考必考，而有的考點(diǎn)隔幾年才考一次，那么我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候就要優(yōu)先選擇去復(fù)習(xí)那些考頻非常高且解題思路非常固定的考點(diǎn)，這樣備考效率才會(huì)最高；最后，從答題順序上來說，數(shù)量關(guān)系按試卷的印刷順序是排在中間，如果按試卷順序作答，后面非常重要的判斷推理和資料分析就會(huì)答得非常緊張從而失分嚴(yán)重，因此在實(shí)際考試過程中，我們建議考生將數(shù)量關(guān)系放在最后，在最后的10-15分鐘之內(nèi)，把課上老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的那些必須拿分的題搞定，剩下的就看人品拼運(yùn)氣了，通常來說，如果其他模塊都復(fù)習(xí)到位的話，數(shù)量關(guān)系按照這樣的套路爭(zhēng)取達(dá)到50%-70%的準(zhǔn)確率，行測(cè)75+基本沒問題。題目舉例如下：
【例9】甲、乙兩個(gè)倉庫共有貨物102噸。如果從甲倉庫調(diào)出3噸到乙倉庫，那么甲倉庫的貨物正好是乙倉庫的2倍。則甲倉庫原有貨物（）噸？
A.31 B.37
C.70 D.71
解析：D?！緮?shù)學(xué)運(yùn)算-代入排除】
根據(jù)“如果從甲倉庫調(diào)出3噸到乙倉庫，那么甲倉庫的貨物正好是乙倉庫的2倍”可知甲倉庫貨物大于乙倉庫即甲倉庫貨物大于102÷2=51，排除AB。并且甲倉庫貨物減3是偶數(shù)，只有D項(xiàng)符合，故正確答案為D。
【蒙題大法】已知甲乙兩倉庫共有貨物102噸，恰好選項(xiàng)A+D=102，猜測(cè)一個(gè)是甲倉庫一個(gè)是乙倉庫，又可推斷甲＞乙，蒙D。
最后，祝你一切順利，早日成公！
黑龍江省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和廉政知識(shí)考試題庫
黑龍江省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和廉政知識(shí)考試
一.單選題本題是單項(xiàng)選擇題，共30道小題，每題1分，共計(jì)30分。
1.有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的關(guān)鍵是制訂（4）
規(guī)章法律條例應(yīng)急預(yù)案
2.實(shí)施過渡性安置應(yīng)當(dāng)占用（ 4），盡量不占用或者少占用農(nóng)田，并避免對(duì)自然保護(hù)區(qū)、飲用水水源保護(hù)區(qū)以及生態(tài)脆弱區(qū)域造成破壞。
自留地建設(shè)用地農(nóng)用土地廢棄地、空曠地
3.加強(qiáng)對(duì)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)干部人事權(quán)、_2_____、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)行使的監(jiān)督。
司法權(quán)決策權(quán)審判權(quán)監(jiān)督權(quán)
4.推進(jìn)干部人事制度改革部分提出，規(guī)范干部任用提名制度，地方黨委討論任用重要干部推行___3__表決。
記名投票舉手無記名投票表態(tài)
5.準(zhǔn)確地確定（1），是處理突發(fā)事件的關(guān)鍵性工作。
突發(fā)事件的性質(zhì)及時(shí)收集和匯總?cè)嫘藕侠韰f(xié)調(diào)物資流動(dòng)及時(shí)控制和把握輿論導(dǎo)向
6.控制和處理突發(fā)事件的工作機(jī)構(gòu)成立之后，首要的工作便是根據(jù)現(xiàn)有的資料和情報(bào)以及擁有或可支配的資源來制訂突發(fā)事件控制和（3）。
評(píng)估計(jì)劃周轉(zhuǎn)計(jì)劃處理計(jì)劃協(xié)調(diào)計(jì)劃
7.在市場(chǎng)化媒體環(huán)境中，新聞最重要的影響因素是（）
受眾資金記者群眾
8.《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定對(duì)于無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，應(yīng)該()處理。
開除黨籍降職使用就地免職記大過
9.黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)是:( 3)
檢察院監(jiān)察局黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)組織部
10.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，要把（3）的情況列為檢查指導(dǎo)的內(nèi)容。
反腐倡廉建設(shè)查處違紀(jì)違法案件落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制反腐倡廉制度體系建設(shè)
11.不要說謊意味著必須（1）
告知真相掩蓋真相默不作聲實(shí)事求是
12.從理論上說政府有四大職能，突發(fā)公共事件屬于政府（3）職能。
保證國家安全提供公共服務(wù)對(duì)社會(huì)危機(jī)進(jìn)行處理維護(hù)社會(huì)公正
13.《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》于（2）年正式發(fā)布
2006 2007 2008 2005
14.發(fā)生Ⅰ級(jí)或Ⅱ級(jí)突發(fā)公共事件應(yīng)在（ 4）小時(shí)內(nèi)報(bào)告國務(wù)院
3 4 5 6
15.突發(fā)公共事件經(jīng)常出乎人們的意料之外，一旦爆發(fā)，其破壞性的能量就會(huì)被迅速釋放。這體現(xiàn)的是突發(fā)公共事件的哪種特征？（ 3）
不確定性和多變性危害性突發(fā)性信息傳播的擴(kuò)散性
16.恩格斯指出"沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)摹?quot;其中體現(xiàn)的是什么思想？（ 4）
天災(zāi)源于人禍時(shí)勢(shì)造英雄多難興邦福禍相依
17.應(yīng)急預(yù)案的外部評(píng)審不包括（3）。
同級(jí)評(píng)審上級(jí)評(píng)審政府評(píng)審編制小組評(píng)審
18.防止群體突發(fā)事件擴(kuò)大的最關(guān)鍵措施是（3）
遠(yuǎn)離觀察報(bào)告上級(jí)積極初期響應(yīng)，做好公眾溝通按部就班
19.（ 3）的一項(xiàng)經(jīng)常性工作就是對(duì)各種潛在的突發(fā)事件隨時(shí)進(jìn)行評(píng)估。
突發(fā)事件處理突發(fā)事件管理突發(fā)事件預(yù)警突發(fā)事件評(píng)估
20.所謂突發(fā)事件的（1），是指社會(huì)組織或公共管理機(jī)構(gòu)對(duì)危機(jī)事件的突然發(fā)生到采取應(yīng)急措施，從而有效地制止事態(tài)的發(fā)展，最終化危害為機(jī)遇的過程及其活動(dòng)?？刂祁A(yù)警評(píng)估處理
21.針對(duì)地震、重大交通事故而制訂的應(yīng)急預(yù)案屬于（2）。
綜合預(yù)案專項(xiàng)預(yù)案現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案組織應(yīng)急預(yù)案
22.是什么事件開始讓世界各國開始重新重視思考突發(fā)事件:（ 4）
美國發(fā)動(dòng)海灣戰(zhàn)爭(zhēng)亞洲金融風(fēng)暴 2003年非典（SARS）"9.11"事件
23.縣級(jí)人民政府及其有關(guān)部門、鄉(xiāng)級(jí)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織開展應(yīng)急知識(shí)的宣傳普及活動(dòng)和必要的（1）。
