說(shuō)到教師大家首先想到的是啥，輕松、假期多、福利待遇好等等……了解教師行業(yè)的人都知道，教師是有編外教師與編內(nèi)教師的區(qū)別的；編內(nèi)的老師是通過(guò)統(tǒng)一的教師招聘考試選拔出來(lái)的，編外的老師則多為“合同工”，招聘的方式一般多為面試；近些年教師招聘考試的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈了，很多人一戰(zhàn)再戰(zhàn)就是為了考進(jìn)編制內(nèi)，那到底編內(nèi)的老師又有什么魔力？下面小編就來(lái)給大家剖析剖析為什么編內(nèi)的老師如此受大家的青睞！
首先，穩(wěn)定性極高。全國(guó)范圍內(nèi)的教師資源都是沒(méi)有飽和的，不管是大城市還是偏遠(yuǎn)城市，意因?yàn)樨?cái)政、教育環(huán)境等等因素，編內(nèi)教師的名額并沒(méi)有得到充分的補(bǔ)充；所以只要沒(méi)有犯特別大的錯(cuò)誤，除非你自動(dòng)請(qǐng)辭，一般是不會(huì)被勸退的；而編外的教師有分長(zhǎng)期和短期，單位領(lǐng)導(dǎo)一般可以直接解除與其的合同。
2. 薪資穩(wěn)定、波動(dòng)?。痪巸?nèi)教師的工資波動(dòng)不會(huì)很大，畢竟事業(yè)單位受市場(chǎng)的波動(dòng)影響的明顯小，相較于其他行業(yè)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候，工資高；遇到經(jīng)濟(jì)低谷，可能連工作都丟了也不好說(shuō)。而編內(nèi)老師薪資又與編外老師相比，有的地區(qū)編外老師的薪水只有編內(nèi)老師的一半多一些！
3. 工作可調(diào)動(dòng)，編內(nèi)老師的是可以調(diào)動(dòng)的，獲得相應(yīng)的職稱工資也會(huì)上升；退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；無(wú)編制的老師往往屬于臨聘人員或者勞務(wù)派遣老師，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。
以上就是編內(nèi)和編外老師的區(qū)別分析，從福利待遇到晉升空間編內(nèi)教師都比編外教師來(lái)的好，這也就是每年教招考試眾多考生參加，常常出現(xiàn)幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況?？季幗缬芯湓挘核酪惨涝诰幹苾?nèi)！所以選擇了教師這條道路的小伙伴，為了更好的投身教育事業(yè)以及未來(lái)無(wú)后顧之憂，要努力拼搏，爭(zhēng)取考上編內(nèi)教師吧！