之后，我們唯一能做的就是加倍努力，讓我們選擇的日本公司“上榜”

不管是哪個(gè)國(guó)家，人們?cè)谶x擇工作時(shí)肯定會(huì)看薪資。在日本，求職者除了“月薪”之外，還會(huì)參考“事業(yè)資料”的數(shù)據(jù)，寫(xiě)在招聘頁(yè)面上。

“事業(yè)素材”指的是一個(gè)人在這個(gè)公司從新工作(22)到正常退休(60)的總收入。因?yàn)槊總€(gè)日企的加薪幅度不一樣，不可能和新卒的月薪“談水平”；另外，寒暑假年終獎(jiǎng)和各種補(bǔ)貼加起來(lái)也不是一筆小數(shù)目。因此，職業(yè)津貼的計(jì)算更能反映一個(gè)公司的福利水平。

△就業(yè)模式和性別對(duì)職業(yè)喂養(yǎng)影響很大。

今天的數(shù)據(jù)來(lái)自東洋經(jīng)濟(jì)新聞《俱樂(lè)部的四季》刊登的3232家會(huì)員超過(guò)20人的日本企業(yè)，并公布了平均薪資。還參考了各公司最新股票報(bào)告公布的數(shù)據(jù)，厚生勞動(dòng)省公布的《平成29年租賃結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查》中的“工資額”(以內(nèi)給+獎(jiǎng)勵(lì))。

此外，如果表中公司名稱(chēng)加“*”，則數(shù)據(jù)取自其主要子公司。所以這個(gè)榜單的排名是理論推測(cè)，僅供參考。

“Career feeding”為M & A capital partners排名第一，總額為12.889億日元，第二名是キーェンスススススキキキキキキキキキキキキ雖然這個(gè)數(shù)據(jù)是理論上的，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其他上市公司。

第三名strike(71041萬(wàn)日元)和第四名GCA(59780萬(wàn)日元)都和第一名一樣屬于M&A中介公司，保持在較高水平。這項(xiàng)業(yè)務(wù)在日本“錢(qián)無(wú)限”似乎是毫無(wú)疑問(wèn)的。

另一方面，排名前五的貿(mào)易公司都在前二十，這凸顯了貿(mào)易公司在待遇方面的魅力。相信這也是他們就業(yè)人氣旺盛的原因之一。

看這份榜單，500強(qiáng)上市公司的平均職業(yè)貢獻(xiàn)為22052萬(wàn)日元，與去年的21803萬(wàn)日元相比略有增長(zhǎng)，可見(jiàn)日本的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在好轉(zhuǎn)。

此次事業(yè)捐款超過(guò)3億日元的企業(yè)有189家，比去年多了21家。

看了別人的公司，感受了有錢(qián)人的世界，我們回到了現(xiàn)實(shí)。面對(duì)這份名單，日本網(wǎng)民中仍然存在很大的爭(zhēng)議，比如:

有錢(qián)人越來(lái)越多畢竟是好事。但是，比起富人越來(lái)越富，窮人越來(lái)越少更讓人享受。

我就直說(shuō)了。這些公司中有多少實(shí)際上是終身雇傭的？？？尤其是IT企業(yè)。…

畢竟有人的地方就有江湖，談錢(qián)的地方就有紛爭(zhēng)。讓每個(gè)人都擁有平等的財(cái)富是不現(xiàn)實(shí)的。羨慕過(guò)后，我們唯一能做的就是加倍努力，讓我們選中的日企“上榜”~

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