數(shù)據(jù)分析師(Data analyst，簡(jiǎn)稱CPDA)是一種基于數(shù)據(jù)對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)狀和未來(lái)進(jìn)行計(jì)算、分析和預(yù)測(cè)，并將其轉(zhuǎn)化為決策信息的專業(yè)人員。數(shù)據(jù)分析師掌握大量行業(yè)數(shù)據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的計(jì)算工具，將經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與數(shù)學(xué)模型相結(jié)合，科學(xué)合理地分析企業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、未來(lái)收益和風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)據(jù)分析師需要挖掘決策者從數(shù)據(jù)中做出決策所需的情報(bào)，或者將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)智慧來(lái)調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師證報(bào)考。
大數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
1. 充分了解業(yè)務(wù)目標(biāo)，整理業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)資源;
2. 配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，改進(jìn)指標(biāo)計(jì)算設(shè)計(jì);
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立定量分析模型，開(kāi)展數(shù)據(jù)專題分析;
4. 整合定量和定性分析結(jié)果，完成分析報(bào)告的編寫。
數(shù)據(jù)分析師證書在求職過(guò)程中很重要嗎?
我想轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)分析師，或者因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)而想做數(shù)據(jù)分析師。我擔(dān)心自己在職場(chǎng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，所以我想通過(guò)研究來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力
研究動(dòng)力來(lái)源:增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，幫助找到好工作(大企業(yè)高薪)
有效驗(yàn)證:從就業(yè)角度來(lái)看，獲得認(rèn)證的數(shù)據(jù)分析師比例相對(duì)較低。而那些薪酬較高的數(shù)據(jù)分析師，主要是專業(yè)技能較強(qiáng)，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維和能力，這與是否有證書關(guān)系不大;從企業(yè)的角度來(lái)看，在數(shù)據(jù)分析招聘信息中，更注重專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)思維、綜合能力，很難看出是認(rèn)證優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析師證書在求職過(guò)程中重要嗎?首先，我們來(lái)看看一些大型企業(yè)對(duì)招聘數(shù)據(jù)分析師的要求
使用stata軟件，在相關(guān)招聘網(wǎng)站抓取數(shù)據(jù)分析師職位;獲得相關(guān)招聘信息264條，在相應(yīng)的崗位要求、職責(zé)要求、崗位要求中未發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師證書或證書優(yōu)先級(jí)。從這些招聘要求等信息中可以看出，企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析師的專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)思維和綜合能力更加重視。
項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師的工作范圍
首先是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析工作，即大家都喜歡看的“表姐(妹)”。說(shuō)到這部分工作，分析師們又愛(ài)又恨，恨的是它不是很有價(jià)值，也貫穿于日常工作中，想逃避卻逃不掉;我喜歡的是，大多數(shù)分析師都止步于此，如果你沒(méi)有這部分工作，你可能不得不考慮失業(yè)問(wèn)題;
此外，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，相應(yīng)的分析工作，包括波動(dòng)和欺詐分析等規(guī)律性分析，AB實(shí)驗(yàn)分析和更特殊的分析報(bào)告，這部分對(duì)分析師能力的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)工作，涉及到統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)的知識(shí)，業(yè)務(wù)邏輯思維以及對(duì)行業(yè)的理解和理解。
之后，進(jìn)行建模工作，建立業(yè)務(wù)模型，構(gòu)建指標(biāo)體系是分析師的核心技能之一，面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題，一些相關(guān)性或因果關(guān)系分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等問(wèn)題會(huì)比較常見(jiàn)。
由于企業(yè)間發(fā)展的不平衡，分析員的工作職責(zé)不是很明確。根據(jù)各個(gè)公司不同的發(fā)展水平和分工，以上三部分在分析師日常工作中所占的比重差別很大。有些分析師在完成基礎(chǔ)工作后就筋疲力盡了，而有些分析師根本不需要做基礎(chǔ)工作。一些分析師甚至不會(huì)寫SQL。所以，當(dāng)你開(kāi)始成為一名分析師時(shí)，最好問(wèn)問(wèn)自己的工作職責(zé)是什么。否則，理想和現(xiàn)實(shí)之間可能會(huì)有一些差異。
