求職是每個(gè)人必定會(huì)經(jīng)歷的一件事情，找打一份滿意的工作也不是容易的事情。那么，加拿大留學(xué)求職需要掌握哪些技巧呢?下面為大家分享下加拿大留學(xué)求職技巧，快來(lái)get下吧。

1、周一發(fā)求職申請(qǐng)

現(xiàn)在的人們都是在網(wǎng)上發(fā)出求職申請(qǐng)。多倫多星報(bào)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，星期二是人們遞交求職申請(qǐng)最集中的一天，而星期一則是一周中發(fā)送求職申請(qǐng)的最佳時(shí)間，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，周一提交的求職申請(qǐng)獲得面試的機(jī)率比其他日子要高10%。而星期六則是最差的一天，周六發(fā)出的求職申請(qǐng)，獲面試機(jī)率小于一周中的其他日子。

2、2%進(jìn)入面試

平均而言，在申請(qǐng)同一個(gè)職位的人中，只有大約2%的加拿大留學(xué)生能夠獲得面試機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的公司使用軟件對(duì)收到的求職申請(qǐng)進(jìn)行第一輪過(guò)濾, 而不是用人工篩選，因此，沒(méi)有包含雇主所看重的“關(guān)鍵詞”的履歷表，將首先被過(guò)濾掉。在被電腦選上的履歷表中，招聘人員也將只選出其中的20%進(jìn)入面試，80%的求職申請(qǐng)將被淘汰。

3、爭(zhēng)取上午面試

如果前往加拿大留學(xué)的你最終獲得了參加面試的機(jī)會(huì)，上午面試成功的機(jī)率高于下午。有研究表明，雇主往往容易對(duì)先見(jiàn)到的候選人給出更高的打分，如果上午雇主已經(jīng)見(jiàn)到了比較強(qiáng)勢(shì)的候選人，給出了較高的打分，水平相當(dāng)、但在下午被面試的人獲得同樣高分的機(jī)率則將下降。當(dāng)然，面試的時(shí)間是由雇主確定的，但若被安排在下午，不妨禮貌地“爭(zhēng)取”一下安排在上午的可能性。

4、面試40分鐘

一般性面試持續(xù)大約40分鐘，但多倫多星報(bào)報(bào)道說(shuō)，見(jiàn)到面試官后的前30秒是非常關(guān)鍵的，在這最初的幾秒中，面試官已經(jīng)有了對(duì)你的第一印象，而剩下的時(shí)間就要靠你自己了，靠自己的發(fā)揮去爭(zhēng)取給雇主留下一個(gè)好的印象。在面試以后， 24%的人在一個(gè)星期內(nèi)得到雇主答復(fù)， 42% 在兩周內(nèi)獲得答復(fù)。然而，為數(shù)不少的人在面試之后從來(lái)沒(méi)有得到雇主的何答復(fù)。

5、跳槽有利升職，一生換職業(yè)2-3次

多倫多星報(bào)的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，加拿大人在整個(gè)職業(yè)生涯中平均先后會(huì)有約15個(gè)工作。這一調(diào)查說(shuō)，長(zhǎng)期留在同一個(gè)公司企業(yè)內(nèi)不利于升職，而頻繁的跳槽有助于升遷，如果一個(gè)人想提升職位，88%的情況需要更換雇主。另外，大多數(shù)加拿大人在一生中會(huì)有2-3個(gè)截然不同的職業(yè)。

加拿大留學(xué)