這篇文章給大家聊聊關(guān)于退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試，以及行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 本科畢業(yè)生二年義務(wù)兵退伍后可參加公務(wù)員專項考試嗎
- 事業(yè)編制能否調(diào)入?yún)⒐珕挝?/a>
- 聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正
- 在事業(yè)單位上班還可以考公務(wù)員嗎
- 行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員
本科畢業(yè)生二年義務(wù)兵退伍后可參加公務(wù)員專項考試嗎
可以報考的，你是本科學(xué)歷，只要年齡沒超過35歲就可以的，
以下是公務(wù)員報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1983年10月至2001年10月期間出生），2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1978年10月以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市（地）級及以下直屬機構(gòu)（含參照公務(wù)員法管理的單位）設(shè)置10%—15%的計劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)（含參照公務(wù)員法管理的單位），按照《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當(dāng)降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的，曾在市（地）直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算時間截止到當(dāng)年10月（具體以當(dāng)年報考通知為準！）。
你可以看一下報考條件，希望能幫助到你。
事業(yè)編制能否調(diào)入?yún)⒐珕挝?/h3>
不能。參公單位的性質(zhì)和公務(wù)員差不多了，在面向社會招考時參公單位招錄人時是在公務(wù)員的考試中進行的，而不是和事業(yè)單位考試一起的了，所以兩者的性質(zhì)不一樣。
當(dāng)前改革已進入攻堅期，各種矛盾日益凸顯，作為機構(gòu)編制部門主攻的事業(yè)單位分類改革也進入深水區(qū)，多年來存在于事業(yè)單位體制和機制內(nèi)的深層次矛盾逐漸暴露。2005年以來獲批的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（以下稱參公單位），已經(jīng)成為事業(yè)單位中的“中間地帶”。
出現(xiàn)很多新情況和問題，諸如無法劃入行政類的參公單位如何開展行政執(zhí)法，劃入公益類的參公單位怎么管理，參公人員身份、職稱職級待遇銜接等問題。這些問題，在改革中無法回避，也關(guān)系到事業(yè)單位分類改革的順利推行。現(xiàn)結(jié)合本區(qū)實際，試論參公單位在事業(yè)單位分類改革中的思路。
一、參公單位的現(xiàn)狀
2005年《公務(wù)員法》頒布后，我區(qū)先后有海事處、水政大隊等28個單位參照公務(wù)員法管理，共下達編制375名，共有人員338人。按事業(yè)單位分類標準，參公單位中共劃出行政類單位3個、公益一類單位24個，公益二類單位1個。
二、參公單位與其他事業(yè)單位異同
從編制管理角度看，我區(qū)28個參公單位和其它事業(yè)單位同屬于使用事業(yè)編制，按事業(yè)單位管理。但在人事制度上，前者實行公務(wù)員制度，后者實行事業(yè)單位人事管理制度。同時，參公單位與其它事業(yè)單位在行政資源方面也存在不同。
一是通過參公管理身份的賦予，增強了參公單位的權(quán)威性和公信力，二是參公管理的身份保障了與公務(wù)員相同的福利待遇。
三、參公單位的改革思路
（一）全部或部分轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)
1、對完全承擔(dān)行政職能的單位，如區(qū)地方海事處、區(qū)草原站可調(diào)整為區(qū)交通運輸局和區(qū)農(nóng)牧業(yè)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)或單獨設(shè)立下設(shè)機構(gòu)，人員過渡為公務(wù)員。
2、將參公單位承擔(dān)的部分行政職能劃歸行政機構(gòu)，單位重新明確職責(zé)、劃定類別，工作任務(wù)不足的予以撤銷或并入其他事業(yè)單位，人員調(diào)整到其它事業(yè)單位。
3、面臨的困難，一是行政編制不能突破編制總額。經(jīng)測算，我區(qū)符合條件的參公單位轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)后，需要的行政編制在45名左右，難度很大。二是參公單位部分人員需要轉(zhuǎn)崗分流，容易造成不穩(wěn)定因素。
（二）參公單位退出參照管理序列，回歸事業(yè)單位的公益性
1、將參公單位承擔(dān)的行政職能劃歸行政機構(gòu)，其單位劃歸公益類事業(yè)單位，按程序退出參照公務(wù)員法管理序列，人員工資、職稱按事業(yè)工資標準執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定，改革完成后，只有極少數(shù)參公單位可以轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)，大部分仍將使用事業(yè)編制，正常履行相關(guān)職責(zé)。
2、面臨的困難和問題，一是參公管理是《公務(wù)員法》規(guī)定的政策，具有法律效力，法律應(yīng)該有其延續(xù)性、穩(wěn)定性，自治區(qū)審批參公單位存續(xù)也有一定程序，不能朝令夕改。二是如果整體劃歸公益類事業(yè)單位，那么現(xiàn)參公管理人員的工資結(jié)構(gòu)、人員管理模式均要重新調(diào)整。
