暑假即將來臨，有很多留學(xué)生打算找工作，也有部分留學(xué)生準備實習(xí)。那么在法國尋找第一份實習(xí)或者工作時，如何獲取面試機會呢?

　　學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/)小編整理了法國留學(xué)生尋找實習(xí)和工作的一些途徑和技巧，希望對大家有幫助!同時歡迎大家關(guān)注我們的微信公眾號“留學(xué)申請Free”和微信(Betty8990)我們將及時為大家解答各類留學(xué)問題。

　　充分利用好學(xué)校里組織的各種招聘會

　　HEC從十月、十一月開始學(xué)校就開始組織金融招聘會，然后咨詢招聘會。來年一月左右，會有各行各業(yè)企業(yè)都參與的Carrefours招聘會。一般法國的商?；蛘吖こ處熢盒６紩M織大型的招聘會，這是非常好的與企業(yè)直接接觸的機會。

　　首先，參加招聘會前的準備工作非常重要

　　至少準備好英、法兩份簡歷，法文版本上放上你能夠拍出來的、感覺最棒的職業(yè)頭像照 (注意，要顯得職業(yè)!在此基礎(chǔ)上優(yōu)雅或者風(fēng)度翩翩都可以!);如果有公司你特別感興趣的，最好也同時準備一份求職信。簡歷要既精簡又突出重點和強項，一般一頁即可，內(nèi)容和格式要一目了然(有些學(xué)校會為學(xué)生專門制定一套簡歷模式，可參考)。求職信上，一定要注明你對何種職位感興趣，以及為什么你被該公司吸引。法國公司，如同法國學(xué)校招生一般，總體上非常注重學(xué)生的求職或者求學(xué)動力(motivation)。此外，很多學(xué)校都有自己的職業(yè)指導(dǎo)部門，可以免費為學(xué)生修改和改進簡歷及求職信。有一點特別需要注意：你準備的這些材料上必須沒有任何語法錯誤，語句必須是原汁原味的法文或者英文，力求在細節(jié)上做到完美。

　　因為每家公司在招聘會上一天會收到無數(shù)申請材料，如果你的材料上有錯誤，首先就很可能會被淘汰。所以法文的簡歷和求職信最好找一位文字水平較好的法國人修改過，英文同理。

　　在準備申請材料時，有一個突出自己特點的好方法：條件許可的情況下，準備一份好的推薦信，尤其如果你已經(jīng)有過一段實習(xí)或者工作經(jīng)歷。當年在北京辭職時，我請求原來的法國老板、中國區(qū)總裁給我寫了一封推薦信。后來在學(xué)校招聘會上，很多人只遞簡歷，而我的材料里多了一份有質(zhì)量的推薦信，就是一個給公司加深印象的好方法。

　　此外，要提前選擇好自己想重點“攻破”的公司，了解對方公司情況，準備好詢問他們的問題，以及你要如何向他們介紹你自己。參加招聘會，不僅僅是投放簡歷這么簡單，一定要給對方公司留下印象，越深刻越好—-當然，必須是好印象。所以參加招聘，一定要有與對方公司代表交談的過程 : 既表明你對公司的真正興趣，又同時以一種自然的方式“推銷”你自己的經(jīng)歷與能力。剛開始參加招聘會時，經(jīng)常要排著隊等待與公司代表談話，經(jīng)驗不多的，往往很緊張，一交談起來，有時候不自信，有時候語無倫次 —-這與語言能力有很大關(guān)系，尤其剛到法國時法語還需要錘煉。

　　除了盡力通過各種途徑提高自己的語言尤其法語能力外(在法國找工作，法語水平很重要，水平越高越好)，需要提前把想提的問題，尤其介紹自己背景和經(jīng)歷的一段話，都寫在紙上并找人修改，最好找有經(jīng)驗的人給你反饋，然后記熟并練習(xí)，但出口時一定要自然。也可以提前把自己的聲音錄下來，重復(fù)聽幾次，并找出可以改進的地方。

　　還有一點，很關(guān)鍵：外觀和形象非常重要，所謂“五秒定印象”，外表是形成第一印象的全部因素，并且會在潛意識里一直保留。因此一定要準備好合適的著裝 : 既莊重，又體現(xiàn)自己的特色。基調(diào)要含蓄，最安全的當然永遠是白配黑或灰。女士可以表現(xiàn)得優(yōu)雅一些，在含蓄的基礎(chǔ)上加個別出心裁的、又不夸張的裝飾 —-比如胸針等，或者讓總體風(fēng)格看起來與眾不同，會更容易給人留下深刻的印象。

　　其次：掌握好幾個小技巧

　　▽ 第一個小技巧：如果你想熱身先找一下感覺，那么可以先從自己不那么感興趣的公司開始練起，但態(tài)度要認真。

　　▽ 第二個小技巧：在與對方交談時一定要在心理上盡量把自己擺在與對方平等的位置。要知道，你雖然是個求職者，但卻可以為對方公司創(chuàng)造價值;你有屬于自己的特長與能力，并不只是公司挑選你的過程，你也可以挑選公司，所以這種對話應(yīng)該是平等的。但也要避免走向另外一個極端，就是狂妄自負。

　　▽ 第三個小技巧：如果你和對方已經(jīng)有過交談，并且氣氛還相對不錯，那么在對話結(jié)束時你可以向?qū)Ψ剿饕?，具體如何說得委婉誠懇、讓對方愿意掏出名片就需要各顯神通了。你給對方留下的印象相當重要。我當年參加招聘會時，觀察到少有學(xué)生索要名片，很多交談完了就走了，等待對方公司聯(lián)系。我們找工作，應(yīng)該更加積極主動，因為機會都是要靠自己創(chuàng)造的。我當時索要名片的成功率在百分之八九十左右，如果有人不愿意給，微笑著說聲沒有關(guān)系。

