培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量，對其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交。

　　什么是企業(yè)培訓師

　　企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

　　企業(yè)培訓師工作任務(wù)

　　根據(jù)經(jīng)濟、技術(shù)和就業(yè)需要，開展職業(yè)培訓需求調(diào)查分析;

　　開發(fā)職業(yè)培訓項目、課程與教材;

　　進行職業(yè)培訓教學研究與教學改革，制定職業(yè)培訓計劃和實施方案;

　　運用現(xiàn)代職業(yè)培訓理念和技術(shù)方法，實施職業(yè)培訓教學活動;

　　負責職業(yè)培訓全過程與效果的全面管理，對學員學習情況進行考核與評價;

　　提供職業(yè)培訓咨詢和指導服務(wù)等。

　　企業(yè)培訓師能力要求

　　企業(yè)培訓師對個人的綜合素質(zhì)和資格要求很高。一般來說，一個好的企業(yè)培訓師應(yīng)該具備以下條件:對所教授的課程有豐富的工作背景，尤其是知名大公司的工作經(jīng)歷;有專業(yè)培訓或教學經(jīng)驗，良好的溝通和表達能力;在課程中豐富新的理論和案例;具有調(diào)動氣氛的能力，能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等訓練手段。

　　為什么報考企業(yè)培訓師證書

　　目前持證率越來越高，證書已經(jīng)成為上崗必備證書。

　　我國實行學歷和證書并重的政策，有相關(guān)學歷，也要有相關(guān)證書。

　　目前企業(yè)培訓方面沒有專門學歷，所以更需要職業(yè)資格證書來彌補。

　　從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展，需要有相關(guān)證書，來增加自己的行業(yè)競爭力。