現在國內環(huán)境穩(wěn)定，留學生畢業(yè)回國就業(yè)的比較多，所以國內企業(yè)對待留學生的態(tài)度也越來越“普通化”，所以在大企業(yè)招聘中通?？梢钥吹搅魧W生和本國985、211院校畢業(yè)生競爭同一個崗位。因此，韓國留學回國就業(yè)者需要提前做好規(guī)劃，那么，該怎么規(guī)劃呢?

首先，要確定要從事什么工作

韓國留學生比國內大學畢業(yè)生有一個優(yōu)勢——語言優(yōu)勢，多掌握一門技能，就多一條選擇，因此，一定要確定是從事本專業(yè)的工作，還是從事韓語類工作。

其次，要圈定應聘范圍

韓國留學回國就業(yè)可以選擇在國內企業(yè)上班，當然更多人的第一選擇是韓企或者中韓合資企業(yè)，這樣可以發(fā)揮語言和專業(yè)兩個優(yōu)勢，對未來職業(yè)發(fā)展更有利。

目前在中國的韓國企業(yè)有三星、現代、SK、樂天、大宇等，還有一些規(guī)模比較小的韓國企業(yè)。

然后，提前了解國內招聘市場

確定目標企業(yè)通過采用什么方式招聘，是偏向網上招聘，還是現場招聘。最好有熟悉的人，了解這些企業(yè)招聘習慣，重視應聘者的哪些方面，然后提前做好準備。

最后，提前做好簡歷

回國就業(yè)，一定要提前做好簡歷，隨時做好應聘準備。國內企業(yè)一般比較看重從業(yè)經驗，但是剛剛畢業(yè)的大學生，基本沒有經驗，更看重大學期間參加了哪些活動，你在其中擔任什么具體工作，取得什么樣的成果。當然如果有與工作相關的比賽獲獎，也能提高競爭優(yōu)勢。

機會總是留給有準備的人，韓國留學畢業(yè)后選擇回國就業(yè)的同學，請?zhí)崆白龊靡?guī)劃。最后，預祝每一位海歸畢業(yè)生都能在國內找到滿意的工作。

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