留學(xué)生錯過秋招如何找工作留學(xué)生找工作時機
看題目，題主是想回到國內(nèi)工作。
1、首先留學(xué)生的校招是畢業(yè)后一年內(nèi)都可以算作應(yīng)屆生參加校招。其次一般大公司校招都是層層篩選，先網(wǎng)投簡歷篩選，然后網(wǎng)上做題篩選，最后才會開始面試。這個周期大概在1~3個月不等，所以題主可以先做網(wǎng)申，再慢慢決定是否回國。
2、若是實在趕不上回國面試時間的，可以和招聘方做網(wǎng)絡(luò)面試預(yù)約。大公司都可以進行網(wǎng)絡(luò)面試，一面二面三面，最后終面趕回去就可以。
3、若是完全錯過秋招，不妨試著在國外知名公司做本專業(yè)實習(xí)，然后趕在補招或者春招前回國。這樣競爭力更大，比其他應(yīng)屆生優(yōu)勢也更強。
海外留學(xué)生如何參加國內(nèi)校招，留學(xué)生屬于校招還是社會招聘選擇盡早回國求職后，要做的是了解自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境和自己的專業(yè)規(guī)劃一個適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在之前的職業(yè)規(guī)劃之后，要認真思考回國后如何安排時間，一步一步走向自己的夢想提供。畢業(yè)回國后，我們錯過了當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生的時間。
補招應(yīng)該怎么做？畢業(yè)前一年的12月到畢業(yè)當(dāng)年的1月期間，很多外企會開始第一批招聘，很多企業(yè)會在這個時候?qū)ｉT為海歸開設(shè)崗位；注意社會招聘。在畢業(yè)當(dāng)年3月至5月的春招期間，海歸除了正常的學(xué)校招聘外，還可以多關(guān)注社會招聘的崗位招聘。辦大學(xué)招聘會和海歸專場。
回國后，你可以選擇在你所在的城市舉辦更有針對性的大學(xué)招聘會和海歸專場招聘會。只有睜開眼睛，才能獲得更多的機會。學(xué)校招聘信息要清晰。獲取招聘信息的渠道。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代。打開手機，輸入幾個簡單的關(guān)鍵詞，就可以找到海量你想要的信息，還有學(xué)校招聘。招聘面試流程。當(dāng)你的簡歷成功通過企業(yè)篩選后，HR會不出意外的通知你面試。別忘了領(lǐng)證。很多同學(xué)覺得國外的考試周期會更長。他們經(jīng)常畢業(yè)，沒有拿到證書，所以他們干脆選擇無視。
常年在外留學(xué)，不知道國內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)沒有這些證我是搬不動的。對于海歸缺乏資格證的普遍情況，一些證券公司也會提供一定的寬限期。在確認候選人的能力并給出面試結(jié)果后，這些公司將給出報價并進行在職培訓(xùn)。這時，海歸可以利用這個寬限期獲得相關(guān)的資格證書。
剛留學(xué)回來但是沒有實習(xí)經(jīng)驗的我，正在找工作，需要一些求職建議。建議一：要有職業(yè)規(guī)劃，不要害怕從基層員工做起。針對回國時沒有工作經(jīng)驗，特別是錯過校招，只能零經(jīng)驗參加社招的學(xué)生。對于自己目前的能力定位需要有清晰的認知，很多學(xué)生不起一些比較低的職位，認為留學(xué)生可以直接進入管理崗位。但現(xiàn)實情況是絕大多數(shù)企業(yè)在招聘時都希望招到有經(jīng)驗，能快速上崗的求職者。很多行業(yè)其實是不適合應(yīng)屆生的，沒有一定的經(jīng)驗積累無法企業(yè)的用人要求，所以我們不能一步登頂。從基層員工做起是一塊不錯的敲門磚，能讓自己先踏進這個行業(yè)。建議二：進行求職的時候，同學(xué)們可以尋找一些對于海外的偏好的公司，一般來講，國內(nèi)的大外企對英文能力和視野有很高的要求，員工基本都有海外教育或工作經(jīng)驗。近年，國內(nèi)一些互聯(lián)網(wǎng)公司也會比較注重名牌大學(xué)的留學(xué)生，因為視野和多元文化背景是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所看重的。留學(xué)生去名企較多，不是因為留學(xué)生的身份而使他們在招聘官面前更吃香，而是留學(xué)帶給他們的不只是一份文憑，而是一份更加豐富的人生閱歷。
建議三：沒有辦法積累很多的實習(xí)經(jīng)驗的情況下，要從其他方面下手，在眾多競爭者中脫穎而出。因為近年來留學(xué)生人數(shù)逐年增長，在招聘的時候只看重學(xué)歷和校園經(jīng)歷的，只招聘應(yīng)屆生的校招機會，沒剩下多少了。沒有工作和實習(xí)經(jīng)驗，在找工作的時候是非常困難的。留學(xué)生求職：四大校招已經(jīng)截止，如何通過社招進去首先我們要知道下面幾點：
一、四大的社招偏向于這些人：
1.四大對社招的重視其實比較低一般是通過校招招人，層級較高的 level 可能會進行戰(zhàn)略層面的流動。但是如果是忙季、業(yè)務(wù)線增開、大經(jīng)濟條件走好，社招的量也在20%（Senior左右職位）
2.Local 所的經(jīng)歷兩年以內(nèi)是四大非常傾向的工作年限，再超出可能會比較難跳；
3.CPA通過三門以上/ACCA通過十四門，在證書上可能已經(jīng)比較具有優(yōu)勢；
4.二線城市難度<一線城市難度。從某種意義上來說，二線城市有的時候流動性會比一線城市的更大，但是二線城市（武漢、重慶、成都、南京等）每年都會新開新的項目，對于人的需求來說很大；
二、除了知道這些，你還需要具備一些硬性條件：
實習(xí)經(jīng)驗豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保證自己有足夠的審計相關(guān)工作或者是實習(xí)經(jīng)驗。有些應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。
CPA通過門數(shù)：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當(dāng)年就考CPA的原因之一。所以如果自己的學(xué)歷背景不占優(yōu)勢，那么就可以從大三下或者是大四上開始備考CPA，爭取畢業(yè)當(dāng)年考出3科及以上科目。
英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，據(jù)高頓財經(jīng)一位在四大實習(xí)的CPA學(xué)員介紹，自己當(dāng)初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數(shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢的。
團隊合作能力：還有是對團隊合作能力的考察，畢竟不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協(xié)作完成，如果自己的工作拖了后腿，或者是和團隊無法和平共事的話，對效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己的合作能力。
如果上述條件都滿足，很有希望進去的。