韓國是個旅游和資訊非常發(fā)達(dá)的國家，其娛樂和資訊產(chǎn)業(yè)也是相當(dāng)?shù)陌l(fā)達(dá)，韓劇在亞洲有著廣泛的影響力，韓國也是亞洲幾個最發(fā)達(dá)的國家之一，除高速互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)聞名世界外，內(nèi)存、液晶顯示器及等離子顯示屏等平面顯示裝置和移動電話都在世界市場中具領(lǐng)導(dǎo)地位。由于韓流影響，目前韓國留學(xué)各大院校備受矚目。今天51出國留學(xué)網(wǎng)就來談?wù)劄槭裁戳魧W(xué)韓國。

一、為什么要去韓國留學(xué)?

《泰晤士報高等教育期刊》于英國時間6月19日晚9點發(fā)布了“世界百大潛力大學(xué)排名”，入榜的大學(xué)創(chuàng)校歷史均未超過50年，卻在過去的幾十年中顯示出快速發(fā)展的趨勢和“未來領(lǐng)袖”的潛力，力爭與百年名校相競爭。

韓國浦項科技大學(xué)(Postech)連續(xù)兩年榮登“2013世界百大潛力大學(xué)排名”首位，同樣來自于韓國的競爭對手——韓國科學(xué)技術(shù)院(KAIST)此次也從去年的第五位擠入前三，前三名中兩名來自韓國，也令韓國吸引了更多的國際注意;

雖然韓國僅入選兩所學(xué)校，卻是在第1和第3的重要位置。韓國的經(jīng)歷意味著，只要有足夠的政府支持，想要在短時間內(nèi)建設(shè)世界水平的大學(xué)是完全可以達(dá)到的目標(biāo)。

二、韓國留學(xué)優(yōu)勢

教育：注重國際合作，學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)越

費用：留學(xué)費用低廉，適合工薪家庭

簽證：申請程序簡便，簽證成功率高

就業(yè)：就業(yè)前景良好，發(fā)展方向?qū)拸V

三、韓國企業(yè)緊缺人才

1、韓語+IT人才：無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。

2、韓語+技術(shù)人才：這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。

3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

4、財務(wù)管理人才：如財務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備財務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

此外，若干貿(mào)易類韓企對物流、外貿(mào)跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當(dāng)需求。

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