企業(yè)人力資源管理師有3個(gè)等級(jí)，證書(shū)等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，證書(shū)考試共20道題，分為單選題、多選題，采取線上考試方式，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘，60分及格。報(bào)考企業(yè)人力資源管理師證書(shū)可以到八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名。

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定

　　人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類(lèi)人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢(shì)相對(duì)比較穩(wěn)定。

　　企業(yè)人力資源管理師上崗從業(yè)必備敲門(mén)磚

　　沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，并且由于HR工作入門(mén)門(mén)檻較高，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，會(huì)被很多單位拒之門(mén)外。所以考取該證書(shū)是你成為真正的HR必走之路。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向廣

　　HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)，還可以自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

　　企業(yè)人力資源管理師提升專(zhuān)業(yè)技能

　　對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來(lái)說(shuō)，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊。

　　對(duì)于長(zhǎng)期從事人力資源工作的HR來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，通過(guò)人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　企業(yè)人力資源管理師學(xué)習(xí)更多實(shí)用技能

　　人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論你在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

　　企業(yè)人力資源管理師獲得國(guó)家補(bǔ)貼

　　國(guó)家大力支持和吸引各類(lèi)人才提升職業(yè)技能，對(duì)于企業(yè)人力資源管理師，按照國(guó)家人社部的政策，可以領(lǐng)取1300—1800元不等的補(bǔ)貼。