5月2日，學(xué)校2020年上半年公開招聘工作人員高層次人才專業(yè)技術(shù)能力考核結(jié)束。至此，學(xué)校2020年上半年公招工作考試考核階段順利完成。本次公開招聘工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實施，是學(xué)校自實行公開招聘制度以來設(shè)置崗位最多，報名人數(shù)最多的一次。為確保此次公招工作公平、公正、公開進(jìn)行，人事處按照“程序更嚴(yán)密、操作更規(guī)范、紀(jì)律更嚴(yán)肅”的要求，多舉措推進(jìn)公招工作順利開展。

　　實施嚴(yán)格的資格審查

　　實行審核責(zé)任制，由四名工作人員共同完成，進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職。對報考人員基本情況嚴(yán)格審查，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、政策關(guān)，維護(hù)公招工作的公開、公正和公平。杜絕了人為取消符合條件考生資格和放任不符合報名條件人員進(jìn)入考試報名范圍的現(xiàn)象。

　　完善科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制

　　在筆試階段，嚴(yán)把入門關(guān)。凡進(jìn)入考場的考生，必須持有效證件，并經(jīng)工作人員嚴(yán)格驗證后，方可進(jìn)入考場。考試當(dāng)天，考場內(nèi)外的監(jiān)控，全部打開，實施考試全程監(jiān)控。同時，要求監(jiān)考人員不僅要管理好試卷，確保試卷萬無一失，還要認(rèn)真核對考生的準(zhǔn)考證、身份證與本人是否一致，防止替考形象的發(fā)生?？荚嚱Y(jié)束后，監(jiān)考人員認(rèn)真清點(diǎn)試卷，填寫考場記錄單，監(jiān)考員、主考簽字后密封，交給試卷保管員。為防止考題外泄，還簽訂協(xié)議由第三方出題機(jī)構(gòu)出具考題，由人事處與紀(jì)委辦公室工作人員共同領(lǐng)取試卷并放置于保密室，考試結(jié)束后立即送往該處閱卷。

　　細(xì)化考官考生的面試程序

　　對面試考生采取“只報序號、不報姓名，集中候考、現(xiàn)場出分”的公平公正形式?？忌唇y(tǒng)一要求，在規(guī)定時間前到候考室內(nèi)候考，由監(jiān)督員監(jiān)督，按所崗位抽簽確定面試順序?？忌M(jìn)入面試室進(jìn)行面試時，只報自己的抽簽序號，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況，否則將取消面試資格。為保障面試的公正性，還邀請紀(jì)檢部門參與面試工作，對整個面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督。然后由面試現(xiàn)場核分員對各個考官所打分?jǐn)?shù)進(jìn)行核對、匯總、計算，并當(dāng)面向考生宣布其面試成績。

　　為保障面試工作的公平、公正，考生候考期間，須按要求斷絕與外界一切通信來往，關(guān)閉并上交手機(jī)，由工作人員統(tǒng)一管理，面試結(jié)束離開后方可打開手機(jī)，避免考生在候考期間獲得面試內(nèi)容。

　　面試考官人選，一般于面試前一天下午由專人確定，采取校內(nèi)專家與校外專家相結(jié)合的方式，進(jìn)一步確保了面試工作的公正性?？记皩ｉT對考官進(jìn)行培訓(xùn)，要求考官從政治的高度強(qiáng)化思想認(rèn)識，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　在面試過程中，配備攝像器材，將面試過程中每一個細(xì)小環(huán)節(jié)都記錄在案。面試結(jié)束后，影像及紙制資料全部交由專人統(tǒng)一存檔管理。

　　人事處將不斷加強(qiáng)人事干部隊伍的自身建設(shè)，通過強(qiáng)化工作人員的政治紀(jì)律、思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，使他們在實際工作中經(jīng)受考驗和鍛煉，時刻保持人事隊伍的戰(zhàn)斗力，為學(xué)校各項工作服務(wù)。

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