許多準留學生在咨詢選校時，都說，“一定要去名列前茅的學校”，那么，為什么留學一定要選擇排名好的大學?所有這些都要歸結到留學生的工作上，這應該是絕大多數留學生必須面對的問題，因為歷盡千辛萬苦，每個人的最終目的還是要找工作。

留學生應聘難點：

1、畢業(yè)回國趕不上最好的校招求職時間。

國內校招分為秋招(9-11月份，崗位數多且優(yōu))和春招(次年3-4月，秋招補錄，質量較好)兩次，崗位一般是面對應屆生。除香港可以同步國內招秋招外，海外同學回國后秋招均可。在教育部留學中心，我們是否是應屆生，由雇主決定。

2、看待不同類型企業(yè)的標準不同。

1)大型國有企業(yè)：最喜歡國內985/211的畢業(yè)生，用的不多，用也只能用好學校。

2)中小型私營企業(yè)：留學生去國外較少，尤其應屆。這樣的企業(yè)HR對外國學校并不了解，在他們眼里只有“名校”與其他學校的區(qū)別。像直接招有工作經驗的，就能動手干活，省錢省事。

3)大型外資企業(yè)(500強系列)：留學生云集，大家都愛去，應屆海歸更具優(yōu)勢。很多HR本身就是留學回來的，接觸多了，對于海外院校和專業(yè)比較了解，就算沒聽過也會去查查。對此類企業(yè)來說，學校和專業(yè)的排名越靠前越好。

中小規(guī)模的外國企業(yè)：留學生也很多，不，特別多。由于在留學生的第一梯隊中，往往被名氣較大的500強搶去，這類企業(yè)才是大多數留學生回國后第一份工作的主要方向。

歸國后，將從事哪些行業(yè)?

1、信息技術/因特網。

大型京東、騰訊等互聯網巨頭、滴滴、美團等，國內互聯網產業(yè)發(fā)展趨勢已超越金融。

2、財務-投行/經紀公司。

一直以來，金融學都是海歸的熱門專業(yè)，但他高昂的學費和高強度、高壓力的工作模式讓許多人望而卻步。

3、文體/手工藝品。

伴隨著K12的崛起，教育業(yè)人才短缺。而且這類專業(yè)的選擇面非常廣。

4、貿易/速消。

財務與互聯網相比，快消業(yè)的門檻較低，一些快消公司的待遇也不錯。比方說，寶潔，一周一天工作一天。

說到底，還是希望每個人在留學歸來的時候，不要感到迷茫，都能找到一份喜歡的工作!

出國留學