最近，小編發(fā)現(xiàn)，這個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的誤解太大了——數(shù)學(xué) 大佬的“天堂”?難到“爆炸”的“地獄式”學(xué)科?“禿了頭”般的瘋狂對(duì)賬?會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就是騙錢(qián)的，還學(xué)不到東西?
面對(duì)一系列的暴擊疑問(wèn)，會(huì)計(jì)學(xué)子深深地ptsd了......
大家齊心協(xié)力投出來(lái)“快逃” 專(zhuān)業(yè)，可能映射出的也只是會(huì)計(jì)狗們背題、備考被底稿毒打時(shí)，小小的反叛而已。
畢竟數(shù)據(jù)不會(huì)騙人，留學(xué)申請(qǐng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)熱度居高不下就是很好的證明。
辟謠的大眾對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的刻板印象
高居專(zhuān)業(yè)勸退率榜首，但仍然是鐵打不動(dòng)的留學(xué)熱門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)——會(huì)計(jì)學(xué)!!
1“錢(qián)途”在手，“前途”必有
該專(zhuān)業(yè)所在行業(yè)在美國(guó)擁有著穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性，受整體經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響小，年薪在 $40k - $76k 之間，平均年薪56k。
2會(huì)計(jì)真的雞肋嗎?
答案是否定的。
國(guó)內(nèi)一些媒體網(wǎng)站提到會(huì)計(jì)總會(huì)說(shuō)「會(huì)計(jì)人員飽和」，但是其實(shí)這是非常片面的。
如果把會(huì)計(jì)行業(yè)比做金字塔，就是塔底的人烏壓壓一片，然而真正站在塔尖兒上的卻少之又少。
審計(jì)、稅務(wù)還是財(cái)務(wù)各行各業(yè)不可或缺。對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)就業(yè)情況是商科方向較為樂(lè)觀的。
美國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)是政府管制行業(yè)，需要從事會(huì)計(jì)師行業(yè)的人士獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)照。而擁有此執(zhí)照的人數(shù)量占美國(guó)人口的比例極少，僅為 1% 左右，這直接保證了美國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性。
因此，現(xiàn)在很多學(xué)習(xí)商科的學(xué)生都將目標(biāo)轉(zhuǎn)向了會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)獲得良好的會(huì)計(jì)學(xué)教育，拿到美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)照，順利在財(cái)務(wù)領(lǐng)域和金融領(lǐng)域獲得良好的發(fā)展。
不少會(huì)計(jì)事務(wù)所及Big Name都愿意為會(huì)計(jì)學(xué)生提供工作簽證的sponsorship，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)選擇也不僅僅局限于四大，還可以進(jìn)入咨詢公司或是 Big name 當(dāng)咨詢顧問(wèn)。
3為什么會(huì)計(jì)學(xué)熱度那么高?
近年來(lái)，會(huì)計(jì)會(huì)熱度只增不減。而且這代畢業(yè)生的父母都非常希望自己的孩子在畢業(yè)后找到鐵飯碗工作。而會(huì)計(jì)因?yàn)閸徫环€(wěn)定，就業(yè)需求大，就被列入鐵飯碗工作名單中。
除此之外，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)出身進(jìn)入工作，能普遍得到非常不錯(cuò)的薪酬，發(fā)展晉升路徑也十分清晰。職業(yè)可拓展性也非常強(qiáng)，比如咨詢、證券、稅務(wù)行業(yè)都有其一席之地。
會(huì)計(jì)是否會(huì)被人工智能取代?
近年來(lái)人工智能的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了不小的沖擊。
最突出的就是大中型企業(yè)“財(cái)務(wù)共享中心”的設(shè)立，可直接向總公司自動(dòng)化報(bào)賬，減少了以往向會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員等層層報(bào)賬的繁瑣步驟。這些帶來(lái)的最直接的影響就是國(guó)內(nèi)外人才市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。
那么很多同學(xué)和家長(zhǎng)就會(huì)不禁發(fā)問(wèn)了：“會(huì)計(jì)還是不是鐵飯碗呢?它會(huì)不會(huì)被人工智能取代呢?”
回顧會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展歷程，其實(shí)也經(jīng)歷了由人工記賬到會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件也越來(lái)越“先進(jìn)”，那么很多需要人工處理的工作，系統(tǒng)就可以自動(dòng)實(shí)現(xiàn)嗎?
其實(shí)，財(cái)務(wù)工作中需要職業(yè)判斷的部分，很難被人工智能取代。
低端工作電子化、智能機(jī)器人、智能會(huì)計(jì)淘汰了低端會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算人員，卻不會(huì)替代人在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程的使用、決策和價(jià)值創(chuàng)造。
會(huì)計(jì)參與企業(yè)活動(dòng)變得前端化和終端化，工作從原有的后臺(tái)服務(wù)生成信息，變?yōu)閰⑴c企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和管理，逐漸操控企業(yè)的核心領(lǐng)域。
不必?fù)?dān)心人工智能的發(fā)展，要擔(dān)心自己的知識(shí)儲(chǔ)備能否跟上行業(yè)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)需要終身學(xué)習(xí)
“市場(chǎng)對(duì)于具備商業(yè)分析和非技術(shù)技能的會(huì)計(jì)人才需求攀升，企業(yè)面臨著全新挑戰(zhàn)”。
無(wú)論是商業(yè)分析數(shù)據(jù)處理能力，還是非技術(shù)技能，都要以堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)。
就算沒(méi)有人工智能等外在因素，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)也要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)的積累，具備夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與精湛的專(zhuān)業(yè)技能、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的實(shí)踐能力!
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 美國(guó)留學(xué)