人力資源管理師證書考《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》三個科目，證書等級不同，考試難度也會不同，考生可以根據(jù)自身的能力水平，報考相應的人力資源管理師證書等級。

　　為什么要考人力資源管理師證書

　　1.證書含金量高：企業(yè)人力資源管理師證書是我國企業(yè)人力資源從業(yè)者技能水平的重要依據(jù)，被企事業(yè)單位普遍認可，是升職加薪的重要依據(jù)。

　　2.政策補貼優(yōu)厚：取得證書的考生，可根據(jù)當?shù)厝松绮块T相關政策要求，自行申請技能提升補貼。

　　3.工作較穩(wěn)定收入高：人力資源管理者為文職工作，業(yè)績壓力比較小，休息時間較固定，適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。

　　4.就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣闊。人力資源管理師證書是開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等必備證件之一。個人除了在企事業(yè)單位就職人力資源管理崗外，還可任職職業(yè)培訓講師、企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問等。

　　適合報考人力資源管理師證書的人群

　　1、各大企業(yè)人力資源工作從業(yè)者。

　　2、在校學生和即將畢業(yè)的的人員。

　　3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體.

　　4、目前待業(yè)，培訓取證后再就業(yè)的人員;

　　5、需要提升職場競爭力的在崗人員;

　　6 、需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員;

　　7、準備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員。

　　人力資源管理師證書未來發(fā)展方向

　　進入管理咨詢領域、專注于人力資源咨詢;

　　在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(大多數(shù)HR屬于這個方向，在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入公司決策層);

　　培訓專業(yè)(培訓講師);

　　勞務派遣方面;

　　企業(yè)咨詢顧問，獵頭顧問;

　　創(chuàng)業(yè)(人力資源服務公司)。