應(yīng)急演練宣傳教育組織管理防范措施
24.目前，我國針對(duì)突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案情況是：（）
各級(jí)政府都已完成百分之百的省級(jí)、98%市級(jí)政府、93%縣級(jí)政府都已編制完成
沒有預(yù)案缺乏相關(guān)規(guī)定
25.堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的_4 _，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。生機(jī)活力
生機(jī)活力務(wù)實(shí)清廉執(zhí)政能力生死存亡
26.全黨同志必須充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的_1____，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
長期性、復(fù)雜性、艱巨性緊迫性、長期性、復(fù)雜性艱巨性、持久性、復(fù)雜性嚴(yán)峻性、艱巨性、長期性
27.影響信息報(bào)告機(jī)制運(yùn)行效率的主要原因：法制、文化和(4)。
天氣溫度電話技術(shù)手段
28.與媒體互動(dòng)接受采訪時(shí)，對(duì)問題保持冷靜，以個(gè)人而不要以代言人的身份發(fā)言；采取樂于助人、實(shí)事求是、(1)，避免與新聞人員沖突立場(chǎng)。
不予譴責(zé)封鎖消息躲開媒體悲觀應(yīng)對(duì)
29.公共危機(jī)的恢復(fù)與重建第一步是（1）
損失評(píng)估報(bào)告上級(jí)建立新機(jī)構(gòu)整理文件
30.加強(qiáng)上級(jí)黨委和紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨委及其成員的監(jiān)督中規(guī)定，要充分發(fā)揮黨代表大會(huì)代表的作用，探索建立同級(jí)黨代表大會(huì)代表、全委會(huì)對(duì)_3_____工作進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督制度。
一把手同級(jí)紀(jì)委 C、常委會(huì)下級(jí)黨委
二.判斷題本題是判斷題，共30道小題，每題1分，共計(jì)30分。
1.應(yīng)急預(yù)案要覆蓋突發(fā)事件事前、事發(fā)、事中三個(gè)環(huán)節(jié)。X
2.一旦有了應(yīng)急預(yù)案，就可以以不變應(yīng)萬變了。X
3.在市場(chǎng)化媒體環(huán)境中，傳統(tǒng)新聞的核心價(jià)值即新聞的重要性和相關(guān)性價(jià)值讓位于新聞的生產(chǎn)價(jià)值。
4.在高度商業(yè)化的媒體社會(huì)里，形象地說，新聞是團(tuán)結(jié)，不是沖突；新聞是和平，不是戰(zhàn)爭(zhēng)。
5.新聞界既不是朋友也不是敵人，它只是一種力量。
6.當(dāng)事者或發(fā)言人與記者的工作是互相成全的，二者是原材料供貨商與生產(chǎn)商的關(guān)系。兩者只有通力合作才能生產(chǎn)出來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7.道歉可能會(huì)換來記者和媒體的理解與配合，但如果不道歉，就可能會(huì)招致記者的圍攻。
8.有人認(rèn)為事件原因、真相和結(jié)論一時(shí)難以弄清不便于發(fā)布信息。但我們一定要記住，即使沒有結(jié)論也要有態(tài)度。
9.應(yīng)急預(yù)案的價(jià)值在于付諸實(shí)施后能夠達(dá)到預(yù)期的目的。V
10.輿情的觀測(cè)是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，它像天氣預(yù)報(bào)一樣也是可以預(yù)測(cè)的。
11.受突發(fā)事件影響地區(qū)的人民政府開展恢復(fù)重建工作需要上一級(jí)人民政府支持的，可以向上一級(jí)人民政府提出請(qǐng)求。V
12.突發(fā)事件事態(tài)得到有效控制或平息后，意味著突發(fā)事件管理的終結(jié)X
13.自然災(zāi)害發(fā)生之后，破壞了人類生存條件，由此還可以導(dǎo)生出一系列其他災(zāi)害，這些災(zāi)害泛稱為次生災(zāi)害。X
14.突發(fā)事件的發(fā)生，會(huì)給一些地區(qū)、行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獲得造成嚴(yán)重影響。為了盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)社會(huì)生活穩(wěn)定，需要在堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營者生產(chǎn)自救的前提下，國家采取適當(dāng)?shù)姆龀执胧
15.心理救助的對(duì)象限于災(zāi)難的幸存者。X
16.突發(fā)事件恢復(fù)重建機(jī)制，指突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，制定恢復(fù)重建計(jì)劃以及修復(fù)公共設(shè)施，使生產(chǎn)、生活、社會(huì)秩序都恢復(fù)到突發(fā)事件發(fā)生前的正常狀態(tài)或更好的狀態(tài)各種制度及其運(yùn)行規(guī)范的總稱。V
17.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法規(guī)定，突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)過程，包括預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測(cè)與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建等四大環(huán)節(jié)。V
18.突發(fā)事件的事前預(yù)防，是指政府針對(duì)特定或潛在的突發(fā)事件所作的各種應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作。突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備包括諸方面資源的準(zhǔn)備。V
19.預(yù)警機(jī)制是指根據(jù)有關(guān)突發(fā)事件的預(yù)測(cè)信息和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，依據(jù)突發(fā)事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，確定相應(yīng)預(yù)警級(jí)別，標(biāo)示預(yù)警顏色，并向社會(huì)發(fā)布相關(guān)信息的機(jī)制。X
20.突發(fā)事件中大眾傳媒缺位的后果，就是使得民眾無法正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，無法調(diào)整好心態(tài)，做好應(yīng)有的準(zhǔn)備，從而使突發(fā)事件的處理變得艱難。
21.在突發(fā)事件是由政府來處理的，廣泛開展社會(huì)動(dòng)員是事件嚴(yán)重以后才會(huì)采取的輔助行為。X
22.擬定預(yù)案是公共管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)引起高度的重視。X
23.綜合預(yù)案是總體、全面的預(yù)案，以場(chǎng)外指揮與集中指揮為主，側(cè)重在應(yīng)急活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。V
