人力資源管理師的工作內容有負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理師就業(yè)方向有哪些？
人力資源管理師是干什么工作的
人力資源管理師的工作內容有：1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)；2、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫；3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續(xù)等
人力資源管理師就業(yè)方向
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理師有用嗎
人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業(yè)都必須要有的職位,在應聘面試時,有證書者比沒有證書者有更多的優(yōu)勢,證書就是自己的底氣,將來參加工作了,自己的晉升機會也更大。
