企業(yè)人力資源管理師考試和報名流程是考生可以選擇個人報名或通過有資質(zhì)的機構(gòu)報名。報名條件審核，繳費和領(lǐng)取準考證。審核通過后，考生需繳納考試費用，并領(lǐng)取準考證。參加考試，考試通常安排在全國統(tǒng)一的考試日期，每年兩次，通常在5月和11月?？荚嚭细耦I(lǐng)取證書。

　　什么是企業(yè)人力資源管理師

　　企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能等級證書，從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

　　當(dāng)然也不僅僅限于六大模塊，人力資源管理是一個完整的過程，預(yù)測組織的人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘和選擇人員，有效組織，評估績效支付報酬和有效的激勵，并有效地發(fā)展組織和個人的需求，以實現(xiàn)最佳組織績效。

　　企業(yè)人力資源管理師發(fā)展方向

　　進入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢;

　　在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向);

　　獵頭行業(yè)發(fā)展;

　　培訓(xùn)行業(yè);

　　勞務(wù)派遣方面;

　　HR的某些細分模塊方向發(fā)展，如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等;

　　創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理等。

　　人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前需要1000萬左右HR，但是從業(yè)者大約400萬左右，而擁有證書的HR只有120萬左右。這意味著什么?意味著600萬的人才缺口，證書就是升職快、加薪多的硬條件之一。綜合來說，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要的人力資源管理人才。

　　企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)勢

　　良好的行業(yè)前景:良好企業(yè)的競爭，核心是人的競爭，特別是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天，人力資源管理部門作為統(tǒng)一的人力資源管理部門，其專業(yè)性和重要性日益凸顯。作為企業(yè)核心高層管理人員之一，我從公司戰(zhàn)略層面對人力資源進行規(guī)劃和管理。

　　人力資源和企業(yè)認可的證書:參加人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)資格考試，考核合格后，在國家人力資源和社會保障局官網(wǎng)實行統(tǒng)一編號登記管理和在線查詢。是人力資源管理人員求職、任職、晉升，包括出國等的合法有效證件，可存檔并在全國范圍內(nèi)使用;也是國內(nèi)公認的人力資源管理專業(yè)資格證書。

　　提高自身競爭力:企業(yè)人力資源經(jīng)理考試，需要對人力資源管理的相關(guān)知識進行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以快速掌握人力資源管理工作所需的知識和技能，對今后的工作有較強的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。