事業(yè)編制崗位需要重新設(shè)置、審批，需要重新落實崗位聘用制，建立績效考核體系，落實績效工資制度。三是面臨存在必要性的評估。經(jīng)評估確有存在必要的事業(yè)單位，才能劃歸公益類事業(yè)單位。如果經(jīng)評估認為承擔(dān)任務(wù)不足，單位將撤銷或并入其他事業(yè)單位。
（三）參公單位編制人員管理上實行“雙軌制”
1、被劃分為公益一類的參公單位，在改為公益一類之前的參公人員，還是按照公務(wù)員法管理，對于以后的新進人員按照事業(yè)人員招聘和管理。
2、對參公人員所參與的工作進行劃分，如行政執(zhí)法人員可按綜合執(zhí)法改革思路，劃入具有行政執(zhí)法權(quán)的參公單位，仍保留參公身份。
擴展資料：
對于參公事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務(wù)員管理制度，事業(yè)編制人員實行事業(yè)單位人事管理制度。
參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，卻按照公務(wù)員管理辦法進行管理。
參考資料來源：百度百科-參公事業(yè)單位
參考資料來源：赤峰市機構(gòu)編制委員會-事業(yè)單位分類改革中參公單位改革思路
聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正
公務(wù)員和參照公務(wù)員管理所有的待遇、福利什么都是一樣的，雖然編制不一樣，但是完全可以看做是一樣，比如市工會、省工會等就是參公，還不是和公務(wù)員一樣？
聘任制公務(wù)員不是公務(wù)員編制，聘用你做公務(wù)員的工作，但是你還不是公務(wù)員，但是聘任制公務(wù)員一般只要做的差不多都不會辭退你，而且聘用后做的好有機會轉(zhuǎn)正。不過聘任公務(wù)員一般都聘任有相當(dāng)專業(yè)技能或豐富工作經(jīng)驗的
聘任制的如果被辭退，因為你本身不是公務(wù)員，所以并不適用于5年內(nèi)不能報考的規(guī)定。
聘任制公務(wù)員能否轉(zhuǎn)正看考核
意見指出將進一步完善聘任制公務(wù)員管理制度。加強聘任合同管理，并完善考核制度。制定新聘任公務(wù)員試用期管理辦法和聘期考核辦法。加強考核結(jié)果在聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、解聘等管理環(huán)節(jié)中的運用。
同時，將完善聘任制公務(wù)員福利保障制度。
在事業(yè)單位上班還可以考公務(wù)員嗎
在事業(yè)單位上班不可以考公務(wù)員考試。
以下人員不得報考公務(wù)員考試：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的。
（4）現(xiàn)役軍人。
（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員。
（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位在職人員屬于第三條：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的人員，所以在事業(yè)單位上班不可以考公務(wù)員考試。
擴展資料：
公務(wù)員考試的考試科目：
一、行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
二、申論是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
三、報考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網(wǎng)站查詢。
參考資料：百度百科-國家公務(wù)員考試
行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員
可以，主要有以下三種途徑：
1、參加國考、省考。
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。
根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。
3、破格提拔的情況。
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。
擴展資料一、依法履行公職
即依法從事公務(wù)活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。
憲法確定了中國共產(chǎn)黨和國家政治生活和社會生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關(guān)及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務(wù)的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二、納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務(wù)員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關(guān)管理的機構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機關(guān)編制。
三、由國家財政負擔(dān)工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因為他們不具備另外兩個條件。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員
OK，關(guān)于退休后能否轉(zhuǎn)公務(wù)員考試和行政單位的事業(yè)編制能否轉(zhuǎn)為公務(wù)員的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。