24.在現(xiàn)實(shí)生活中，人們對(duì)不同類型的突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)的承受能力是相同的，都是恐懼和害怕突發(fā)事件的發(fā)生，盡量避免承受突發(fā)事件帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
25.職務(wù)犯罪的范圍包括貪污賄賂罪、瀆職罪和侵犯公民人身權(quán)利民主權(quán)利罪V
26.將公職人員手中掌握的稀缺資源壓縮到最小，加強(qiáng)內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督；減少犯罪行為發(fā)生的可能性是預(yù)防職務(wù)犯罪的有效途徑。
27.預(yù)防職務(wù)犯罪應(yīng)充分發(fā)揮《聯(lián)合國反腐敗公約》的作用。X
28.2005年9月30日，《聯(lián)合國打擊跨國有組織犯罪公約》對(duì)我國正式生效。
29.2003年12月1日，中國加入《聯(lián)合國反腐敗公約》。
30.預(yù)案必須要具有可量化和程序化的特點(diǎn)。
三.多選題本題是多項(xiàng)選擇題，共20道小題，每題2分，共計(jì)40分。
1.社會(huì)安全類應(yīng)急預(yù)案，包括（13）
群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案旅游突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案城市停電應(yīng)急預(yù)案
2.了解記者身份，我們可以（24）
讓記者填寫一個(gè)表格與其主管部門聯(lián)系上網(wǎng)搜索看記者的證件
3.我們?cè)诨卮鹩浾邌栴}時(shí)，一定要簡潔，即（234）。
要講細(xì)節(jié)要簡單要簡短要簡要
4.恢復(fù)與重建機(jī)制建設(shè)包括哪些內(nèi)容？( 1234)
應(yīng)急處置措施的停止機(jī)制突發(fā)事件損失評(píng)估機(jī)制社會(huì)秩序恢復(fù)機(jī)制恢復(fù)重建規(guī)劃制定機(jī)制
5.在突發(fā)事件和危機(jī)善后補(bǔ)償以下哪兩個(gè)方面：（23）
對(duì)突發(fā)事件中傷病人員給予的醫(yī)療、物質(zhì)等方面的幫助對(duì)財(cái)產(chǎn)征用的補(bǔ)償
對(duì)依法采取的財(cái)產(chǎn)處分行為的補(bǔ)償因公犧牲以及病故的人員家屬進(jìn)行安慰并給予物質(zhì)補(bǔ)償
6.預(yù)案管理包括()
預(yù)案的評(píng)估預(yù)案的印制預(yù)案的演練預(yù)案的更新
7.國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案共分為以下幾章（123）
總則和組織體系運(yùn)行機(jī)制和應(yīng)急保障監(jiān)督管理和附則運(yùn)行體制和預(yù)防體系
8.突發(fā)公共事件共分以下（1234）幾類
自然災(zāi)害事故災(zāi)難公共衛(wèi)生事件社會(huì)安全事件
9.應(yīng)急管理體制建設(shè)的基本要求（ 1234）
明確指揮關(guān)系明確管理責(zé)任明確管理職能明確責(zé)任分工
10.突發(fā)事件的機(jī)制主要體現(xiàn)在（23）環(huán)節(jié)上。
預(yù)防預(yù)警處置善后
11.2005年1月和2008年6月中央下發(fā)的關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的兩個(gè)文件分別是:( 12)
《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》
12.《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的基本要求是：(123 4)
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。堅(jiān)持懲防并舉、重在建設(shè)。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合治理。
13.《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》中推進(jìn)反腐倡廉教育的主要內(nèi)容是：( 123)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育加強(qiáng)面向全黨全社會(huì)的反腐倡廉宣傳教育
加強(qiáng)廉政文化建設(shè)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
14.2009年7月份以來中央下發(fā)的反腐倡廉重要文件是：(32)
《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》
《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》
15.建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是：(1234)
堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)
堅(jiān)持教育、制度監(jiān)督并重堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合
16.從源頭上防治腐敗有哪幾項(xiàng)改革措施？(1234)
深化干部人事制度改革深化行政審批制度改革，完善規(guī)范政府共同行為的有關(guān)制度
深化財(cái)政、金融和投資體制改革推進(jìn)司法體制改革
17.懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，并提出了五個(gè)相適應(yīng)，是指與（123）發(fā)展社會(huì)主義民主政治和推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程相適應(yīng)。()
科學(xué)發(fā)展觀的要求中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國際國內(nèi)總體形勢(shì)
18.要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，納入（）及其他干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)計(jì)劃，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育專題培訓(xùn)班。(12)
各級(jí)黨校行政學(xué)院專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大中專院校
19.職務(wù)犯罪的分類:(123)
貪污類、賄賂類、玩忽職守類濫用職權(quán)類徇私舞弊類違反法定義務(wù)類
20.編制突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的意義是(234)能完全避免突發(fā)事件的發(fā)生最大限度地減少損失降低應(yīng)對(duì)成本提高應(yīng)對(duì)效率
國家公務(wù)員考試行測(cè)分幾個(gè)模塊呢能詳細(xì)介紹下嗎
行測(cè)分為五個(gè)模塊：常識(shí)判斷,言語理解,判斷推理,數(shù)量關(guān)系,資料分析。具體如下：
1.常識(shí)判斷
主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等。涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。
