怕演節(jié)目怕喝大酒怕念排名
白領(lǐng)患上“年會(huì)恐懼癥”
“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演節(jié)目”……原本應(yīng)該是其樂(lè)融融的公司年會(huì)，居然也成了近七成白領(lǐng)“焦慮”的來(lái)源。近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有66.4%的白領(lǐng)受訪者表示自己患上了“年會(huì)恐懼癥”，其中有18.1%的人“癥狀嚴(yán)重”。
25%白領(lǐng)煩“演節(jié)目”
一聽(tīng)到公司年會(huì)要求每個(gè)部門(mén)都出節(jié)目，入職4年半的小魚(yú)就叫苦連天。小魚(yú)掰著手指頭向記者抱怨：“連著3年都由我來(lái)組織部門(mén)同事排練節(jié)目，這差事想推都推不掉啊。”
小魚(yú)在一家規(guī)模很大的調(diào)查機(jī)構(gòu)做人事工作，年底原本就是事情繁雜的時(shí)段，幾乎天天都要加班，有時(shí)候周末都要從家里到公司來(lái)做報(bào)表。但作為部門(mén)里能歌善舞的“文藝標(biāo)兵”，帶領(lǐng)大家排練節(jié)目的“任務(wù)”年年都理所當(dāng)然地落在她頭上，忙碌又加了一層?！扒澳晔切∑?，去年排了個(gè)時(shí)裝表演。今年搞什么？我都想不出來(lái)了。”
據(jù)調(diào)查，有25%的白領(lǐng)會(huì)因?yàn)槟陼?huì)表演節(jié)目而感到焦慮。作為當(dāng)仁不讓的組織者，小魚(yú)也覺(jué)得很煩躁：“年底大家都忙，一說(shuō)要占用時(shí)間都不樂(lè)意?？裳莶缓糜忠ゎI(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?！?/p>
“公布排名”簡(jiǎn)直是煎熬
相比之下，謝小姐所在的公司年會(huì)形式簡(jiǎn)單得多：各部門(mén)不需要出節(jié)目，年會(huì)主要以總結(jié)工作業(yè)績(jī)，公布明年規(guī)劃為主。但這樣“嚴(yán)肅”的形式也令謝小姐感到緊張：“每年念‘大排名’的時(shí)候，我都嚇出一手心兒汗?！?/p>
原來(lái)，謝小姐的公司每年都在會(huì)上公布員工業(yè)績(jī)的排名情況，“前二十名”和“后十名”都要被公之于眾。業(yè)績(jī)出色的員工會(huì)當(dāng)場(chǎng)受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，而“后十名”的員工則會(huì)被公司列入“灰名單”，來(lái)年如果短時(shí)間內(nèi)業(yè)績(jī)無(wú)上升，就會(huì)被調(diào)崗甚至勸退處理。
“每年都在星級(jí)酒店開(kāi)會(huì)，環(huán)境優(yōu)美，飯菜精致，但誰(shuí)也沒(méi)有心情好好吃?！敝x小姐覺(jué)得這樣的“年會(huì)”簡(jiǎn)直是種煎熬。
怕喝酒成了心理障礙
在某車企任市場(chǎng)經(jīng)理的范先生想起公司年會(huì)就頭疼，首當(dāng)其沖的理由就是“怕喝酒”?！懊磕甓己鹊悯笞?，車也不能開(kāi)了，只能睡在辦公室。第二天起來(lái)還暈著。”范先生說(shuō)，年會(huì)上的酒都是“必須喝”的：“下屬來(lái)敬酒，不能不給面子。喝多了還要努力保持清醒，跟領(lǐng)導(dǎo)交杯換盞聯(lián)絡(luò)感情?！?/p>
范先生說(shuō)，企業(yè)里的勾心斗角，在年會(huì)“喝酒”這一項(xiàng)上也體現(xiàn)得淋漓盡致?！耙贿吅鹊奈迕匀溃贿呥€要滿臉堆笑應(yīng)付各色人。有時(shí)候兩個(gè)部門(mén)之間有些隔閡，趁著來(lái)敬酒的時(shí)候擠兌兩句，讓人一晚上心里都不痛快?！?/p>
年會(huì)上不表演罰五百 上班族表示“壓力山大”
2013年終于來(lái)了，各單位也開(kāi)始為一年一度的年會(huì)做準(zhǔn)備，原本年會(huì)是大家聚在一起樂(lè)呵樂(lè)呵的好日子，可現(xiàn)如今，一些單位的硬性規(guī)定，卻讓人神傷不已，這不，南京一家公司就規(guī)定：年會(huì)上不表演節(jié)目的人要被罰500元；除了年會(huì)，年底各單位還有評(píng)選活動(dòng)，評(píng)優(yōu)也就算了，偏偏還來(lái)個(gè)“評(píng)差”，這不，武漢一家公司就要求員工實(shí)名選出“年度差員工”，得票多的人就要面臨下崗危險(xiǎn)……面對(duì)種種，眾人直呼神傷不已，壓力巨大??！
