人社部專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)主要有：視力保健、產(chǎn)后康復(fù)、心理健康指導(dǎo)、老人照護(hù)、母嬰護(hù)理、道醫(yī)養(yǎng)生、鼻腔護(hù)理、小兒推拿、催乳、中醫(yī)康復(fù)理療、灸療保健、紋繡、等二十多個(gè)健康類(lèi)專(zhuān)業(yè) 。新增專(zhuān)業(yè)：保健推拿, 碳排放管理、碳排放監(jiān)測(cè)技術(shù) ,老年人心理輔導(dǎo), 美膚與美體，積極心理學(xué)輔導(dǎo)、衛(wèi)生保健，家庭教育指導(dǎo)，婚姻指導(dǎo)，生命教育指導(dǎo)等27個(gè)專(zhuān)業(yè)。 技能操作類(lèi)專(zhuān)業(yè)提供線下技能考核視頻，隨報(bào)隨考!

　　什么是專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力?

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力是指最小的、可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元。

　　什么是專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核?

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核是在職業(yè)技能鑒定工作中，以實(shí)用操作技能為主要考核內(nèi)容，針對(duì)就業(yè)需求量大，操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能崗位開(kāi)發(fā)的一種考核鑒定;

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象包括哪些人員?

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的對(duì)象為下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)各類(lèi)失業(yè)人員和其他社會(huì)人員，以及各行各業(yè)的高技能人才。適用于社會(huì)從業(yè)人員廣、職業(yè)技能單一、經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)可以掌握的職業(yè)崗位。

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)考核的優(yōu)勢(shì)

　　隨著全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的大力發(fā)展，特別是人力資源開(kāi)發(fā)的不斷推進(jìn)，我國(guó)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)與鑒定事業(yè)正在顯現(xiàn)出美好的前景。這一方面是由于專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力承擔(dān)的培訓(xùn)職業(yè)工種數(shù)量大，隨著專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)權(quán)威性、實(shí)用性社會(huì)地位的加強(qiáng)，其參訓(xùn)、參考的人員數(shù)量將會(huì)有大幅度提升;另一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大力發(fā)展，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)達(dá)，所包含的職業(yè)中對(duì)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力人員的需求將與日俱增。因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)的用工需求并不僅限于高技能人才，而且還需要大量訓(xùn)練有素的專(zhuān)項(xiàng)技能者。顯然，我國(guó)多元化的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式為專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力者提供了更加廣闊的就業(yè)空間。預(yù)計(jì)在‘十三五’期間，我國(guó)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力型隊(duì)伍發(fā)展將會(huì)逐步走出低谷，而成為國(guó)家職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)資格考核中的重要參與力量。其具備的優(yōu)勢(shì)可分為以下幾點(diǎn)：

　?、倬哂袑?shí)操優(yōu)勢(shì)。不限文憑，只看一技之長(zhǎng)。由于專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力人才具有一技之長(zhǎng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，因此，他們將在我國(guó)大力需求初級(jí)技能人才隊(duì)伍中占有重要地位，而且其所具有的實(shí)操優(yōu)勢(shì)，將很快把他們推向企業(yè)生產(chǎn)的重要崗位。

　?、诰哂袛?shù)量?jī)?yōu)勢(shì)。由于我國(guó)勞動(dòng)力資源充沛，在各地參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定的人員中，僅農(nóng)民工就占去了65%，而農(nóng)民數(shù)量在全國(guó)總?cè)丝谥械恼急雀哌_(dá)70%。僅此一項(xiàng)就可以形成浩浩蕩蕩的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定隊(duì)伍。

　?、劬哂泻蟀l(fā)優(yōu)勢(shì)。雖然專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力人才在技術(shù)素質(zhì)上遠(yuǎn)落于職業(yè)技能人才，但是專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力人才的職業(yè)工種多，同時(shí)因其較早的進(jìn)入規(guī)范化的職業(yè)訓(xùn)練程序，因此當(dāng)他們一旦走上正式職業(yè)崗位后，其適應(yīng)性和勝任力會(huì)遠(yuǎn)高出于其前任的工作表現(xiàn)，并能在定期繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷掌握更高新的技術(shù)，后發(fā)之勢(shì)不可估量。

　?、芫哂行录寄荛_(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)。由于新技能成長(zhǎng)為新的職業(yè)類(lèi)別需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)日，而專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能已具備初級(jí)職業(yè)形態(tài)，并且較早經(jīng)過(guò)了規(guī)范化開(kāi)發(fā)，因此，他將比其他職業(yè)類(lèi)型更能夠滿足廣大人民美化生活的新需求，具備發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有些專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力涉及的較新職業(yè)，也更容易早日進(jìn)入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典而成為職業(yè)家族中的又一新成員。

　?、輰?duì)符合條件的從業(yè)人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的必要分析?

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力的建設(shè)和發(fā)展，有利于我國(guó)在推行職業(yè)資格下放中，滿足社會(huì)各行業(yè)從業(yè)人員的鑒定需求。整體看來(lái)，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力的開(kāi)發(fā)與研究，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行新領(lǐng)域和已有領(lǐng)域的從業(yè)人員給予充分的認(rèn)可;它不僅推動(dòng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民工、下崗者、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、再就業(yè)問(wèn)題的解決，而且進(jìn)一步規(guī)范了尚未納入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典的社會(huì)上流行的高科技的、分散的、傳統(tǒng)的、民族的、初級(jí)形態(tài)的職業(yè)性技能，使得它們通過(guò)開(kāi)發(fā)變得更加科學(xué)化、更加合理、也更加完善;它不僅體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程對(duì)職業(yè)領(lǐng)域帶來(lái)的巨大影響，同時(shí)也標(biāo)志著我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)以現(xiàn)代技能為基礎(chǔ)的歷史新時(shí)期!