大多數(shù)人在選擇培訓機構之前都會有育嬰師培訓多少錢、收費標準、貴不貴等相關的問題。而現(xiàn)今市面上的培訓機構因行業(yè)競爭激烈，都在爭先恐后的利用各種低價、促銷等營銷手段來招募學員，所以對于育嬰師培訓學費多少相關費用問題并沒有一個衡量的標準，但總體來說收費其實相對來說還是比較合理的，這也為廣培訓中心員們帶來了一些福利!好的辦法就是貨比三家，當然，如果性價比教高的機構也可以降低標準。比如此機構是一個有著十數(shù)年的經(jīng)驗，帶出過許多行業(yè)內(nèi)知名的學員，此類情況就可以另當別論了。另外給大家整理出一些育嬰師的小知識。

　　一個好的育嬰師除了具備專業(yè)的技能之外，人品也是很重要的觀察點。新手爸媽們面試育嬰師的時候，要從多方面考察，選擇適合寶寶的育嬰師，讓寶寶科學健康成長。

　　參加育嬰師培訓，有這些!

　　你不得不知道的育嬰師小常識

　　先，我們面試育嬰師的時候，先觀察育嬰師這個人給我們的感覺，一般和藹有親和力的育嬰師，會讓人感覺很舒服。而形象不好，性格暴躁的育嬰師，會給我們一種不是很舒服的感覺。因為育嬰師是要照顧寶寶的，所以選擇育嬰師的時候要注重她的性格、品行以及是否有足夠的耐心。

　　其次我們要了解育嬰師的專業(yè)技能。我們可以先通過和她聊聊天，先適當?shù)貑枎讉€問題，像您做育嬰師這個行業(yè)多久了啊;您帶過多大的寶寶啊;您去過幾個家庭帶過寶寶呢?等一系列基礎的問題，從她的回答中，我們可以判斷阿姨是否有經(jīng)驗。

　　關于參加育嬰師培訓，這些不得不了解!

　　智力水平是由先天遺傳和后天的環(huán)境決定的，寶寶的童年大部分時間在游戲中度過，游戲會促進智力的發(fā)展，育嬰師應該是個游戲大王，會創(chuàng)設游戲環(huán)境，讓游戲伴隨嬰幼兒時期。

　　而保姆一般在45-60歲，沒有接受過專業(yè)的培訓，思維跟不上，平常還要做家務、搞衛(wèi)生、搞飯菜，沒那么多體力精力，能看好孩子已經(jīng)不錯了，游戲設計就談不上。