食品海關公務員考試考什么(海關公務員考哪幾科)


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食品海關公務員考試考什么(海關公務員考哪幾科)

本文目錄

食品海關公務員考試考什么(海關公務員考哪幾科)

  1. 海關公務員考哪幾科
  2. 海關系統(tǒng)公務員考試科目
  3. 食品質量與安全考公務員難嗎
  4. 想當海關公務員 要考些什么啊
  5. 海關公務員考試科目

海關公務員考哪幾科

國家公務員考試公共科目筆試科目共考2科,分別為行測(即:行政職業(yè)能力測驗)、申論。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試,其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷,分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者,并在題型、題量、難度等方面有所不同。

食品海關公務員考試考什么(海關公務員考哪幾科)

1、行政職業(yè)能力測驗:包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析,全部為客觀性試題。

2、申論:主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公務員基本制度

內地

《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”,還包括法官、檢察官、政協工作人員等非國家行政機關的公職人員。(根據《公務員法》第一百零六條,法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經批準參照《公務員法》進行管理。)

中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理,通過國家公務員考試進行錄用,并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員(包括綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和國務院增設的其他類別)。

香港

香港的公務員制度大部分源自英國,但有一點不同。香港的政策局局長(負責制訂特定范疇的政策,類似英國的部長)原本也是公務員,而非像英國的部長般是政治任命,犯錯即要下臺;要解雇公務員亦非常困難,香港人因而稱之為“鐵飯碗”。由于這個制度使行政長官有很大制肘,引致前行政長官董建華推行問責制改革。

在香港,公務員其中的一個俗稱是公仆,即公眾的仆人,由英語Civil servant直譯而來。

臺灣

臺灣的公務員廣義的定義為‘受有俸給之文武職公務員及其他公營事業(yè)機關服務人員’(公務員服務法§24);然公務員之選任,需經考選部以國家考試之方式錄取,取得資格者,均為廣義之公務員,而在臺灣公務員分成十四職等。

海關系統(tǒng)公務員考試科目

《行政能力測試》《申論》部分職位要考專業(yè)考試,緝私要測試體能。

近年來,各級海關轉變普法工作重點,由注重傳播法律知識向注重培育法治精神轉變,注重通過以案釋法等方式和途徑,培養(yǎng)海關工作人員依法辦事、依制度辦事、依規(guī)矩辦事、依程序辦事的習慣,有效提升運用法治思維和法治方式解決問題、推動改革的能力和水平。

擴展資料:

公務員招錄

一、近幾年來,中國海關總署系統(tǒng)依據公務員錄用的有關規(guī)定,每年均從全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會在職人員中考試錄用國家公務員。歡迎有志投身海關事業(yè)者報考,按照國家公務員錄用程序,經報名、筆試、面試、體檢、考核、審批錄用后加入海關的大家庭。

二、職能

(1)對進出口貨物、旅客行李和郵遞物品、進出境運輸工具,實施監(jiān)督管理,有的稱作通關管理,有的稱作保障貨物、物品合法進出境。

(2)征收關稅和其他稅費。許多國家海關除征收關稅外,還在進出口環(huán)節(jié)代征國內稅費,例如增值稅、消費稅和石油稅等。有些國家海關,還征收反傾銷稅、反補貼稅和進口商品罰金等。

(3)查緝走私。各國海關部對逃避監(jiān)管、商業(yè)瞞騙偷逃關稅行為進行查緝,尤其對走私禁止和限制進出境的貨物、物品,特別是毒品,每一個國家海關都加大查緝力度。其他部分或個別國家海關具有的特殊職能:如編制對外商品貿易統(tǒng)計、保稅管理、沿海巡邏警戒、管理航行一級保護版權和專利權等。

(4)根據《中華人民共和國海關法》規(guī)定,中國海關職能有4項:監(jiān)管、征稅、查私和編制海關統(tǒng)計。

參考資料來源:百度百科-海關

食品質量與安全考公務員難嗎

食品專業(yè)考公難度肯定是不低的。

一、食品質量與安全專業(yè)的考公務員時考哪幾門?

食品質量與安全專業(yè)的考公務員時考行政職業(yè)能力傾向測試和申論。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時,依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。

地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

二、食品質量與安全專業(yè)考公務員報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度;

8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

三、食品質量與安全專業(yè)可以考什么職位的公務員

可以報考食品藥品監(jiān)督管理局、海關、工商局、衛(wèi)生局、質量技術監(jiān)督局、進出口檢驗檢疫局等等。崗位關鍵性:在不同的企業(yè)里,都存在一些關鍵性崗位,這些崗位直接關系到企業(yè)的正常運營。

因此,在這些崗位的人員選擇上,企業(yè)招聘非常慎重,除了嚴格的招聘和選拔程序外,在勞動合同的簽定上,企業(yè)也往往為這些崗位的新員工設置一定的離職壁壘。

離職后一定期限內,有企業(yè)規(guī)定禁止從事與本企業(yè)有直接或者間接競爭的行業(yè)或企業(yè),或者承擔一定的離職賠償,來防止新進員工的流失。

雖然設置離職壁壘并不是根本性的解決辦法,但在一定程度上防止了人員的快速流動,給企業(yè)的正常運營造成的影響。企業(yè)中不同崗位需要明確的崗位關鍵勝任力素質標準量化的問題,

解決實踐中我們遇到的什么素質類型的人能夠在這個崗位上產生高績效的問題,這就是企業(yè)的勝任力素質模型與研究的原因與前提。

想當海關公務員 要考些什么啊

報考海關公務員需要考試公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。所有報考人員均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試。部分省份按照本省實際需要另外增設《公共基礎知識》。

中央、國家機關國家公務員和工作人員錄用公共科目筆試按A、B類職位分別進行??忌鶕唧w的職位的屬性(考試類別是綜合管理類還是行政執(zhí)法類)來選擇是否要做申論以及申論題目的選擇。

公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

結構化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論,來檢測考生各方面的能力和素質,由此對考生作出綜合評價。

擴展資料:

行測特征:

1、題量大,時間緊。一般來說,120分鐘內要答完130道左右的試題,因此,速度和準確性是考試成功的關鍵。

2、試題設計的客觀化和標準化。

3、試題內容豐富,涵蓋面寬。

4、考題形式靈活,題型變化多樣。

申論特征:

1、申論材料的社會性

申論命題一定會涉及特定的社會問題或社會現象,這也是申論與其他種文體最大的區(qū)別。具體分析,主要包括以下幾個方面:普遍關注、政府相關、兩種選材(社會問題或社會現象)、內容多樣。

2、申論要求的程序性

申論大綱中對材料內容理解和作答都給出了明確的程序性要求:閱讀理解—析綜合—提出方案—書面表達。

參考資料來源:

百度百科-公務員考試錄用公共科目

百度百科-公務員面試

海關公務員考試科目

海關公務員考試科目分別為行測(即:行政職業(yè)能力測驗)、申論。

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》,對于其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

公務員是黨的干部隊伍的重要組成部分,是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量,是人民的公仆。努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化公務員隊伍,事關整個干部隊伍建設成效,事關黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎、執(zhí)政地位。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協機關;群團機關;公檢法司部門。

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