眾所周知,德國在經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療等諸多方面的優(yōu)勢(shì)都是十分顯著的,這也是吸引人們移民德國的重要因素。據(jù)了解,德國在移民人數(shù)的增長(zhǎng)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他國家,成為僅在美國之下的第二大移民國家,足以證明德國在社會(huì)生活方方面面的優(yōu)勢(shì)。
作為歐洲絕對(duì)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,很長(zhǎng)的一段時(shí)間以來,德國是拒絕移民的。德國聯(lián)盟黨和自民黨甚至在聯(lián)盟協(xié)議當(dāng)中曾經(jīng)一度寫道“德國不是移民國家,因此德國采取人道主義的正當(dāng)措施,來禁止外國人移民德國”。但因德國本國人口結(jié)構(gòu)老齡化與新生兒出生率下降等多方面的原因,德國對(duì)移民的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變,并于2005年頒布了新移民法。
移民德國有什么好處?看完德國的諸多優(yōu)勢(shì)就清楚了!
德國對(duì)人才的需要加劇,愿意接納移民人口。但它又有何種魅力,使其短時(shí)間內(nèi)一躍成為全球第二大最受歡迎的移民國家呢?原因總結(jié)如下:
移民政策簡(jiǎn)單
相比于其他傳統(tǒng)的移民國家,移民德國的限制明顯少很多,沒有移民監(jiān)、沒有語言要求、不需要打分、不需要排期。法人簽證部分的投入金額少,注冊(cè)金額僅需3.5萬歐元,并且這部分資金可作為公司的經(jīng)營成本支配,資金風(fēng)險(xiǎn)非常低。此外,作為歐盟國之一,可自由暢行歐洲27個(gè)歐盟國和26個(gè)申根國。
活躍的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對(duì)于移民目的國來說,至關(guān)重要,這也為有序和安全的移民提供保障。德國作為世界第四大經(jīng)濟(jì)體,擁有高度發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。2016年,德國取得世界最高貿(mào)易順差,成為全球最大的資本出口國。德國經(jīng)濟(jì)是歐洲最大的制造業(yè)經(jīng)濟(jì)體,并持續(xù)進(jìn)行具有實(shí)用工業(yè)價(jià)值的應(yīng)用研究,因而不容易受到金融危機(jī)的影響。
優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量
德國擁有著著悠久的高等教育傳統(tǒng)。德國政府對(duì)教育的絕對(duì)重視支持也為德國教育的發(fā)展成為可能,小學(xué)到大學(xué),公立學(xué)校對(duì)持有德國籍、德國永久居留簽證、創(chuàng)業(yè)及工作簽證的子女,一律免費(fèi)。在教育方面的這些優(yōu)勢(shì),近年來吸引了來自世界上越來越多的學(xué)生來德國就讀深造。
醫(yī)療水平高
德國擁有世界上最古老的全民醫(yī)療保健系統(tǒng)和全球最頂尖的醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)師培養(yǎng)模式嚴(yán)謹(jǐn),且僅接受本國醫(yī)師培養(yǎng)認(rèn)證,在備受關(guān)注的癌癥治療領(lǐng)域,德國注重早期癌癥篩查,近15年來德國的腫瘤死亡率不斷下降。
在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,德國實(shí)施的是強(qiáng)制保險(xiǎn),即在德國生活工作的外國居民,無論收入的高低,都必須參加醫(yī)療保險(xiǎn),每個(gè)人也就都可以獲得平等的保障。據(jù)統(tǒng)計(jì),德國醫(yī)療支出約占該國GDP的11%,看病時(shí)多數(shù)醫(yī)療費(fèi)用由保險(xiǎn)公司向醫(yī)院診所直接支付。除了少數(shù)的個(gè)人自費(fèi)費(fèi)用外,病人不必再支付醫(yī)療費(fèi)用。
生活環(huán)境宜人
德國位于海洋西歐和大陸東歐氣候,整體氣候宜人,冬季無寒冬,夏季無酷暑。據(jù)《美國新聞和世界報(bào)道》 2018年排名,德國位居全球最佳國家第三位;《每日郵報(bào)》2018年排名,全球宜居國家第四位;環(huán)境優(yōu)美,噪音污染小,慕尼黑等四個(gè)城市排名世界最安靜城市前十位。
優(yōu)厚的福利制度
提到德國,必定少不了它的福利制度,除了以上所 提到的教育福利和醫(yī)療福利制度之外,德國在其他方面的福利也相當(dāng)完備。
凡是德國的公民、持有長(zhǎng)期居留簽證者及其配偶都可以享受生育福利。
育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇,而且繼續(xù)享受工資,夫妻雙方可共同享受福利,可申請(qǐng)總時(shí)間長(zhǎng)度為3年的育兒時(shí)間,且繼續(xù)享受部分工資。
育兒福利
在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起,而外國移民來的兒童則從入境德國的當(dāng)月開始算起。
兒童補(bǔ)貼金是按月領(lǐng)取的,具體為:第一個(gè)、第二個(gè)孩子192歐元,第三個(gè)孩子198歐,第四個(gè)孩子223歐。每個(gè)孩子都可以拿到18歲,18歲以后如果要繼續(xù)讀書,可以拿到25歲,如果沒讀書也沒找到工作,可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元,則不能拿兒童補(bǔ)貼了。
養(yǎng)老福利
連續(xù)繳納5年社保則達(dá)到退休年齡(男65,女60)后可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金的1/3,即每年可以有一萬多歐元退休金;若連續(xù)繳納15年,則可以享受標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金,達(dá)到退休年齡后每年可以領(lǐng)取3萬多歐元(按照5萬年薪計(jì)算)。65歲以后,每月最低可領(lǐng)取1750歐的養(yǎng)老金。
工作福利
一般情況下,德國年法定工作日187天。德國國家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止休息日和節(jié)假日加班;除特殊行業(yè)如商店、餐廳,即使周末營業(yè),也必須每個(gè)員工每周休息兩天,且享受六周帶薪休假。如果在周日和假日需要加班,員工可獲得很高的補(bǔ)貼并且不用繳稅。
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