在注冊(cè)申請(qǐng)層面，投資人須向公司和商業(yè)服務(wù)申請(qǐng)注冊(cè)局申請(qǐng)辦理得到擬選用的公司的名字的批準(zhǔn)。公司名字不可與別的公司或公司的名字同樣。根據(jù)公司創(chuàng)立的種類不一樣，應(yīng)向申請(qǐng)注冊(cè)局遞交不一樣的文檔，包含合同和企業(yè)章程。合同中務(wù)必標(biāo)明公司創(chuàng)立的目地、公司受權(quán)的總股本和股權(quán)申購(gòu)者的名字、詳細(xì)地址及崗位等。企業(yè)章程要求企業(yè)的管理。破產(chǎn)法中列有企業(yè)章程的樣本，可被選用。
公司股東層面，控股子公司的公司股東能夠 只能一個(gè)，該執(zhí)行董事務(wù)必有新加坡學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)證，而本人做為公司股東則需法定年齡21歲，沒有倒閉、違法犯罪等欠佳記錄。針對(duì)以中國(guó)公司做為公司股東在新加坡成立公司的，在新加坡公司創(chuàng)立后，不可以向公司執(zhí)行董事借款，而需經(jīng)公司股東會(huì)準(zhǔn)許。針對(duì)以本人做為公司股東在新加坡創(chuàng)立的公司，在公司創(chuàng)立后能夠 向公司執(zhí)行董事借款。
新加坡的公司推行受權(quán)資產(chǎn)制，即不必一次交納股款就能夠 設(shè)立公司，公司的資產(chǎn)事實(shí)上是委托人資產(chǎn)，并非實(shí)有資產(chǎn)。公司資產(chǎn)因此根據(jù)發(fā)售股權(quán)來得到，一個(gè)公司最少必須發(fā)售二份股權(quán)，美國(guó)的幣值不分，但一般是1新元。申請(qǐng)注冊(cè)新注冊(cè)公司，務(wù)必按照受權(quán)資本額交納報(bào)名費(fèi)，根據(jù)公司的受權(quán)(委托人)資產(chǎn)，向注冊(cè)公司局繳納資產(chǎn)報(bào)名費(fèi)。
新加坡公司注冊(cè)受權(quán)總股本花費(fèi)規(guī)范給出：
最低為100000新元，報(bào)名費(fèi)1200新元；
100001-1000000新元，報(bào)名費(fèi)以1200新元為底，資產(chǎn)每增100000新元(直到1000000新元)報(bào)名費(fèi)加400新元
1000001新元及左右，報(bào)名費(fèi)以4800新元為底，資產(chǎn)每增1000000新元，報(bào)名費(fèi)加300新元；
資產(chǎn)報(bào)名費(fèi)為35000新元；
另一個(gè)，新加坡對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的管理方法也比較嚴(yán)苛，規(guī)定自公司創(chuàng)立起3個(gè)月內(nèi)務(wù)必委任審計(jì)師。
針對(duì)欲在新加坡從業(yè)國(guó)際商務(wù)，但不經(jīng)意創(chuàng)立新加坡公司的國(guó)外公司可按公司法案申請(qǐng)注冊(cè)一子公司。申請(qǐng)注冊(cè)務(wù)必在子公司剛開始國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)前進(jìn)行。公司與子公司關(guān)鍵的區(qū)別為：公司必須最少2名執(zhí)行董事，在其中一位務(wù)必是新加坡住戶。子公司必須2名代理商，且均是新加坡住戶。公司和子公司均需付款同樣的資產(chǎn)報(bào)名費(fèi)。但子公司的報(bào)名費(fèi)要以國(guó)外公司的受權(quán)資產(chǎn)為基本。
資產(chǎn)報(bào)名費(fèi)的是多少在“公司的構(gòu)成”中第四點(diǎn)注明。倘若國(guó)外公司無受權(quán)資產(chǎn)，則要付1500新元的一致花費(fèi)。公司(除免除的個(gè)人公司外)和子公司均須向申請(qǐng)注冊(cè)局遞交經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的本年度賬務(wù)。除新加坡子公司的賬務(wù)以外，國(guó)外公司還需在其本年度交流會(huì)后2個(gè)月內(nèi)遞交本身經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的賬務(wù)的團(tuán)本。全部這種賬務(wù)均能夠群眾查看。
新加坡移民的工作指南
1、上班時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每星期46鐘頭。絕大多數(shù)的當(dāng)?shù)毓緸?天半工作制，即星期一到星期五24小時(shí)(8鐘頭)及禮拜六早上(4鐘頭)。也是許多公司(多見國(guó)外公司)采用5天制，但每日的上班時(shí)間大概9鐘頭。在加工業(yè)生產(chǎn)流水線工作中的職工則一般為輪班制，其工作中及休息日因公司而定。
2、花紅
按照慣例，大部分公司都是在歷年12月發(fā)送給職工相當(dāng)于1個(gè)月薪酬的花紅，稱之為第十三個(gè)月花紅或年尾花紅。一些公司也依據(jù)職工的服務(wù)項(xiàng)目期限來決策年尾花紅的不一樣梯階，如1.2個(gè)月、0.6個(gè)月等。銷售業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不確定的時(shí)間派發(fā)非?；t，讓職工共享公司的贏利。
3、薪水
薪水一般按月發(fā)送給職工，也是公司每多月派發(fā)多次。為避免托欠職工工資，薪水法要求薪水務(wù)必最少一月派發(fā)多次。
4、工傷賠償
依據(jù)工傷賠償法案，職工因工作中受傷或生病將得到顧主賠付。因工殉職的職工，其親屬將獲賠付。從1995年1月1日起，永久受傷的高賠償額是14萬7千新元；而身亡的高賠償額是11萬1千新元。另一個(gè)，顧主也務(wù)必償還住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，并在職工治病期內(nèi)仍舊付款薪水給自己。
5、公休
通常上職工在年和次年會(huì)具有7到14天的長(zhǎng)期公休，公休日數(shù)到第四年會(huì)有所增加，接近9到18天。否則是手術(shù)治療或住院治療，通常公司也要求1年積累病假不可以超出2周。
6、試崗
通常公司的試崗為3個(gè)月，但極少數(shù)公司為6個(gè)月。在試崗內(nèi)顧主要調(diào)查職工的工作能力和主要表現(xiàn)，并出示適度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。而職工也可借這一段時(shí)間融入公司的自然環(huán)境。否則有其他合同的拘束，顧主和職工彼此均可在這里一段時(shí)間內(nèi)提早1禮拜(或賠付相當(dāng)于1周的薪酬)通告另一方停止勞務(wù)關(guān)系?；蛟S，假如彼此互感令人滿意，職工使變?yōu)樾?，一般其薪酬也?huì)有所增加。在試崗內(nèi)，一般職工不具有宣布職工所具有的褔?yán)?，如病假、住院費(fèi)報(bào)帳等。
7、離職
否則有其他合同的拘束，員工離職需提早1個(gè)月通告顧主。針對(duì)學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)證工作準(zhǔn)證持有人，離職代表她們準(zhǔn)證的無效。否則她們能尋找新的顧主再次申請(qǐng)辦理準(zhǔn)證，不然務(wù)必離去新加坡。
8、裁人
通常公司都對(duì)被裁退職工進(jìn)而賠付。實(shí)際的賠償額依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況而定，沒有相提并論。
顧主務(wù)必為每名工作中準(zhǔn)證持有人一月交納勞動(dòng)力稅，金額為半熟練工人每位一月30新元，并非熟練工人每位一月的交繳額，從240到470新元不一，依制造行業(yè)而定。
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