企業(yè)人力資源管理師證書是中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域設(shè)立的一種專業(yè)技術(shù)資格證書，旨在評(píng)價(jià)和證明從事人力資源管理工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)水平。申請(qǐng)企業(yè)人力資源管理師證書，不僅可以提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且有助于規(guī)范人力資源管理行業(yè)，提高整體服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)人力資源管理師證書考什么?下面就跟八角藤教育一起來(lái)看看吧。

　　企業(yè)人力資源管理師證書介紹

　　人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)學(xué)家的人力資源管理方向。職業(yè)資格證書為專業(yè)技術(shù)人員，2020年前稱為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，從2020年起，事業(yè)職業(yè)化很強(qiáng)，獨(dú)立命名為“人力資源管理師”，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，具有職業(yè)資格和職稱雙重認(rèn)證，在全國(guó)范圍內(nèi)有效!

　　企業(yè)人力資源管理師含金量

　　那么，人力資源經(jīng)理的含金量是多少呢?我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析:

　　1、證書的權(quán)威性:中級(jí)人力資源經(jīng)理證書由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，具有高度的權(quán)威性和認(rèn)可度。

　　2、考試難度:中級(jí)人力資源經(jīng)理考試難度較大，考生需要具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，能夠順利通過(guò)考試并取得中級(jí)人力資源經(jīng)理證書，說(shuō)明持證人具有比較優(yōu)秀的人力資源管理能力和素質(zhì)。

　　3. 市場(chǎng)需求:隨著對(duì)人力資源管理專業(yè)人才需求的不斷增加，中級(jí)人力資源管理人員已成為市場(chǎng)上的熱門人才。擁有中級(jí)人力資源經(jīng)理證書的候選人在就業(yè)市場(chǎng)上具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4. 薪酬:根據(jù)調(diào)查，中級(jí)人力資源經(jīng)理證書從業(yè)人員的薪酬普遍高于其他職位的從業(yè)人員。這說(shuō)明中級(jí)人力資源管理者的薪酬也相對(duì)較高。

　　企業(yè)人力資源管理師有幾個(gè)等級(jí)?

　　企業(yè)人力資源管理專業(yè)技能等級(jí)證書通常分為四個(gè)等級(jí)，分別是: 企業(yè)人力資源管理四級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))。

　　企業(yè)人力資源管理三級(jí)(國(guó)家高級(jí)職業(yè)資格)。

　　二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理(國(guó)家職業(yè)資格技師)。

　　一級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

　　不同級(jí)別的證書對(duì)應(yīng)不同級(jí)別的職業(yè)技能。等級(jí)越高，職業(yè)技能水平越高。您可以訪問(wèn)官方網(wǎng)站或咨詢專業(yè)教育機(jī)構(gòu)了解更多信息。

　　考企業(yè)人力資源管理師好處

　　企業(yè)人力資源管理者回報(bào)的形式是對(duì)職業(yè)技能水平的認(rèn)可。而且，人力資源和社會(huì)保障部多次強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)等級(jí)評(píng)價(jià)類技能人才職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)的職業(yè)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不是取消對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)。人力資源和社會(huì)保障部曾發(fā)布聲明，職業(yè)技能等級(jí)證書與職業(yè)資格證書具有同等效力，可在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。