隨著各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從資產(chǎn)和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向知識(shí)和人才的競(jìng)爭(zhēng)。越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于員工各方面綜合素質(zhì)和工作能力的不斷提高，并越來(lái)越重視員工的培訓(xùn)。企業(yè)培訓(xùn)師是承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)任務(wù)的人員。他整合前沿信息，并通過(guò)各種方式將其傳遞給組織和個(gè)人。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)。
企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)考試內(nèi)容
1. 筆試：主要考察應(yīng)征者在教育教學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等方面的基本知識(shí)和應(yīng)用能力。
2. 面試：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和實(shí)踐水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等。
企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的條件
管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
豐富的課程工作背景，特別是在知名公司的工作經(jīng)歷;
有專業(yè)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和表達(dá)能力;
在課程中豐富新的理論和案例;
具有調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等訓(xùn)練手段。
因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人的綜合素養(yǎng)和資質(zhì)要求很高。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件是什么?
企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一)
1. 取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)3年以上，通過(guò)本級(jí)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)。
2. 大專以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，從事職業(yè)培訓(xùn)5年以上。
3. 取得專業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)滿4年，通過(guò)本級(jí)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)。
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下資格之一)
1. 取得博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)4年以上，通過(guò)本級(jí)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得畢業(yè)證書(shū)。
2. 取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)7年。
3. 取得碩士學(xué)位，并取得專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)3年以上，通過(guò)專業(yè)水平的正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)。
4. 具有學(xué)士學(xué)位(或同等學(xué)歷)，并取得專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)資格證書(shū)至少4年，通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書(shū)。
企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)含金量
由于該證書(shū)的培訓(xùn)內(nèi)容全面，考核內(nèi)容集中，實(shí)用性強(qiáng)，有助于提高學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力，已成為上海各大企業(yè)廣泛認(rèn)可的證書(shū)。通過(guò)考試后，他的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是:從培訓(xùn)主管晉升為知識(shí)管理總監(jiān);從人力資源經(jīng)理到CEO;外部發(fā)展路徑----企業(yè)管理顧問(wèn)/培訓(xùn)講師。