2.言語理解與表達(dá)。
主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。
3.判斷推理。
主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
4.數(shù)量關(guān)系。
主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
5.資料分析。
主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
《公務(wù)員制度講座》網(wǎng)上形成性考核四參考答案
哈爾濱廣播電視大學(xué)作業(yè)《公務(wù)員制度講座》（一）
填空
1公務(wù)員，是指依法履行（公職）、納入國家（行政編制）、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)（工資福利）的工作人員。
2由我國國家性質(zhì)所決定，與我國政黨（制度）相適應(yīng)，我國的公務(wù)員制度必須堅(jiān)持（黨的領(lǐng)導(dǎo)）的原則。
3我國的行政機(jī)關(guān)包括國務(wù)院和地方各級(jí)（政府）。
4政黨機(jī)關(guān)工作人員列入（公務(wù)員）范圍符合我國的的憲法體制和（司法實(shí)踐）。
5科舉制對(duì)我國從事管理以至世界（文官考試錄用）制度的產(chǎn)生有重大的影響。
6中央公務(wù)員主管（部門）負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的（綜合管理）工作。
7公務(wù)員管理的原則，是指公務(wù)員（管理活動(dòng)）和管理行為應(yīng)遵循的（原理）和準(zhǔn)則。
8公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、（德才兼?zhèn)洌┑脑瓌t，注重（工作實(shí)績的原則）。
單選
1、（ B）年，我國《國家公務(wù)員暫行條例》作為行政法規(guī)由國務(wù)院正式頒布
A、1987 B、1993 C、1998 D、2003
2、（ B）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國公務(wù)員制度的
A、重要方針 B、政治特點(diǎn) C、主要原則 D、基本政策
3、（ B）我國公務(wù)員制度與西方文官制度不同，不實(shí)行
A、兩官分設(shè) B、兩官分途 C、政治中立 D、政治獨(dú)立
4、（ B）公務(wù)員管理的原則之一是
A、公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng) B、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
C、公平、公正、公開、擇優(yōu) D、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)
5、（ D）我國《公務(wù)員法》于年1月1日正式實(shí)施
A、2003 B、2004 C、2005 D、2006
三、多選
1、（ABCD）公務(wù)員的范圍包括那類機(jī)關(guān)的工作人員
A、黨政機(jī)關(guān) B、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)
C、審判、檢察機(jī)關(guān) D、民主黨派機(jī)關(guān)
2、（ABE）下列職務(wù)中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為
A、市長 B、副局長 C、調(diào)研員 D、主任科員 E、鄉(xiāng)長
3、（ADE）下列職務(wù)中，綜合類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為
A、巡視員 B、廳長 C、科長 D、副主任科員 E、辦事員4、（BCD）下列屬于公務(wù)員管理基本原則的是
A、紀(jì)律約束 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)渥⒅貙?shí)績
C、分類管理 D、依法管理
5、（ABCDEFGP）我國行政機(jī)關(guān)招考錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序是
A、發(fā)布招考公告 B、資格審查 C、考試 D、錄用考察
E、體檢 F、提出擬錄用人員名單 G、審批 P、試用
四、名詞解釋
1、公務(wù)員義務(wù)
答：是指國家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的事先約束和強(qiáng)制。
2、職位的涵義
答：是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點(diǎn)。
3、職務(wù)序列
答：是依據(jù)責(zé)任大小，工作難易程度，任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務(wù)層次，形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，也為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展的階梯。
4、公務(wù)員權(quán)利
答：是指國家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)，行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出某種行為，要求他人或者不為某種行為的許可和保障。
五、判斷對(duì)錯(cuò)
（√）公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的，公務(wù)員行為的準(zhǔn)則。
（√）職位分類與品位分類兩種分類方式各有長短。
（√）調(diào)研員、副調(diào)研員是綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)。
（√）考試錄用就是通過競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔政府人員的一種制度。
（√）錄用適用于"擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員"。
六、問題
1、公務(wù)員管理的原則？
答：一、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
二、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；
三、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則；
四、分類管理原則；
五、依法管理及公務(wù)員依法履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原則；
2、公務(wù)員條件的具體內(nèi)容？
答：一、具有中華人民共和國國籍；
二、年滿十八周歲；
三、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
四、具有良好的品行；
五、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
六、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
七、法律規(guī)定的其他條件；
3、公務(wù)員義務(wù)的特點(diǎn)？
答：一、公務(wù)員的義務(wù)以公務(wù)員的身份為前提；
二、公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為，即具有作為和不作為的義務(wù)；
三、這種義務(wù)是對(duì)公務(wù)員的約束；
