養(yǎng)老護理員是從事老年人生活照料、護理服務的人員，需要隨時觀察老人的生理、心理狀態(tài)的變化，及時調節(jié)心情或更改護理方式。熟悉老年人心理狀態(tài)的護理員也是家庭關系的紐帶，既讓老人們有自己豐富精神生活的方式，又能幫助子女理解老年人心理變化。這也是養(yǎng)老服務的主要提供者，是養(yǎng)老服務體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會問題、促進社會和諧的重要力量。

　　養(yǎng)老護理員職業(yè)優(yōu)勢

　　市場短缺:根據(jù)《中國養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析》統(tǒng)計顯示，2019年僅不能自理的老年人養(yǎng)老服務崗位就需要1300萬人。目前，護理人員不足30萬人。根據(jù)老年人口規(guī)模預測，到2020年，老年護理市場將需要2800萬護理人員。

　　社會需求:隨著收入水平的大幅提高，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和社會福利的逐步完善，養(yǎng)老服務潛在需求已成為具有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老服務業(yè)的崛起提供了市場土壤。

　　崗位要件:護理人員屬于醫(yī)療系統(tǒng)的職稱，必須持有持證上崗，否則不能以護理人員的名義上崗，護理人員持證上崗是從事醫(yī)療系統(tǒng)工作的必要證件。

　　高薪:專業(yè)老年護理員就業(yè)選擇范圍廣，是醫(yī)療服務機構、體檢中心、醫(yī)療護理中心、養(yǎng)老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的熱門人才。他們的工資很高，月薪在5000- 10000元之間。

　　養(yǎng)老護理員就業(yè)范圍

　　養(yǎng)老護理員作為一種新興職業(yè)，人才體系建設是養(yǎng)老服務體系建設的關鍵，是機遇與挑戰(zhàn)并存的。同時，隨著收入水平的大幅提高，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和社會福利的逐步完善，養(yǎng)老服務的潛在需求已經成為具有支付能力的有效需求，為養(yǎng)老服務的興起提供了市場土壤。

　　養(yǎng)老護理員適合報考人群

　　養(yǎng)老護理員行業(yè)的學生和相關專業(yè)的中專畢業(yè)生以及像來自養(yǎng)老護理員行業(yè)的一些相關人員。

　　各級養(yǎng)老人員、機構投資者、養(yǎng)老人員以及在相關行業(yè)工作兩年以上的管理人員。

　　具有一定經驗的養(yǎng)老護理員和中小型養(yǎng)老護理員管理人員。

　　各地婦聯(lián)、計劃生育委員會從事或準備從事嬰幼兒護理護士、老年護理護士、護士、營養(yǎng)、醫(yī)生等技術人員的教學和管理工作。

　　從事或擬從事幼兒教育行業(yè)的人士及嬰兒的父母。

　　嬰幼兒的主要照顧者也可以接受培訓和學習，能夠更好地了解兒童的生理和心理發(fā)展特點，并且能夠處理好育兒、護理和老年護理工作者和教師，事半功倍