老年服務(wù)與管理專業(yè)培養(yǎng)面向各級民政部門、養(yǎng)老機構(gòu)、老年機構(gòu)、老年事業(yè)產(chǎn)業(yè)單位、老年社會團體領(lǐng)域，從事老年事業(yè)管理、老年產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、老年社團活動、老年大學(xué)教學(xué)與管理工作的高素質(zhì)、高技能的具備老年事業(yè)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、老年心理分析與咨詢、老年營養(yǎng)分析與調(diào)理、老年生活規(guī)劃的開發(fā)與設(shè)計，以及老年文藝體育活動的策劃與組織等多方面的能力，具有崇高價值追求、富有社會責(zé)任感，能勝任基層、中層管理工作的高技能應(yīng)用型人才。
老年服務(wù)與管理專業(yè)就業(yè)方向：
老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后就業(yè)采取雙向選擇的方式，擇業(yè)方向可以是養(yǎng)老機構(gòu)，即各類公辦養(yǎng)老福利機構(gòu)、民辦養(yǎng)老機構(gòu)；社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)單位，包括各類社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、社區(qū)集中養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等；老齡產(chǎn)業(yè)相關(guān)機構(gòu)，包括老年產(chǎn)品生產(chǎn)機構(gòu)、老年產(chǎn)品銷售機構(gòu)、老年服務(wù)相關(guān)機構(gòu)等。
老年人服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生從事行業(yè)：
學(xué)生畢業(yè)后主要在醫(yī)療、金融、酒店等行業(yè)工作，大致如下：
1、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
2、金融/投資/證券
3、酒店/旅游
4、醫(yī)療設(shè)備/器械
5、房地產(chǎn)
6、外包服務(wù)
7、制藥/生物工程
8、保險行業(yè)等等
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事養(yǎng)老院院長、旅居養(yǎng)老管家、護士、基層管理、中層管理等工作，大致如下：
1、養(yǎng)老院院長
2、旅居養(yǎng)老管家
3、護士
4、旅居養(yǎng)老基地運營經(jīng)理
5、護士長
6、護理員
7、健康管理師
8、儲備店長
老年服務(wù)與管理專業(yè)就業(yè)前景：
據(jù)《中國老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書，全國城鄉(xiāng)有社會福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護理院等養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接近5萬個，床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%，與西方發(fā)達國家4~6%的數(shù)目相差甚遠。
各地政府正在加大機構(gòu)養(yǎng)老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。
中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數(shù)量大；老齡化速度快；老齡化超前于現(xiàn)代化；城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區(qū)間發(fā)展不平衡；女性老年人口數(shù)量多于男性。
目前全國養(yǎng)老機構(gòu)的職工只有24萬人，其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。同時，老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量還不能有效滿足服務(wù)對象的要求。
老年服務(wù)社會化的人才需求所催生的老年服務(wù)教育事業(yè)必然是生機盎然、大有可為的。除了機構(gòu)養(yǎng)老，居家養(yǎng)老也是國家重點發(fā)展的養(yǎng)老模式。
綜上所述，老年服務(wù)與管理專業(yè)的就業(yè)前景是十分巨大和廣闊的。成都天府職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)老年服務(wù)與管理專業(yè)，本專業(yè)面向養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)服務(wù)與管理崗位，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)與管理工作必備的理論基礎(chǔ)、專門知識，熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)與管理實際工作基本技能和初步能力，具有“愛眾親仁”的道德精神及“博學(xué)篤行”的專業(yè)品質(zhì)的高素質(zhì)技能型人才。