企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎


企業(yè)人力資源管理師證含金量高的,我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理師證有什么用?

企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎

企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎

企業(yè)人力資源管理師證含金量高的,我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。任何企業(yè)都離不開人力資源管理,可想而知整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)人力資源管理師的需求有多大。可以從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理師證書的用處一直是非常大的,對(duì)于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時(shí)候,也是會(huì)要求必須有企業(yè)人力資源管理師證。

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企業(yè)人力資源管理師證有什么用

取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

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企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理師(員級(jí)/四級(jí))(具備以下條件之一者):

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù);

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

(3)中等以上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書。

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