都有很多學生從教的
其實，不管是985還是211，或者說現(xiàn)在的雙一流，都有很多學生從教的。
2019年深圳市龍華區(qū)教體局公布的一則公告顯示，其準備招聘400名中小學教師，本科生科薪26萬，研究生28萬，包含五險一金，而且全日制博士獎勵20萬。最后應(yīng)聘上的名單確實大部分都是來自985 211，甚至清華、北大這樣的超一流學校的碩士生甚至博士生。
所以說，只要工資待遇夠高，絕對不乏優(yōu)秀的人才從事教育事業(yè)?？墒怯钟袔讉€地區(qū)的財政實力能像深圳市一樣呢？
很多老師實際上小瞧自己的崗位待遇
因為，很多人看到的僅僅是每月打卡的工資，并沒有考慮到住房公積金實際上也算是一筆可支配收入，它屬于居民人均可支配收入中的轉(zhuǎn)移性收入。一般來說機關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳費比例和繳費基數(shù)都是非常高的，普通企業(yè)職工可能一個月只有一兩百元，而機關(guān)事業(yè)單位上千元的都比比皆是。
除此以外，事業(yè)單位還有獎勵性績效這樣的獎金。國家要求從2020年起全面落實教師工資待遇水平不低于公務(wù)員平均工資待遇水平的要求，很多地方將各種獎金獎勵差額改成了政府獎勵性績效或者其他獎金獎勵待遇。個別地區(qū)的教師甚至也可以享受到車補。
早在2018年教育部教師工作司巡視員劉建同介紹介紹，當時的教師平均工資待遇水平已經(jīng)達到了8.2萬元，現(xiàn)在的待遇水平只能更高。
所以說，目前如果綜合比較教師崗位的工資待遇報酬的話，實際上是不低的。即使是二線城市，中級職稱的綜合待遇水平達到萬元以上也是正常的。
應(yīng)該會吸引很多985畢業(yè)生
一來，有很多本就喜歡從事教育工作的畢業(yè)生，因教師薪資不理想處于猶豫期，高薪資的吸引，會讓他們由猶豫轉(zhuǎn)為果斷入職。
第二、目前教師工資水平并不高，一萬二即便在發(fā)達地區(qū)也是不低，如果在其它地區(qū)，更是比當?shù)亟處熜劫Y高出很多，這方面吸引力，足夠大。
985畢業(yè)生也是良莠不齊，很多人工作難找，找到工作薪資也并不是很高，6000—8000檔是常見的，所以一萬二足以引起很多985優(yōu)秀畢業(yè)生的注意。
小編總結(jié)
首先說教育是國家的基石，從事教師這個行業(yè)是非常光榮的，是培養(yǎng)人才、是整體提高國民素質(zhì)、增強國力、造福社會、提高人民福祉的系統(tǒng)工程。所以說是完全能夠吸引985大學畢業(yè)生去從事的行業(yè)。至于說月工資1.2萬元，不算低，但是要是和其他的科研單位、國企央企相比還是稍遜一些。盡管如此，我相信，985大學的畢業(yè)生，他們是國家的脊梁，他們會首先把報效祖國和服務(wù)人民放在首位，不會過多地考慮收入，所以說，如果國家需要，他們一定會為了祖國和人民的利益，積極地報名，并且在三尺講臺上，去實現(xiàn)自己的夢想，為了祖國的騰飛和人民的幸福安康，努力地書寫自己燦爛的人生。