四、公務(wù)員義務(wù)具有強(qiáng)制性；
4、考試錄用的適用對(duì)象？
答：適用于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員；
七、簡述題
1、建設(shè)有中國特色的公務(wù)員制度
答：制定公務(wù)員法，必須從中國國情出發(fā)，反映我國政治體制的特點(diǎn)和要求，有利于建設(shè)有中國特色的公務(wù)員制度：
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。
由我國國家性質(zhì)所決定，與我國政黨制度相適應(yīng)，我國公務(wù)員制度必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，作為干部人事制度的公務(wù)員制度必須全面貫徹和體現(xiàn)黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨的組織領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)；
2、從我國實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員范圍。
公務(wù)員包括政黨機(jī)關(guān)工作人員，這是只有中國特色的公務(wù)員制度又一個(gè)重要特點(diǎn)；
3、我國公務(wù)員制度不4、實(shí)行"兩官分途"；
2、公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的關(guān)系
答：公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律即有聯(lián)系又有區(qū)別，公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的聯(lián)系在于二者都是為公務(wù)員所規(guī)定的，任何公務(wù)員都必須遵守的行為準(zhǔn)則，都具有國家的強(qiáng)制力，違反了義務(wù)或紀(jì)律的公務(wù)員都會(huì)受到相應(yīng)的懲處，都需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的區(qū)別表現(xiàn)在：二者強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容不同，首先公務(wù)員義務(wù)由于是從宏觀的角度正面提出的公務(wù)員"必須為"的要求，而公務(wù)員紀(jì)律是從正面提出的公務(wù)員"不得為"的要求。其次公務(wù)員的義務(wù)由于是從宏觀的角度對(duì)公務(wù)員的行為作出的規(guī)范。因此，其具體內(nèi)容必然地較抽象與概括，而公務(wù)員紀(jì)律是從微觀的角度對(duì)公務(wù)員的行為提出的細(xì)致的要求，因此，其內(nèi)容必須比較具體，以便于具有較強(qiáng)的操作性又與公務(wù)員權(quán)利的關(guān)系不同，公務(wù)員的義務(wù)是相對(duì)于公務(wù)員的權(quán)利而言的，而公務(wù)員紀(jì)律則沒有這層與公務(wù)員權(quán)利的對(duì)應(yīng)性。
哈爾濱廣播電視大學(xué)作業(yè)〈公務(wù)員制度講座〉（二）
填空
公務(wù)員義務(wù)，是指國家法律對(duì)公務(wù)員必須作出（一定行為）或不得作出（一定行為）的約束和強(qiáng)制。
公務(wù)員權(quán)利，是指國家法律對(duì)公務(wù)員履行（職責(zé)）、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出（某種行為），要求他人為或者不為某種行為的（許可）和保障。
我國職位分類制度的內(nèi)容包括（職位類別）劃分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
職務(wù)的內(nèi)涵是公務(wù)員（職務(wù)）所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員（職權(quán)）、職責(zé)的委托。
所有公務(wù)員都有級(jí)別，但并不是（所有）公務(wù)員都要有銜級(jí)。
官員選拔制度伴隨著（國家）的產(chǎn)生，適應(yīng)階級(jí)統(tǒng)治的需要而形成的一種（人事）管理制度。
人事分類制度，主要是兩種，一是以"人"為中心的分類，稱為（品位分類）；二是以（事）為中心的分類稱為職位分類。
根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將職務(wù)分為（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）和（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）兩大類型。
單選
1、（ B）是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)
A、職級(jí) B、職務(wù) C、職位 D、職權(quán)
2、（ B）是具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作
A、行政執(zhí)法類職位 B、綜合管理類職位
C、專業(yè)技術(shù)類職位 D、其他類別職位
3、（ B）從副科長到國務(wù)院總理，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等次為
A、8 B、10 C、12 D、14
4、（ B）公務(wù)員考核的重點(diǎn)是
A、工作業(yè)績 B、工作實(shí)績 C、工作紀(jì)律 D、工作成績
5、（ B）公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的具體對(duì)應(yīng)關(guān)系，主要在何處體現(xiàn)
A、職位分類 B、工資制度 C、職務(wù)序列 D、職級(jí)序列
三、多選
1、（ABCD）公務(wù)員義務(wù)本身的特點(diǎn)是
A、主體性 B、程序性 C、約束性 D、強(qiáng)制性
2、（ AB）公務(wù)員錄用的方法
A、公開考試 B、嚴(yán)格考察 C、擇優(yōu)錄用 D、平等競(jìng)爭(zhēng)
3、（ ABC）的基本方法是
A、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 B、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合
C、定性考核與定量考核相結(jié)合 D、目標(biāo)考核和工作考核相結(jié)合
4、（ABCD）公務(wù)員考核等次劃分為
A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職
5、（ABCD）公務(wù)員考核的基本原則
A、全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合 B、客觀、公正、公開、民主
C、分類考核 D、考用結(jié)合
四、名詞解釋
1、兩官分途
答：即政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員，或稱政務(wù)官和事務(wù)官。
2、政治中立
答：是西方國家公務(wù)員制度的普遍要求。其內(nèi)容是公務(wù)員不與政黨共進(jìn)退，對(duì)各政黨一視同仁，對(duì)各政黨作價(jià)值中立的判斷，而且公務(wù)員須遠(yuǎn)離政治活動(dòng)。
3、職位分類
答：是以"事"為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。
4、公務(wù)員錄用
答：是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開考試嚴(yán)格考核的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。