2013年正式到來(lái)，各大企事業(yè)單位也迎來(lái)了一年一度的年會(huì)，本來(lái)年會(huì)是同事們?cè)谝黄馃狒[熱鬧，但一些公司卻為此給員工施加了很大的壓力。這不幾天前，一位南京的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖求助：“又到年底了，今天公司發(fā)了一紙通文：1月13日舉辦年會(huì)，每個(gè)人必須要表演，不表演的罰款500元，如果創(chuàng)意好的可以得到200—1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)?！睂?duì)此，有網(wǎng)友吐槽“開(kāi)年會(huì)比上班還累，每年都要神經(jīng)衰弱幾天?！?/p>
“年會(huì)抽中大獎(jiǎng)遭解雇”也需反思職場(chǎng)“潛規(guī)則”
年會(huì)抽獎(jiǎng)你中了嗎？上周，在深圳龍崗區(qū)龍東社區(qū)一家企業(yè)工作的吳先生雖然抽中了一等獎(jiǎng)———一臺(tái)平板電腦，但是卻沒(méi)有拿到。公司回應(yīng)稱，由于吳先生不愿喝酒，不遵守游戲規(guī)則，主動(dòng)放棄了獎(jiǎng)項(xiàng)。更糟的是，因?yàn)槌楠?jiǎng)的事吳先生和單位鬧翻，遭解雇。(《南方都市報(bào)》1月16日)
年會(huì)抽中大獎(jiǎng)，原本是件喜事，然而，不曾想，中獎(jiǎng)?wù)呓K不僅丟了大獎(jiǎng)，甚至連飯碗也丟了。原本的幸運(yùn)居然成了霉運(yùn)，過(guò)山車般的遭遇，命運(yùn)如此弄人，的確讓人難以消受。不過(guò)，假如認(rèn)為“抽中大獎(jiǎng)遭解雇”僅僅是個(gè)人運(yùn)氣不好，甚至因此被歸咎于當(dāng)事人的人品或是酒品有問(wèn)題，卻也并非事實(shí)。
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的確，按照公司抽獎(jiǎng)規(guī)則，抽中獎(jiǎng)后要喝酒，酒是啤酒，酒杯就是飯桌上喝茶水的杯子。三等獎(jiǎng)喝5杯，二等獎(jiǎng)喝7杯，一等獎(jiǎng)喝11杯。而吳先生幸運(yùn)地抽中了一等獎(jiǎng)后，卻喝了9杯之后就喝不下去了。乍一看來(lái)，既然是吳先生沒(méi)有遵守抽獎(jiǎng)規(guī)則在先，被老板剝奪獎(jiǎng)品，要說(shuō)也只能怪自己酒量不佳。沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活，沒(méi)有酒量，看來(lái)也只能無(wú)緣大獎(jiǎng)。不過(guò)，這樣的喝酒領(lǐng)獎(jiǎng)規(guī)則，盡管在當(dāng)下的職場(chǎng)以及年會(huì)上相當(dāng)普遍，但普遍的事情其實(shí)未必就是正常，甚至本身就并不合理。當(dāng)抽獎(jiǎng)被要求灌酒，這樣的規(guī)則設(shè)計(jì)，其實(shí)已然構(gòu)成了對(duì)中獎(jiǎng)?wù)呷松頇?quán)利的侵犯。畢竟，喝還是不喝，當(dāng)事人完全有權(quán)決定，因酒而剝奪中獎(jiǎng)權(quán)，更是涉嫌霸王規(guī)則。
此外，中了大獎(jiǎng)沒(méi)領(lǐng)上不說(shuō)，又遭領(lǐng)導(dǎo)解雇。急轉(zhuǎn)而下的運(yùn)氣，與其說(shuō)是因?yàn)樵囉闷诒憩F(xiàn)不好，跟別的員工吵架，毋寧說(shuō)同樣緣于背后的職場(chǎng)潛規(guī)則。所謂表現(xiàn)不好，毋寧說(shuō)是吳先生不太原意去遵守職場(chǎng)潛規(guī)則，既然平日里又并不被老板賞識(shí)，喝酒沒(méi)能給領(lǐng)導(dǎo)留足面子，此番以滋事為由遭解雇，顯然也有“穿小鞋”的成分在。
某種程度上，從幸運(yùn)到背運(yùn)的急轉(zhuǎn)直下，其別后的職場(chǎng)“潛規(guī)則”恐怕更值得反思，否則的話，誰(shuí)也不能保證，同樣的“潛規(guī)則”會(huì)不會(huì)哪天落到自己的頭上。
年會(huì)表演咋成了職場(chǎng)暗戰(zhàn)? 職場(chǎng)新人搖身變”紅人”
歲末年初，各大公司、企業(yè)的年會(huì)陸續(xù)“登臺(tái)”，無(wú)論“硬逼”還是自愿，不管“年夜飯”還是“年會(huì)party”，總免不了有員工載歌載舞的來(lái)上幾段。不過(guò)，一些職場(chǎng)白領(lǐng)吐槽說(shuō)，年會(huì)表演可沒(méi)想象的那么“單純”，有時(shí)候，明里暗里還會(huì)藏著“硝煙”，精明的熱不免會(huì)打起自己的“小九九”。
年會(huì)上的“陳常在”
