企業(yè)人力資源管理師有3個等級，證書等級分為初級、中級、高級，證書考試共20道題，分為單選題、多選題，采取線上考試方式，考試時長60分鐘，60分及格。報考企業(yè)人力資源管理師證書可以到八角藤考證機構報名。

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)形勢穩(wěn)定

　　人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。

　　企業(yè)人力資源管理師上崗從業(yè)必備敲門磚

　　沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，并且由于HR工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。所以考取該證書是你成為真正的HR必走之路。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向廣

　　HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

　　企業(yè)人力資源管理師提升專業(yè)技能

　　對于工作經(jīng)驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業(yè)的相關知識，深入了解人力資源六大模塊。

　　對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。

　　企業(yè)人力資源管理師學習更多實用技能

　　人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論你在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

　　企業(yè)人力資源管理師獲得國家補貼

　　國家大力支持和吸引各類人才提升職業(yè)技能，對于企業(yè)人力資源管理師，按照國家人社部的政策，可以領取1300—1800元不等的補貼。