企業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)技能水平證書，證明持證人具有培訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，可以在企業(yè)內(nèi)外開展教育培訓(xùn)工作。申請(qǐng)人應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷外加3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)部門的網(wǎng)站或相關(guān)招聘機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)公布，考生可以根據(jù)自己的時(shí)間和地點(diǎn)選擇合適的考試。

　　企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件

　　初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師:

　　1、應(yīng)聘者必須年滿18周歲，并具有初中及以上學(xué)歷;

　　2、應(yīng)聘者已掌握企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)和技能，或完成正規(guī)初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)。

　　中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(符合以下條件之一):

　　1、獲得企業(yè)培訓(xùn)師初級(jí)證書;

　　2、 中等及以上職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、應(yīng)聘者有3年以上企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(符合以下條件之一):

　　1、已取得中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書;

　　2、候選人學(xué)歷為大專及以上，專業(yè)為企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè);

　　3、非相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷候選人，候選人需在企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)崗位工作1年以上。

　　企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)能力

　　一般來說，一個(gè)好的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該具備以下條件: 管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　有豐富的相關(guān)課程工作背景，特別是在知名企業(yè)的工作經(jīng)歷;

　　有專業(yè)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和表達(dá)能力;

　　可以在課程中豐富新的理論和案例; 具備調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等訓(xùn)練手段。

　　因此，從這個(gè)意義上說，企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人的綜合素養(yǎng)和資質(zhì)要求很高。

　　企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理，包括:

　　1. 合理開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材和教學(xué)計(jì)劃的編寫;

　　3、合理組織實(shí)施培訓(xùn)課程;

　　4. 有效組織培訓(xùn)效果評(píng)估。

　　企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展?fàn)顩r

　　隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切，而我國培訓(xùn)師人才的短缺，培訓(xùn)師的價(jià)值也在不斷上升。

　　作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，有幾種不同的工資水平。如果培訓(xùn)師在一家大公司工作，培訓(xùn)師可能會(huì)得到相當(dāng)高的薪水。大多數(shù)聘請(qǐng)培訓(xùn)師作為全職企業(yè)培訓(xùn)師的公司也會(huì)支付培訓(xùn)師的差旅費(fèi)，并給予培訓(xùn)師旅行津貼。然而，如果培訓(xùn)師是為自己工作，那么培訓(xùn)師可能會(huì)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師賺的不多。培訓(xùn)師只能期望完成每項(xiàng)任務(wù)或每項(xiàng)預(yù)約獲得報(bào)酬，大多數(shù)情況下，這將不包括差旅費(fèi)。因此，作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，根據(jù)培訓(xùn)師所做的工作，培訓(xùn)師的薪酬也會(huì)有一定的差異。