滬上一家事業(yè)單位工作的陳先生，自從2009年入職以來(lái)，每年的年會(huì)表演都有他的身影。三人合唱、情侶對(duì)唱、詩(shī)歌朗誦，幾年來(lái)陳先生在年會(huì)上可謂是出盡風(fēng)頭。論唱功，來(lái)自四川的他，普通話說(shuō)的不夠標(biāo)準(zhǔn)，嗓音也沒(méi)有不是特別好，但是陳先生大的特長(zhǎng)就是“敢唱”。
由于年年唱，陳先生則被同事起了個(gè)頗具深意的外號(hào)“陳常在”。對(duì)此，陳先生毫不在意，他說(shuō)，年會(huì)一定是要年年參加的，“在事業(yè)單位工作不容易，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)看到工作賣(mài)力，也要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，我還有其它的才能，覺(jué)得這小伙前朝、后宮都有發(fā)展，是個(gè)有潛力的培養(yǎng)對(duì)象”。
之前和陳先生合作過(guò)的伙伴，或辭職、或調(diào)離，基本上都離開(kāi)了這家單位，陳先生卻始終是年會(huì)上的“常客”。
職場(chǎng)新人搖身變“貴人”
滬上某家外企的杜小姐是職場(chǎng)的新人，相貌中上，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，也不算出眾，和領(lǐng)導(dǎo)也搭不上話。默默無(wú)聞的杜小姐，一直尋思著找機(jī)會(huì)讓同事、領(lǐng)導(dǎo)多認(rèn)識(shí)下自己。想來(lái)想去，年會(huì)成了杜小姐的“獵物”。
沒(méi)什么才藝，做點(diǎn)什么才能“立竿見(jiàn)影”？那就是衣服，“人靠衣服、馬靠鞍”，為了能夠出眾，杜小姐一個(gè)月前就下血本，找地方定制服裝，憧憬著年會(huì)走秀時(shí)艷壓群芳。這套衣服，花了她一個(gè)多月的工資。
杜小姐的心思沒(méi)有白費(fèi)，平時(shí)名不見(jiàn)經(jīng)傳的她，年會(huì)上大放光彩，不僅博得異性眼光，也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)頗有面子。杜小姐的賣(mài)力展示，還被公關(guān)部經(jīng)理看中，不久就挖她去了向往已久的公關(guān)部。
回想起年會(huì)上的這次經(jīng)歷，杜小姐覺(jué)得，自己的投資非常值得。她說(shuō)，靠自己一點(diǎn)一點(diǎn)埋頭工作，不是不行，但是時(shí)間成本太大了點(diǎn)?！皩?duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，要懂得為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。”不過(guò)，因?yàn)槟陼?huì)上完成了職場(chǎng)跳躍，年會(huì)遇貴人的故事成為同事茶余飯后的“話題”，杜小姐被封了個(gè)“杜貴人”的封號(hào)。
網(wǎng)友：年會(huì)不應(yīng)該是功利的矯情
像“陳常在”和“杜貴人”這樣目的性強(qiáng)的人，畢竟算是少數(shù)，年會(huì)中還是低調(diào)者居多。可隨之而來(lái)卻是“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演節(jié)目”，這些“怕”也讓一些職場(chǎng)人士感到焦慮，有媒體報(bào)道稱，據(jù)統(tǒng)計(jì)近七成職場(chǎng)人患上年會(huì)恐懼癥。
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愛(ài)總結(jié)的網(wǎng)友，甚至總結(jié)出了一套年會(huì)上的眾生相。“領(lǐng)導(dǎo)下屬的舊都要喝，拒絕喝酒擔(dān)心遭解雇；座位尊卑層級(jí)不能亂，左右顛倒唯恐被穿小鞋；吃飯喝酒緊圍領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，年會(huì)風(fēng)格取決于領(lǐng)導(dǎo)；各部門(mén)之間勾心斗角，死命表演必須第一；草根員工一夜升值，場(chǎng)外重金聘演藝教練；究竟激情交友大party，曖昧機(jī)會(huì)男女?dāng)?shù)秋波；酒后糊涂熟人須提防，魔抓暗伸事后不認(rèn)賬。”后還不忘調(diào)侃一句：“親，你中槍了嘛？”
年會(huì)潛規(guī)則也讓一些網(wǎng)友頗感無(wú)奈，網(wǎng)友：“永藍(lán)211”就表示：“年會(huì)弄得跟鴻門(mén)宴似的”。而一直熱衷于參加年會(huì)的網(wǎng)友“小巴三子”則呼吁：“年會(huì)就是年末大伙放松娛樂(lè)與同事相聚的一次聚會(huì)，不應(yīng)該是職場(chǎng)的暗戰(zhàn)，也不應(yīng)是功利的矯情。”