在當(dāng)今快節(jié)奏的生活中，許多人都面臨著物品雜亂無(wú)章的問(wèn)題，這時(shí)候很多人都會(huì)想到請(qǐng)一個(gè)收納整理師來(lái)幫助自己整理物品。那么，一個(gè)收納整理師的月薪到底有多少呢?根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，普通的收納整理師的月薪通常在一萬(wàn)到兩萬(wàn)元之間，而一些有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)收納整理師則可以拿到三萬(wàn)到數(shù)萬(wàn)元的月薪。當(dāng)然，這個(gè)薪資水平也存在一定的波動(dòng)性，取決于具體的情況。
整理收納師的就業(yè)前景
產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊
近年來(lái)，分揀和倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。起初，一群分揀收納愛(ài)好者學(xué)習(xí)了國(guó)外的分揀收納知識(shí)，結(jié)合中國(guó)家庭的生活和消費(fèi)習(xí)慣，對(duì)家庭收納空間內(nèi)的物品進(jìn)行了分類(lèi)、整理和擺放。
近年來(lái)，隨著消費(fèi)者對(duì)存儲(chǔ)需求、數(shù)量需求和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷升級(jí)，其內(nèi)涵和外延都發(fā)生了顯著變化。分揀倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的群體已經(jīng)從高收入人群發(fā)展到普通人，服務(wù)對(duì)象已經(jīng)從個(gè)人發(fā)展到公司、學(xué)校，服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)從家庭衣柜、廚房、浴室發(fā)展到辦公室、購(gòu)物柜臺(tái)。分揀收納的種類(lèi)已經(jīng)從服裝、書(shū)籍、廚具、衛(wèi)浴用具發(fā)展到藝術(shù)品、奢侈品、收藏品等，分揀收納技術(shù)也從簡(jiǎn)單的分類(lèi)、堆放、收納技術(shù)發(fā)展到收納空間環(huán)境設(shè)計(jì)、色彩搭配等。經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展，整理倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)逐步形成了一套適合國(guó)情的整理倉(cāng)儲(chǔ)文化、知識(shí)技能體系和服務(wù)規(guī)范模式。
專(zhuān)門(mén)從事分揀倉(cāng)儲(chǔ)的公司也如雨后春筍般涌現(xiàn)，市場(chǎng)上可提供分揀倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)的公司數(shù)以萬(wàn)計(jì)，行業(yè)龍頭企業(yè)逐步形成了上門(mén)服務(wù)、周邊產(chǎn)品銷(xiāo)售、技能培訓(xùn)、與家居行業(yè)跨界合作的閉環(huán)體系。目前國(guó)內(nèi)的收儲(chǔ)服務(wù)，一二線(xiàn)城市發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，而三四線(xiàn)城市的服務(wù)需求增長(zhǎng)較快，市場(chǎng)潛力非常大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年國(guó)內(nèi)存儲(chǔ)市場(chǎng)規(guī)模約為258億元/年，2020年將增長(zhǎng)至約1012億元/年。中國(guó)的分揀和倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速的商業(yè)發(fā)展時(shí)期。
對(duì)人才的需求高，薪水也高
在國(guó)家政策的助力和媒體的傳播下，組織者作為一種新興職業(yè)，已經(jīng)成為人們擇業(yè)就業(yè)的首選職業(yè)，并被評(píng)選為“未來(lái)20大朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”之一。據(jù)58同城平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2015年下半年以來(lái)，國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)整理服務(wù)需求逐步提升，行業(yè)人力資源需求已達(dá)近5萬(wàn)人，增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)接受過(guò)分揀倉(cāng)儲(chǔ)培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)超過(guò)2萬(wàn)人，行業(yè)領(lǐng)先品牌的員工人數(shù)每年仍保持快速增長(zhǎng)。2020年至2021年，全國(guó)將新增5000多名專(zhuān)業(yè)組織者。