五、判斷對(duì)錯(cuò)
1、（×）依法履行公職，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的為公務(wù)員。
2、（×）公務(wù)員主管部門是指政府人事部門。
3、（√）中國古代真正以考試的方式選拔官員是從隋朝科舉制度的創(chuàng)立開始的。
4、（√）西方采用公開競(jìng)爭(zhēng)考試的方法選拔官員始與18世紀(jì)的德國。
5、（√）全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
六、問題
1、何謂科舉制？
答：就是設(shè)科取人之意，主要是通過設(shè)置分門別類的考試以考試成績作為確定人選的主要標(biāo)準(zhǔn)的選拔任用方式。
2、公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)？
答：德才兼?zhèn)涫俏覀凕h長期實(shí)踐中形成的公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)，具體來講，既不僅測(cè)試報(bào)考人員的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，還要考察其政治態(tài)度和思想品質(zhì)。
3、公務(wù)員考核？
答：是指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和對(duì)管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)的情況進(jìn)行的了解和評(píng)價(jià)。
4、考用結(jié)合的原則？
答：即對(duì)公務(wù)員的考核，必須同正確使用考核結(jié)果有機(jī)結(jié)合起來，考核結(jié)果要作為調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別和工資以及公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
七、簡述題
1、公務(wù)員錄用考試的功能
答：1、具有科學(xué)選拔人才的功能
考試不是選拔人才的唯一手段，但本身具有較強(qiáng)的科學(xué)性和客觀性，能夠相對(duì)準(zhǔn)確地測(cè)試人的素質(zhì)和能力，從而使其在選拔人才中，具有特殊功能。
2、具有改善人才結(jié)構(gòu)的功能
考試反映了機(jī)關(guān)各類職位對(duì)人才結(jié)構(gòu)的特殊要求，將考試作為錄取公務(wù)員的主要方式。
2、公務(wù)員考核的內(nèi)容
答：1、德：包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德；
2、能：包括業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
3、勤：指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神；
4、績：是工作實(shí)績，公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，通過所提出的工作思路采取的措施，發(fā)揮具體作用而取得的績效等；
5、廉：指謙潔自律情況；
哈爾濱廣播電視大學(xué)作業(yè)《公務(wù)員制度講座》（三）
一、填空
1、公務(wù)員任免制度是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免（形式）、任免機(jī)關(guān)及其（權(quán)限）、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
2、（選任）和（委任）是我國公務(wù)員職務(wù)的主要任用方式。
3、我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是（理論聯(lián)系實(shí)際）、學(xué)用一致、（按需施教）、講求實(shí)效。
4、公務(wù)員交流的法定形式包括調(diào)任、（轉(zhuǎn)任）和（掛職鍛煉）。
5、公務(wù)員職務(wù)晉升制度，堅(jiān)持（任人唯賢）、德才兼?zhèn)湓瓌t，注重（工作實(shí)績）。
6、公務(wù)員紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其（職能），維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的（行為規(guī)范）。
7、回避制度最早出現(xiàn)于（中國）。這一制度從東漢正式建立，一直沿用到清末，成為我國古代一項(xiàng)很有特色的（官吏制度）。
8、（任職培訓(xùn)），是指機(jī)關(guān)對(duì)準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求所進(jìn)行的培訓(xùn)。
二、單選
1、（A）公務(wù)員職務(wù)任用方式有
A、選任、委任、聘任 B、委任、考任、聘任 C、選任、聘任、考任
2、（A）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是
A、民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
B、民主推薦、組織考察、討論任職
C、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)
D、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定
3、（A）轉(zhuǎn)任是公務(wù)員的
A、內(nèi)部交流 B、局部交流 C、外部交流
4、（A）公務(wù)員法規(guī)定的處分種類是
A、6 B、7 C、8 D、9
5、（A）要求公務(wù)員在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面實(shí)行任職回避
A、親屬關(guān)系 B、同鄉(xiāng)關(guān)系 C、同事關(guān)系
三、多選
1、（ABCD）國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行規(guī)范化、制度化培訓(xùn)的四種類型是
A、新錄用人員的培訓(xùn) B、任職培訓(xùn) C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、更新知識(shí)培訓(xùn) E、工作能力的培訓(xùn)
2、（ABCDFG）公務(wù)員法規(guī)定的處分種類是
A、警告 B、記過 C、記大過 D、降級(jí)
E、降職 F、撤職 G、開除
3、（ABC）掛職鍛煉是一種特殊的交流形式，其特殊性表現(xiàn)為
A、不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) B、具有時(shí)間性
C、內(nèi)外混合性交流形式 D、外部交流形式
4、公務(wù)員回避制度的種類一般包括（ABC）
A、職務(wù)回避 B、公務(wù)回避 C、地區(qū)回避
5、（ABCDE）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類為
A、嘉獎(jiǎng) B、三等功 C、二等功 D、一等功 E、榮譽(yù)稱號(hào)
四、名詞解釋
1、降職
答：是對(duì)不稱職公務(wù)員，依一定程序，降低其原有的職務(wù)，由較高層次職務(wù)改任較低層次的職務(wù)。
2、公務(wù)員培訓(xùn)
答：指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，通過各種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動(dòng)。
