勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師就是企業(yè)和員工之間溝通的橋梁，通常企業(yè)和員工之間產(chǎn)生矛盾就是缺乏溝通的渠道，使得兩者之間無(wú)法建立友好的關(guān)系，最后鬧得只能上“公堂”，這樣一來(lái)，耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，影響很大，早在2007年的時(shí)候就有了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師這個(gè)職業(yè)了，用專業(yè)的知識(shí)使得企業(yè)和員工友好相處，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，讓矛盾扼殺在搖籃里。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證有什么用途

　　首先第一個(gè)當(dāng)然就是持證上崗，升職加薪了，但是這更是對(duì)專業(yè)能力的一種證明，也是用人單位考察的依據(jù)之一，會(huì)讓用人單位更欣賞你，更是在面試中給自己的履歷添加更多含金量。如果是從事該行業(yè)或者是準(zhǔn)備從事該行業(yè)的，都可以考取一本勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書以備不時(shí)之需。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證考試形式

　　考核鑒定分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。

　　理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或機(jī)考方式，考試時(shí)間為90分鐘，各類院?？忌睦碚撝R(shí)考試可采取約定考試時(shí)間的方式安排在線機(jī)考，操作技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手方式，理論知識(shí)考試和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績(jī)分別在60分以上為合格。

　　其實(shí)當(dāng)下勞動(dòng)關(guān)系問題日益突出，規(guī)范穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的重要工作，也需要更多專業(yè)的、高素質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系管理人員，此類證書也是專業(yè)技能的重要體現(xiàn)。

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師前景如何

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，以及雇主內(nèi)部的人力資源管理、工會(huì)和法律部門。

　　全國(guó)建立了近20萬(wàn)個(gè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和8000多個(gè)區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。與此同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。從事相關(guān)工作的專職人員已達(dá)數(shù)十萬(wàn)人。

　　政府重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)(在勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員名列前茅，職業(yè)前景非常好)