中國(guó)整理倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展的特點(diǎn)，特別是產(chǎn)業(yè)跨界合作、服務(wù)領(lǐng)域拓展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸的發(fā)展模式，吸引了越來(lái)越多的“80后”、“90后”從業(yè)者，形成了一定規(guī)模的從業(yè)者?？傮w來(lái)看，中國(guó)存儲(chǔ)市場(chǎng)仍處于發(fā)展初期，行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足快速增長(zhǎng)的消費(fèi)市場(chǎng)的需求，從業(yè)人員的技能水平有待提高。行業(yè)快速發(fā)展帶來(lái)的人力資源短缺問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，人才培養(yǎng)滯后，在一定程度上制約了行業(yè)的發(fā)展。因此，加快行業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。
從收入上看，40%以上的從業(yè)者能實(shí)現(xiàn)年收入10萬(wàn)元以上，基本實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)萬(wàn)的目標(biāo)。由于全職和兼職組織者的投入不同，導(dǎo)致組織者和組織者的收入水平差距較大，從而導(dǎo)致收入不同。
整理收納師需要哪些條件
無(wú)硬性學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)技能等級(jí)要求：目前，分揀倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)都會(huì)開(kāi)班做培訓(xùn)，一方面是為了盈利，另一方面也是為了自身培養(yǎng)的分揀倉(cāng)儲(chǔ)人才。值得注意的是，“組織者”并未被納入人力資源和社會(huì)保障部最新發(fā)布的“國(guó)家職業(yè)資格目錄”，這意味著該職業(yè)技能不被政府認(rèn)可。因此，各院校的培訓(xùn)缺乏統(tǒng)一的教材、課程設(shè)置和考核標(biāo)準(zhǔn)，基本沒(méi)有強(qiáng)制性的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)要求。
良好的溝通能力:組織者需要與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求和要求，并給出專(zhuān)業(yè)的建議和方案，因此需要有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
家裝知識(shí):組織者需要了解家裝收納的相關(guān)知識(shí)，包括色彩、布局、家具搭配等，以便為客戶(hù)提供個(gè)性化的整理解決方案。
耐心和細(xì)致:整理和收納工作需要非常耐心和細(xì)致，需要仔細(xì)觀察客戶(hù)的家居環(huán)境，清除雜物和無(wú)用的物品，仔細(xì)擦洗和清潔各種家具和電器。
熟悉分揀存儲(chǔ)工具和材料:分揀存儲(chǔ)工程師需要熟悉各種分揀存儲(chǔ)工具和材料，如收納箱、分揀架、掛鉤等，以便提供更好的分揀解決方案。
整理收納師就業(yè)渠道
高端家政公司：在高端家政公司，可接觸到有高收入的家庭，他們需要的不僅是整理，更需要有專(zhuān)業(yè)的收納整理師去針對(duì)性地從根本上解決收納習(xí)慣、空間規(guī)劃等深層次的問(wèn)題。這其實(shí)是很大的市場(chǎng)，普通人可能沒(méi)有這個(gè)人脈資源，但高端家政公司有資源對(duì)接到高端客戶(hù)。
搬家公司：萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到吧，搬家也要請(qǐng)收納師?是的，這屬于高端市場(chǎng)，要求比較高的人對(duì)搬家收納的需求更加迫切，但市面上很難找到滿(mǎn)意的搬家公司，除非他找到比較出名的。這恰恰說(shuō)明了，搬家收納這個(gè)市場(chǎng)是存在的，但普通人并不知道，所以專(zhuān)攻搬家方向的收納整理師人才比較少。所以，我們也可以往這方面發(fā)展，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，找工作的時(shí)候可以去一些大型的搬家公司面試，會(huì)大大提高通過(guò)率哦!
高端衣櫥家居公司：這類(lèi)公司有很多的衣櫥家具產(chǎn)品，我們可以幫忙做一些產(chǎn)品陳列、展示產(chǎn)品效果的工作，所以他們也有聘請(qǐng)會(huì)收納知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才。
成立團(tuán)隊(duì)工作室創(chuàng)業(yè)：掌握足夠的收納技巧，上門(mén)實(shí)操50單左右，自己能總結(jié)出單時(shí)遇到的問(wèn)題及解決辦法，并獲取第一批種子用戶(hù)，之后逐步積累用戶(hù)。當(dāng)你自己有比較多的資源，可以慢慢成立有團(tuán)隊(duì)，完全可以自主創(chuàng)業(yè)。
