人力資源師證好考的，不寫論文，不需要答辯，只考兩科，并且全是選擇題。是比較簡(jiǎn)單的，考生不用太擔(dān)心考試。以下是八角藤老師整理的關(guān)于人力資源師好考嗎、就業(yè)方向、人力資源師考核內(nèi)容等相關(guān)信息介紹。

人力資源師證好考嗎

好考的。首先不寫論文，不需要答辯，只考兩科，并且全是選擇題。

內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上。

考試特點(diǎn)：考點(diǎn)比較多，以理解為主，適合許久沒(méi)有備考過(guò)的考生。

適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬(wàn)金油，比方說(shuō)你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的！

人力資源師就業(yè)方向

第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源師考核內(nèi)容

人力資源師考試三、四級(jí)分為理論知識(shí)和技能操作兩部分。一、二級(jí)分為理論知識(shí)、技能操作和綜合評(píng)價(jià)。 

其中理論知識(shí)為單項(xiàng)選擇題，技能操作題為解析題、案例分析和方案設(shè)計(jì)。綜合評(píng)價(jià)主要由理論和論文答辯兩部分組成。 

人力資源經(jīng)理的考試分為不同的等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的難度都不一樣。如果你想順利通過(guò)，你必須提前認(rèn)真準(zhǔn)備考試。