大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下金飯碗公務員怎么考試的問題，以及和考公務員到底有多難的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務員考試難么
有一定的難度。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
考公務員到底有多難
事實上，公務員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務員考試人說的那么難，更沒有公務員考試培訓機構宣稱的那么難。
我們經(jīng)?？梢栽谛侣劺锟吹剑嗌俣嗌賯€人競爭一個公務員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務員考試中最好的崗位當然也不例外。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人是主動當炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風，或者報名后從來不復習……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務員考試和考上公務員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務員考試中，相當大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進公務員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特煩惱》中的夏洛一樣，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風，他們報考公務員。但他們在報考后，從來不學習，或者只是裝模作樣的學習，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報考公務員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構送報考費的，他們就是給公務員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務員考試也沒有公考培訓機構說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務員考試很簡單，你還花高價參加培訓嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
國家公務員考試拉開帷幕,為何這被眾多家長視為金飯碗
公務員考試是國家定期舉行的考試，目的就是選擇優(yōu)秀的人去擔任公務員的職位。從而更好的為人們服務。相對于程序員這些高薪崗位，家長更希望讓孩子去當公務員。原因很簡單：首先，公務員的社會保障很好。其次，公務員的工作非常穩(wěn)定。最后，公務員的社會地位很高。
首先，公務員的社會保障很好。舉個簡單的例子，我在鄭州待了將近30年，換了超過10個公司。這些公司的薪資差異很大，唯一相同的是不交社保?；旧蠜]有哪個公司會為員工繳納五險一金。甚至很多老員工都是自費去繳納的五險一金。而公務員不同，公務員的社會保障交的非常全面。以后不論是看病還是買房都能省下來很多錢。這是很多工作達不到的。而且公務員的工資雖然不高，福利卻非常好。所以總的算下來，公務員的工資水平穩(wěn)穩(wěn)的中上等水平。
其次，公務員的工作非常穩(wěn)定。2020年到現(xiàn)在我已經(jīng)更換了一次工作，上個公司直接因為疫情倒閉了。到現(xiàn)在還拖欠了我一個月的工資。按照道理來說鸞宇傳媒算是個不小的公司，但是仍舊沒有扛過疫情。對于我們這些打工人來說，公司倒閉意味著失業(yè)。就算是有些公司沒有倒閉，也會因為經(jīng)濟困難而裁員或者延期發(fā)工資。而對于公務員來說，不存在這個問題。而且就算是放假，基本工資也會正常發(fā)放。
最后，公務員的社會地位很高。其實我覺得這是最主要的一條，家長和別人的家長在聊天的時候，可以自豪的說一句我孩子是公務員。對于很多家長來說，這是很榮耀的一件事。出了自己的孩子生活不用操心之后，自己和樓下老頭老太太也有了談資。
公務員為什么是金飯碗,你知道幾點
一、工作穩(wěn)定
穩(wěn)定是公務員的一大特點，一般來說，只要能完成好本職工作，在此基礎上不違法公務員法或者國家其他法律，是不會被辭退的。這是其他企業(yè)所無法比擬的，企業(yè)的目的畢竟是為了賺錢，當企業(yè)效益不好時，您的前途也就可想而知了，到時如果選擇跳槽，又得適應新環(huán)境，人畢竟是群體動物，總是波動那么大，誰也是受不了的。
此外，現(xiàn)在社會追求穩(wěn)定，世界追求穩(wěn)定，這也說明，穩(wěn)定一點還是很重要的，畢竟不是每個人都必須活得那么波瀾起伏，有的時候平平淡淡才是正，年輕時總是追去刺激，等老了，才知道，安穩(wěn)才是最大的幸福。
二、具有一定的社會地位
中國自古而言，都是仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕，這也是有一定的道理的，考上公務員，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會中，精神生活也是同樣重要的，良好的精神生活能夠促進人的身體健康，同樣是工作，何樂而不為呢?
三、工資福利不錯
不可否認，公務員的工資水平的確比不上那些公司的高管，但在社會上也屬于中等偏上的水平，再加上現(xiàn)在雙梯制等改革的展開，公務員的工資也很有可能會往上升一個臺階，雖說我們考公務員不是為了錢，但作為家庭的一員，也是得養(yǎng)家糊口，獲得一份不錯的工資又有什么錯呢?至于其他醫(yī)療、養(yǎng)老等等福利在這邊也就不一一說了。
四、實現(xiàn)自己的人生價值
相信不少考生小時后都有這么一個想法，長大后，我要報效祖國，為人民服務，為社會主義事業(yè)添磚加瓦，要知道，一個人的生命長度是有限的，如何在這有限的時間內作出一些有意義的事來實現(xiàn)自己的人生價值呢，公務員這個職位就給我們提供了一個良好的平臺，公務員主要履行公職，為國家和人民辦事，在自己工作的同時也體現(xiàn)了為人民服務的宗旨，其他又有什么職位能與之相比呢?
為何公務員被稱為“金飯碗”
都說公務員工作穩(wěn)定、福利待遇好，被人們稱為“金飯碗”，那公務員的福利待遇到底有多好？都知道公務員的薪資由基本工資+津貼+補貼+獎金構成，卻不知道公務員還額外享受8個隱形福利，待遇不是一般的好。一般來說，公務員的春季作休時間為早上8:00-11:30，下午3:00-6:00；春秋冬季的作休時間為早上8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工時不會超過7小時，除了周六日享受雙休制度外，還可以享受國家法定節(jié)假日休息制度，生活可以說是非常愜意。盡管在實際工作中或多或少都有加班現(xiàn)象，有些地區(qū)甚至都沒有加班補貼，后續(xù)在改革中很可能會得到完善。早在上個世紀后期，我國就出臺了公務員探親休假制度，而且一直沿用至今。所謂探親休假制度指工作滿一年的公務員，如果與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時間內享受的到異地探望親人的假期。探親休假的天數(shù)一般在20天左右，來回的車票由單位報銷。此項制度針對異地公務員，如果直系親屬在本地則不能享受。除了公務員，事業(yè)單位、教師甚至是私企職工，都可以享受產(chǎn)假制度。據(jù)規(guī)定，女性公務員的產(chǎn)假一般為98天，如遇難產(chǎn)或多生可延長15天。除此之外，女性公務員還可享受未滿4個月流產(chǎn)享受15天假期，滿4個月流產(chǎn)享受42天假期。當然，流產(chǎn)休假制度希望永遠不要用到。私企雖然也有產(chǎn)假制度，想來也不會有體制內的這種優(yōu)待。按國家規(guī)定，公務員可以享受公費醫(yī)療、公費醫(yī)療預防等社保制度。公費醫(yī)療包括門診費、住院費、醫(yī)藥費、手術費，均在公費醫(yī)療報銷的范圍之內。其余各項費用均由本人自行承擔。年假制度，包括私企在內的所有單位職工均可享受帶薪休年假制度，一般來說只要在單位工作滿1年就有年假。年假的時間均有不同，一般體制內的年假要比私企的年假更長。為了解決部分公務員家庭困難問題，國家按工資總額的2.5%提取福利費，福利費也可以用于集體福利設施建設，大多數(shù)北方地區(qū)的公務員還可以享受取暖補貼，對每天乘公交車上下班的公務員根據(jù)實際情況享受一定的補貼，此外還有車補、出差補貼、津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛(wèi)生洗理費、節(jié)日補助等等。
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