培訓(xùn)師的工作包括協(xié)助公司培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃;制定和實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;制定培訓(xùn)主題，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，撰寫(xiě)培訓(xùn)教案;跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，開(kāi)發(fā)和利用外部培訓(xùn)資源;設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，教授培訓(xùn)課程等。職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)分為三級(jí)，分別為三級(jí)/高級(jí)工齡、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。每一級(jí)證書(shū)都有相應(yīng)的申報(bào)條件、鑒定方法、鑒定內(nèi)容、鑒定時(shí)間等要求，可參考《職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》。
三級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師薪資待遇如何?
三級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)培訓(xùn)師獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的最低等級(jí)，但也是從事職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)和門(mén)檻。三級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師的工資待遇補(bǔ)貼主要取決于以下因素：
培訓(xùn)領(lǐng)域：不同的培訓(xùn)領(lǐng)域根據(jù)其市場(chǎng)需求、社會(huì)效益、技術(shù)難度等因素有不同的收入水平。一般來(lái)說(shuō)，越是大眾化、稀缺和專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)領(lǐng)域，其收入水平就越高。例如，IT、金融和醫(yī)療保健等領(lǐng)域的培訓(xùn)師通常比文化、體育和美容等領(lǐng)域的培訓(xùn)師收入更高。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)其規(guī)模、信譽(yù)、質(zhì)量等有不同的薪酬制度。一般來(lái)說(shuō)，越大、越知名、越優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其薪酬體系就越完善、越合理、越具有激勵(lì)性。例如，國(guó)家、省、市三級(jí)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常比縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有更好的工資制度。
培訓(xùn)經(jīng)歷：不同的培訓(xùn)經(jīng)歷，根據(jù)其積累、成果、影響等，具有不同的價(jià)值認(rèn)知。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)經(jīng)歷越豐富、越成功、越出名，其價(jià)值認(rèn)可度就越高。例如，一個(gè)有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)多個(gè)項(xiàng)目、培訓(xùn)多個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)師，通常比一個(gè)剛?cè)胄?、沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)任何項(xiàng)目、沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)學(xué)員的培訓(xùn)師更有價(jià)值。
培訓(xùn)地點(diǎn)：不同的培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平、競(jìng)爭(zhēng)水平等存在不同的收入差異。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)地點(diǎn)越發(fā)達(dá)、越富裕、越稀缺，收入差距越大。例如，一線(xiàn)城市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)、旅游度假區(qū)等的培訓(xùn)師，通常比二線(xiàn)城市、普通地區(qū)、農(nóng)村等的培訓(xùn)師收入差距更大。
職業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)市場(chǎng)前景
1、職業(yè)培訓(xùn)師大致分為兩種，一種是比較穩(wěn)定和舒適的，在一些大型企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);另一個(gè)相對(duì)自由，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。他們通過(guò)自己的人際關(guān)系在培訓(xùn)市場(chǎng)上拼搏，主要是為一些企業(yè)做大型的場(chǎng)地培訓(xùn)。但無(wú)論是哪一種，有一點(diǎn)是肯定的，優(yōu)秀的培訓(xùn)師是現(xiàn)代企業(yè)人力資源高效利用的靈魂，已成為人才市場(chǎng)上炙手可熱的高薪職業(yè)之一，其前景十分光明。
2、在過(guò)去的二三十年里，員工培訓(xùn)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。中國(guó)企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，開(kāi)始提高對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入。
3、目前國(guó)內(nèi)非常缺乏優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的需求很大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有3500億人的培訓(xùn)市場(chǎng)，而且這個(gè)數(shù)字還在不斷增加，因此需要大量的職業(yè)培訓(xùn)師。一些兼具營(yíng)銷(xiāo)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師將成為各大企業(yè)青睞的對(duì)象。
培訓(xùn)和再教育是事業(yè)不斷進(jìn)步的必要條件。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、中高層管理人員到普通員工，都面臨著更新觀(guān)念、提高技能的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)。員工的多元化、管理的逐步制度化、企業(yè)的快速成長(zhǎng)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素都影響著企業(yè)的整體發(fā)展，也增加了對(duì)培訓(xùn)的需求。
為什么有那么多的人都想成為培訓(xùn)師呢?
時(shí)間自由
職業(yè)培訓(xùn)師或商業(yè)指導(dǎo)師在日程安排和工作選擇上有更多的自由，可以把更多的時(shí)間花在自我成長(zhǎng)上。
增加收入
在知識(shí)付費(fèi)時(shí)代，收入來(lái)自知識(shí)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而培訓(xùn)師只是一種將自己掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)快速實(shí)現(xiàn)的方式。只要你有能力，有一套屬于自己的課程，你就更有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，讓你的經(jīng)歷價(jià)值最大化。
有影響
培訓(xùn)師是最有機(jī)會(huì)影響他人的職業(yè)。他不僅是組織經(jīng)驗(yàn)和智慧的沉淀者，也是企業(yè)文化的傳播者?？梢哉f(shuō)，每一項(xiàng)培訓(xùn)工作都能對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生重要的影響。
一個(gè)好的培訓(xùn)師是包容和有遠(yuǎn)見(jiàn)的，能夠理解學(xué)生的情況，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度看問(wèn)題。能夠幫助學(xué)生解決問(wèn)題的培訓(xùn)師一定會(huì)有良好的聲譽(yù)來(lái)吸引更多的學(xué)生，并在職業(yè)道路上繼續(xù)發(fā)展。
