考試通常分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，均采用100分筆試方式，60分以上為合格。企業(yè)文化師證是一種職業(yè)資格證書，反映了持證人在企業(yè)文化建設(shè)方面的專業(yè)能力和水平。企業(yè)文化師證含金量高。它不僅是一種職業(yè)技能水平的證明，在企業(yè)中也是一種職稱評價，對晉升加薪有積極的影響。

　　企業(yè)文化師職業(yè)素質(zhì)要求

　　企業(yè)文化師需要具備企業(yè)文化的宏觀設(shè)計能力，能夠為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供文化建設(shè)方面的建議，能夠開展研究、文本建設(shè)、會員推廣、長期管理、企業(yè)文化建設(shè)效果的年度考核。因此，這也是一個需要豐富經(jīng)驗的職業(yè)，在進入“企業(yè)文化教師”的“兩扇門”之前，他們往往需要走過行政經(jīng)理和人事經(jīng)理的道路，或者是具有企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、培訓(xùn)、人力資源等工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才。行政管理、人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)，新聞、出版、中文、哲學(xué)等宣傳類專業(yè)，都是人才。

　　如果你想成為企業(yè)文化的優(yōu)秀成員，除了具備足夠的理論基礎(chǔ)，經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會文化，甚至計算機科學(xué)和工程知識外，理論和實踐經(jīng)驗也是非常必要的，因為企業(yè)文化體系的建設(shè)需要企業(yè)文化教師和員工充分溝通。此外，企業(yè)文化教師還必須具備較強的研究能力，能夠針對企業(yè)發(fā)展不同階段的各種問題找到解決方案。

　　企業(yè)文化師證書用途

　　企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化教師具有制定和推動企業(yè)文化建設(shè)的能力，能夠幫助企業(yè)建立和傳承良好的企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化傳播:他們可以參與企業(yè)文化的傳播，確保企業(yè)文化理念深入人心，影響員工的行為和價值觀。

　　員工培訓(xùn):企業(yè)文化教師可以設(shè)計和實施企業(yè)文化培訓(xùn)課程，幫助員工了解和接受企業(yè)文化。

　　組織活動:策劃組織與企業(yè)文化相關(guān)的活動，如文化節(jié)、團隊建設(shè)活動等，促進員工的凝聚力和歸屬感。

　　企業(yè)文化師就業(yè)前景

　　企業(yè)文化師可從事各類企業(yè)企業(yè)文化的研究、建設(shè)和管理工作。隨著企業(yè)對企業(yè)文化重視程度的提高，對企業(yè)文化大師的需求也在不斷增加，因此行業(yè)前景看好。

　　企業(yè)文化師工作內(nèi)容

　　指導(dǎo)人力資源部門建立人力資源戰(zhàn)略框架。人才是企業(yè)之本，企業(yè)文化教師應(yīng)該幫助員工達成價值觀共識，打造價值觀統(tǒng)一的團隊。比如上港機械提出“支點文化”，引用起重機的杠桿原理，讓所有員工都有這樣的志向:“給我一個支點，你可以撬起整個地球。”企業(yè)文化工程師和人力資源部的工作包括:制定員工管理手冊，實施各種員工管理制度，如員工激勵、勞動記錄管理等。