全國公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。

全國公務(wù)員降薪20%真的假的

1，公務(wù)員的薪資待遇其實(shí)只能維系正常開銷

其實(shí)很多人再選擇公務(wù)員這樣一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，就是圖穩(wěn)定的工資和豐厚的福利待遇。但是，其實(shí)大多數(shù)公務(wù)員的工資并不是很高，只能維持正常家庭開支，但如果下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)，相信對(duì)于很多人來說，都是難以接受的。

一方面，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，食品，娛樂，服裝等的價(jià)格都在上漲。公務(wù)員的工資，本就捉襟見肘，如果再下調(diào)，只怕會(huì)讓很多人為此犯難。

2.工資調(diào)整是為了調(diào)取工作積極性，不必太過憂心

其實(shí)，所謂的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是為了調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。像很多一線的公務(wù)員，他們的工資一直在上漲。

其實(shí)這不難理解，如果不對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整，很多人認(rèn)為成為公務(wù)員就可以一勞永逸，而且公務(wù)員的工作本就單調(diào)，如果不出臺(tái)政策激發(fā)其工作積極性，那么對(duì)于廣大人民群眾來說，是損害其利益的。

3.改編制為合同制，是為了更多人的利益

公務(wù)員，是服務(wù)于人民群眾的。他們對(duì)于工作的積極性與否，影響的是大多數(shù)人民的滿意度。大家考取公務(wù)員的目的也是為了自己的工作可以穩(wěn)定，不必承受失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

因此改編制為合同制，是為了充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，正所謂，“能者多勞多得”，努力工作，工資水平自然也會(huì)提高，生活水平也可以相應(yīng)的得到提升。

而那些認(rèn)為公務(wù)員崗位是可以一勞永逸的，并借此懶散的，也不會(huì)得到好的待遇，這樣做，是公平的，也是必要的。而且，這一變化，也僅僅是對(duì)待其中一部分的崗位而已，不必風(fēng)聲鶴唳。

多地公務(wù)員降薪到底是怎么回事

首先，疫情大環(huán)境影響下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難。自2020年疫情爆發(fā)開始，全球經(jīng)濟(jì)受到影響，發(fā)展緩慢。我國多地爆發(fā)疫情，國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重打擊的同時(shí)導(dǎo)致財(cái)政吃緊。畢竟在疫情大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)壓力大，社會(huì)發(fā)展不景氣，不得不調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。

其次，國家財(cái)政吃緊，地方公務(wù)員薪資有所調(diào)整。我們都知道，公務(wù)員薪資是由國家統(tǒng)籌，財(cái)政統(tǒng)一撥款。因此針對(duì)部分地區(qū)公務(wù)員降薪，也是地方財(cái)政吃緊的表現(xiàn)。此外為了各地區(qū)的疫情防控，財(cái)政也會(huì)有所傾斜，導(dǎo)致地方財(cái)政緊張，不得不降薪減緩財(cái)政壓力。

最后，調(diào)整公務(wù)員薪資差異，促進(jìn)社會(huì)公平，實(shí)現(xiàn)共同富裕。雖然公務(wù)員底薪是國家統(tǒng)一的，但是其獎(jiǎng)金和福利待遇也會(huì)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其公務(wù)員的獎(jiǎng)金福利也相對(duì)較高。為了促進(jìn)社會(huì)公平，部分地方公務(wù)員開始逐漸降薪。