企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考條件要求考生需要年滿18周歲及以上，有大專及以上學(xué)歷，有企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，符合以上報(bào)考條件的考生，才能報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)，證書(shū)報(bào)考需要到八角藤機(jī)構(gòu)報(bào)名。

　　企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)背景

　　進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，可以得出一個(gè)結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì)，因此，建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對(duì)于做好培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著重要的意義。

　　企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)好處

　　專業(yè)提升：學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)師專業(yè)、實(shí)用知識(shí)與技能;

　　高含金量證書(shū)：通過(guò)考試獲得國(guó)家認(rèn)可證書(shū)，國(guó)網(wǎng)可查;

　　職業(yè)發(fā)展空間廣闊：企業(yè)培訓(xùn)師收入高、職場(chǎng)發(fā)展迅速;

　　培訓(xùn)寶庫(kù)：報(bào)名即送豐富的培訓(xùn)師用學(xué)習(xí)資料;

　　增值服務(wù)：獲得本會(huì)企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)公開(kāi)課學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　企業(yè)培訓(xùn)師招生對(duì)象

　　1.從事企業(yè)培訓(xùn)以及人力資源相關(guān)工作人員;

　　2.企業(yè)中高層管理者、HRM等;

　　3.亟需晉升加薪，為自己的履歷加分的HR和培訓(xùn)師;

　　4.獲取高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格，加薪并退休金升級(jí)需求;

　　5.提升培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能，想學(xué)到最新理念和專業(yè)知識(shí)的企業(yè)培訓(xùn)師;

　　6.主持人、心理情感咨詢師、教練等。