3、公務(wù)員調(diào)任
答：指國有企事業(yè)單位，人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4、競(jìng)爭(zhēng)上崗
答：是干部人事制度改革重要成果，是干部選拔任用方式的改革，也是公務(wù)員職務(wù)公開方式的創(chuàng)新，在本單位或本系統(tǒng)進(jìn)行，適用于局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
五、判斷對(duì)錯(cuò)
1、（√）委任制是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)或免去職務(wù)。
2、（√）理論聯(lián)系實(shí)際是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是公務(wù)員培訓(xùn)的方向和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
3、（×）交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的"進(jìn)"與"出"的環(huán)節(jié)。
4、（×）回避制度是對(duì)公務(wù)員的一切親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。
5、（√）公務(wù)回避的目的是防止公務(wù)員因私情妨礙公正執(zhí)行公務(wù)。
六、問題
1、任職培訓(xùn)的主要內(nèi)容？
答：指機(jī)關(guān)對(duì)準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照晉升職位的要求所實(shí)施的相應(yīng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的在于通過對(duì)公務(wù)員進(jìn)行擬任職務(wù)所需的理論和政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，為公務(wù)員履行擬晉升職務(wù)的職責(zé)打基礎(chǔ)。
2、調(diào)任的目的與意義？
答：1、有利于國家合理配置人才資源；
2、有利于取長補(bǔ)短，提高工作效能；
3、有利于工作人員個(gè)人的發(fā)展和成長；
3、任職回避的主要對(duì)象？
答：1、夫妻關(guān)系；
2、直系血親關(guān)系；
3、三代以內(nèi)的旁系血親；
4、近姻親關(guān)系；
4、公務(wù)員工資正常增長機(jī)制？
答：國外許多國家把定期增資原則，作為公務(wù)員工資制度的一條基本原則，并制定了相應(yīng)制度，我國1993年確立的公務(wù)員工資制度，初步建立了正常增長機(jī)制，主要包括兩方面：一是正常晉升工資，二是調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，因此有必要按照公務(wù)員法的規(guī)定，建立公務(wù)員工資水平正常增長機(jī)制，進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度。
七、簡述
1、我國公務(wù)員工資制度的基本形式。
答：分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四部分，通過增設(shè)級(jí)別工資，一定程度上解決了不晉升職務(wù)也能提高待遇的問題取得了積極的成效。同時(shí)基本工資結(jié)構(gòu)也不盡合理，級(jí)別工資、工齡工資不同程度地體現(xiàn)資歷和年歷，功能重疊，基礎(chǔ)工資、工齡工資同實(shí)際情況的發(fā)展變化已經(jīng)難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。各方面普遍贊成基本工資結(jié)構(gòu)簡化操作。新的工資制在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生。
2、地域回避的對(duì)象。
答：1、地域回避的地域
地域回避主要是回避特定地區(qū)的親屬關(guān)系，其地域的確定應(yīng)當(dāng)從我們社會(huì)的實(shí)際出發(fā)，即不能過寬也不能過窄。從實(shí)踐中看，縣級(jí)以下的地域，人們的親屬關(guān)系相對(duì)集中，在這個(gè)范圍內(nèi)執(zhí)行公務(wù)可能遇到的親屬關(guān)系較多，若不進(jìn)行地域回避，公務(wù)回避，則會(huì)影響正常的工作，因此，公務(wù)員法規(guī)定的地域回避范圍是鄉(xiāng)和縣級(jí)機(jī)關(guān)。
2、地域回避的人員
從實(shí)踐看，凡是擔(dān)任縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及重要權(quán)力部門的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員以及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的公務(wù)員都要實(shí)行地域回避，因?yàn)樗麄冋莆盏臋?quán)力比較集中，親屬血緣關(guān)系影響其公正執(zhí)行公務(wù)的可能性最大，同時(shí)對(duì)他們的監(jiān)管也相對(duì)較難，因此，進(jìn)行回避的針對(duì)性更強(qiáng)，達(dá)到的管理效益也最高，因此，公務(wù)員概括地規(guī)定為鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)，縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
哈爾濱廣播電視大學(xué)作業(yè)《公務(wù)員制度講座》（四）
一、填空
1、公務(wù)員工資制度，是指公務(wù)員依法履行（職責(zé)）、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)（報(bào)酬）的制度。
2、國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障（公務(wù)員）在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得（幫助）和補(bǔ)償。
3、建立辭職辭退制度，有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍的（出口），形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝良性（機(jī)制）。
4、退休方式一般包括（自愿）和（強(qiáng)制）兩種。
5、申訴控告制度為保障公務(wù)員的合法（權(quán)益）提供了必要的救濟(jì)手段，有利于維護(hù)公務(wù)員的合法（權(quán)益）。
6、聘任制是機(jī)關(guān)根據(jù)職位的需要，通過簽訂聘任合同，選拔、（任用）、管理公務(wù)員的一種人事（管理）制度。
7、公務(wù)員法的法律責(zé)任是指（機(jī)關(guān)主體）違反公務(wù)員法規(guī)定的規(guī)則、義務(wù)或（紀(jì)律）時(shí)，必須承擔(dān)的不利后果。
8、國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)（發(fā)展水平）提高公務(wù)員的福利待遇。
二、單選
1、（D）公務(wù)員的工資通常由四部分組成，其中工資結(jié)構(gòu)的主體是
A、津貼 B、獎(jiǎng)金 C、補(bǔ)貼 D、基本工資
2、公務(wù)員辭職辭退是公務(wù)員管理的（C）。
A、重要內(nèi)容 B、重要條件 C、重要環(huán)節(jié)
3、我國公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的年齡條件是男年滿（B）
