考人力資源師證書是指國家職業(yè)資格中的人力資源管理師職業(yè)資格證書。要獲得這個證書，你需要參加并成功通過相關(guān)的考試，請大家跟隨八角藤老師一起來看看為什么要考人力資源師證書。

為什么要考人力資源師證書

1、面向企業(yè)
大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手!
2、公共事業(yè)單位
如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。
3、科研教學機構(gòu)
總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。
其實取得人力資源管理師證書后，相較于其他想進入人力資源行業(yè)的人來說，是具有一定優(yōu)勢的。

人力資源師證書能夠評職稱嗎

參考人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可知，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不光是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意進行時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。

人力資源師要考什么證

人力資源需要考的有人力資源管理師證、經(jīng)濟師、薪酬管理師。

人力資源管理師說的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。屬于hr?？嫉淖C書之一。正是因為報考人數(shù)比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
經(jīng)濟師證書屬于職稱類證書，適合一些在國企或者是事業(yè)單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費管理等內(nèi)容。