20024年大理市第二中學高三補習班招生簡章


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大理市第二中學在師資力量方面表現出色,擁有一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。以下是對該校師資力量的詳細分析:

20024年大理市第二中學高三補習班招生簡章

  1. 教師規(guī)模與結構:
    • 教職工總數:截至最新數據,學校擁有教職工81人,其中教師64人。這一比例保證了足夠的教學人力資源,為學生提供了豐富的教學服務。
    • 學歷分布:教師隊伍中,本科學歷教師35人,??茖W歷教師29人。高學歷教師的占比顯示出學校教師團隊較高的學術水平和專業(yè)素養(yǎng)。
    • 職稱構成:高級教師10人,一級教師26人。這一職稱分布反映出教師隊伍的教學經驗豐富,教學能力強。
  2. 教學能力:
    • 論文發(fā)表:多年來,教師嚴謹治學,認真開展教學研究。已有100多篇論文刊登于省內外教學刊物,其中不乏獲得省、州級獎勵的優(yōu)秀論文。這些論文的發(fā)表不僅證明了教師較高的研究能力,也體現了學校對教育教學研究的重視。
    • 教學成果:教師們的辛勤付出換來了優(yōu)異的教學成果。近年來,學生在中考和高考中均取得了優(yōu)異的成績,學校也多次獲得市、州級表彰和獎勵。
  3. 教師團隊特色:
    • 敬業(yè)精神:學校教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻,以高度的責任感和使命感投入到教育教學工作中。他們不僅關注學生的學業(yè)成績,更關心學生的身心健康和全面發(fā)展。
    • 創(chuàng)新能力:教師們注重創(chuàng)新教學方法和手段,不斷探索和實踐新的教育理念和教育模式。他們善于利用現代教育技術和資源,提高課堂教學的趣味性和實效性。

 

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大理市下關第二中學教育教學

過一種幸福完整教育生活的目標觀

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教育本來就是一種成長,一種情懷,她理應是快樂的、幸福的,媚惑的、多姿多彩的,她打開的應該是一個全新的世界,一個露珠一樣新鮮清澈的美麗世界,她能把人吸引到更高的層次和境界上去。然而,現實的教育卻讓很多孩子生不如死。貴州某希望小學,開學不到一個月,那些免費讀書的孩子跑了個精光,他們愿意到山上放牛,也不愿意讀書,因為讀書一點也不好玩。南京有一個五年級的孩子,竟然希望自己是聾子瞎子,因為那樣就不要上學了。還有一個四年級的孩子,新年最大的愿望,就是像爺爺一樣,早早退休,不用再上學了。應試教育之禍之烈至此哉!

因此,朱永新先生強調:過一種幸福完整的教育生活,不僅有對教育終極意義的目標追求,更有矯正當前畸形教育的價值期待。這種理念,其實質是一種多元、平等的理性背景下的追求教育終極意義的目標觀。

過一種幸福的教育生活,是讓每個學生都感受到自由陽光的輕輕照耀。在精英教育向大眾教育轉變的過程中,面向每個學生,使每個學生各取所需,各盡所能,各得其宜,都得到應有的發(fā)展;通過保證每個學生的幸福,保證每個學生給自己賦予生活意義的自由,來保證民族和社會的整體利益,這應該是教育的理想追求。

無限相信學生的潛能,尊重學生的個體差異,倡導學生自主發(fā)展。重視學習者本身的活動,引導他們主動參與,積極發(fā)現問題、探究問題和解決問題,充分表現學習者的選擇性、主動性、創(chuàng)造性和想象力。這樣的教育,應該會讓幸福觸手可及。

“完整的”,是對原有教育缺失的補救和矯正。傳統(tǒng)的教育思想已經黯然失色,教育的主導思想竟然由“全面發(fā)展的人”,向著“專業(yè)化的實用人才”全力傾斜。當整個全球都“一體化”的時候,每一個個體存在的人,反而被要求更“專門化”了,這簡直是滑天下之大稽!須知舊教育所培養(yǎng)的單一知識和能力結構的學生,越來越不適應社會的發(fā)展。智力和非智力因素全面發(fā)展,智商和情商兩翼推進,認知情感和和諧統(tǒng)一人格的必然訴求,還有更加清醒自覺的道德觀、倫理觀和價值觀的培養(yǎng),不僅是未來人才的必要,也是個人成長的需求。

以語文為例,那就要由原來的“知識和技能”的平面目標,發(fā)展到“知識和技能,過程和方法,情感、態(tài)度、價值觀”三維目標為旨歸。

教育生活,隱含著的寓意是“教育即生活,而且是一種最重要的生活。”另一層含義是“生活也是教育,一種很現實的廣義的教育。”古人說,讀萬卷書,行萬里路。曹雪芹說:“世事洞明皆學問,人情練達即文章。”都是“生活就是教育” 的直白表達。李鎮(zhèn)西老師有“語文生活化,生活語文化”,說的也是這個道理。但是,新教育強調教育生活,并沒有把教育低俗化、侏儒化、平庸化,而是把教育當成是一種常態(tài),一種生活的常態(tài)。新教育一直強調要引導師生從優(yōu)秀到卓越,那么,如何追求卓越呢?我以為,那就是始終不放棄創(chuàng)新精神和實踐能力的涵養(yǎng),并把創(chuàng)新和實踐生活化,變成一種習慣,一種常態(tài),讓他們融入到我們的生命里去。

創(chuàng)新精神是人才卓越化的必備條件,那么,何謂創(chuàng)新精神呢?廣義地來看,創(chuàng)新精神其實是一種游走型的智慧生存方式,是不斷探求人類求知境界的探險精神,它本能地摒棄認同于任何一個所謂的正確答案,摒棄停泊在任何一個人為的港口,摒棄尊奉任何一個傳統(tǒng)的規(guī)則。只有創(chuàng)新精神的人,才能異想天開,石破天驚,提出新觀點,變革新方法。但創(chuàng)新一定不能排斥知識教育,還不能拒絕小事。海爾總裁張瑞敏說,“什么叫不簡單,把小事做好,就是不簡單。”

空袋不能直立,無知必然無能,貧乏必然平庸。


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