A、65周歲 B、60周歲 C、50周歲 D、55周歲
4、公務(wù)員的申訴控告權(quán)對(duì)公務(wù)員、對(duì)機(jī)關(guān)來說在性質(zhì)上都有（C）。
A、保護(hù)性 B、保衛(wèi)性 C、保障性 D、保持性
5、編制管理是機(jī)關(guān)人事管理的基礎(chǔ)和（C）。
A、重要環(huán)節(jié) B、重要部分 C、重要內(nèi)容 D、主要部分
三、多選
1、（ABCD）辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式有
A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職
2、（ABCD）公務(wù)員基本工資兩部分
A、職務(wù)工資 B、級(jí)別工資 C、基礎(chǔ)工資 D、工齡工資
3、（AC）公務(wù)員辭職的程序
A、本人提出書面申請(qǐng) B、單位審核 C、任免機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)
4、（ABC）退休公務(wù)員的待遇
A、政治待遇 B、養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇 C、其他待遇
5、（ABCD）公務(wù)員法法律責(zé)任的功能是
A、預(yù)防功能 B、懲戒功能 C、補(bǔ)償功能 D、引導(dǎo)功能
四、名詞解釋
1、津貼
答：是對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償，是工資的一種補(bǔ)充形式和工資制度的重要組成部分。
2、辭退
答：指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限作出的解除與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。
3、離休
答：指新中國成立以前參加革命工作的老干部，達(dá)到國家規(guī)定年齡，或者是未達(dá)到規(guī)定年齡，但因身體不能正常工作，本人要求組織批準(zhǔn)，確定享受離休待遇，離職長期休養(yǎng)。
4、職位聘任
答：是機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任職方式。
五、判斷對(duì)錯(cuò)
1、（√）工資是公務(wù)員勞動(dòng)報(bào)酬的貨幣表現(xiàn)。
2、（√）辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力。
3、（×）養(yǎng)老保險(xiǎn)金也稱退休費(fèi)、退休金等。
4、（×）申訴控告制度對(duì)于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性沒有什么作用。
5、（×）實(shí)行聘任制不利于健全公務(wù)員用人機(jī)制。
六、問題
1、公務(wù)員申訴的特點(diǎn)？
答：1、主體具有身份特殊性，公務(wù)員申訴的主體僅限于對(duì)涉及本人的具體人事處理不服的公務(wù)員。
2、客觀具有內(nèi)部性，公務(wù)員申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理行為，屬于機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理行為。
3、對(duì)象具有特殊性，公務(wù)員申訴的對(duì)象是對(duì)自己在行政上有隸屬和管制關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)。
2、退休條件？
答：指公務(wù)員獲得享受退休待遇的權(quán)利應(yīng)該達(dá)到的基本要求，公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件，工作年限和身體條件三點(diǎn)。
3、公務(wù)員保險(xiǎn)制度的作用？
答：1、公務(wù)員保險(xiǎn)制度為喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員，提供了基本生活保障；
2、公務(wù)員保險(xiǎn)制度的建立和實(shí)施，為暫喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員提供了必要的物資幫助，使他們能盡快的恢復(fù)勞動(dòng)能力，保證了勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，這對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無疑是有益的。
4、實(shí)行聘任制的范圍？
答：1、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，這些職位要求具有經(jīng)過一定的時(shí)間的專門學(xué)習(xí)，才能掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
2、輔助性職位，這部分職位事務(wù)性強(qiáng)，在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位。
3、涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位不實(shí)行聘任制。
七、簡述
1、公務(wù)員法法律責(zé)任主體。
答：1、機(jī)關(guān)：包括縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，公務(wù)員主管部門，作為用人單位的機(jī)關(guān)以及其他主管部門；
2、公務(wù)員：公務(wù)員作為公務(wù)員法律關(guān)系的主體，有義務(wù)遵守公務(wù)員法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，遵守公務(wù)員紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，接受有關(guān)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的指令；
3、其他單位和個(gè)人：包括違規(guī)接收離職公務(wù)員的單位，參加公務(wù)員的考試有違法行為的人等，在與公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的社會(huì)生活活動(dòng)中也必須履行公務(wù)員法的規(guī)定的、相對(duì)人的義務(wù)，服從具有法律效力的命令和決定，執(zhí)行已生效的裁決處罰等。
2、職位聘任的主要特點(diǎn)。
答：1、合同管理：聘任關(guān)系確定后，機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，主要是依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同進(jìn)行的聘任制公務(wù)員，根據(jù)合法的約定，履行職責(zé)享受相應(yīng)的待遇；
2、平等協(xié)商：聘任關(guān)系確定的過程中，機(jī)關(guān)應(yīng)聘人員的地位是平等的，在簽訂聘任合同以后，雖然機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員的關(guān)系已經(jīng)變成隸屬關(guān)系，但仍然可以通過協(xié)商一致變更或者解除聘任合同；
3、任期明確；聘任制公務(wù)員都有明確的聘任期限，公務(wù)員法規(guī)定為一至五年，聘任期滿，任用關(guān)系自然解除，需要時(shí)，可以約定續(xù)聘。
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