　　▽ 第四個小技巧：抓住一切可以加深公司對你好印象的機會。

　　前面說索要名片，那么，名片要過來后做什么用?招聘會結(jié)束的當天晚上，最遲第二天，要寫個 thank-you note，言簡意賅，可以用一兩句總結(jié)一下你們當天的談話內(nèi)容，并感謝他/她花時間與你交流，然后重申你對該公司以及某個職位的興趣，并希望可以有機會與公司進一步交流等等。同時可以發(fā)你的電子版簡歷(因為招聘會上你給的是紙版)，說 just for his/her information, 他/她可以發(fā)給任何感興趣的人。具體如何既表達自己的意思又不顯得過分push，各位自己琢磨。這些名片保留著，在以后還可以繼續(xù)幫助找工作。

　　加深印象的方法還有：招聘會上往往會有公司單獨開20-30分鐘左右的小型介紹會，如果是你特別感興趣的公司，你可以在會場上提問一兩個有質(zhì)量的問題。你要傳遞的信息就是：你對該公司很有動力，并且你看起來像一個有想法的人，因為你提的問題很到位，你說話也很有條理，而且你也有著良好的語言表達能力。當年我就是這樣獲得了與一些知名企業(yè)面試的機會的。

　　充分利用好校友資源

　　法國是個很看重校友網(wǎng)絡(luò)的國家，基本上每個學(xué)校的校友會都有良好的校友管理體系，比如各級校友的姓名、就職公司、聯(lián)系方法等都可以在校友網(wǎng)內(nèi)部找到。每個學(xué)校的校友之間一般都在職場上有良好的互助精神。所以，對你感興趣的公司，不妨直接去聯(lián)系相關(guān)校友，表明希望更多了解對方公司的業(yè)務(wù)和文化，請求對方在接下來的兩周內(nèi)，給你15分鐘電話時間用以回答你的幾個問題。

　　如果對方答應(yīng)，那么其中有一個問題必定是關(guān)于對方公司內(nèi)部機會的，并問他/她是否可以把你的簡歷轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。如果需要的話，你可以同時聯(lián)系一個公司的好幾位校友(避免過多)，要有的放矢，可以以不同順序聯(lián)系，視第一個聯(lián)系的結(jié)果再決定下一個。在選擇校友時，要選擇適當?shù)乃?mdash;-職位如果太高則對方太過繁忙無暇回復(fù)，職位如果太低則轉(zhuǎn)簡歷引起的重視程度可能不夠。當然，職位非常高的有時也會回復(fù)，這個取決于運氣、信件或簡歷的吸引人程度、被聯(lián)系人那一刻的心情等。

　　有些學(xué)校的校友會，還會有“導(dǎo)師體系”，就是一些有經(jīng)年工作經(jīng)驗、一定職位和人脈的校友，主動承擔年輕學(xué)生的導(dǎo)師，幫助指導(dǎo)尋找實習(xí)和工作。有時如果對第一位導(dǎo)師不夠滿意，還可以替換。具體可去各自的校友會打聽。

　　最后，每個校友會都會組織各種主題的會議與活動。要從一開始留意起來，尤其與自己發(fā)展方向相關(guān)的活動。在保證學(xué)業(yè)的前提下，參加這些活動不但可以擴展知識和交換信息，而且可以認識到業(yè)內(nèi)前輩?；蛟S有一天，你參加一個活動，遇到的那個人就在你夢寐以求的公司里工作，甚至是高層!當然，這個過程中，要避免目的性太過明顯而讓人感覺不舒服，你懂的……

　　調(diào)整好心態(tài)與精神狀態(tài)

　　找第一份實習(xí)或工作的過程中，剛開始的時候往往要廣撒網(wǎng)?？梢越o自己制定一個目標：一周內(nèi)必須聯(lián)系多少家公司，但這些公司也不是盲目聯(lián)系，必須符合各自的職業(yè)發(fā)展方向。

　　因為廣撒網(wǎng)，所以收到很多拒信很正常。保持良好的心態(tài)，做到有組織、有毅力、有策略，即使有短暫的沮喪，也要迅速調(diào)整過來。量變可以引起質(zhì)變，也許你在被拒絕九次后第十次就會拿到offer ! 總之，保持昂揚的斗志，學(xué)會不斷總結(jié)經(jīng)驗，時不時向過來人甚至身邊的同學(xué)探討學(xué)習(xí)。

　　任何時候，總結(jié)都能夠幫你進一步發(fā)掘自己的不足，進而提升自己。面試后，大家可以根絕面試時自己的表現(xiàn)以及面試官的反映來判斷自己哪里做得很好、哪里做得不足、哪里比上一次好了，并總結(jié)出原因，以待下次改正。

　　一些同學(xué)可能覺得，面試時自己表現(xiàn)得很不好，應(yīng)該是沒希望了。你還有補救的機會。打擊可以嘗試在面試后24小時之內(nèi)給面試官發(fā)送郵件或者直接遞上小卡片，表示出自己對于面試官的感謝和對于這次面試的心得，“順便”簡單表現(xiàn)一下自己對于這個專業(yè)/職位的適合，并再次留下聯(lián)系方式。這樣，面試官會對于你有一個更加清晰的印象，對你的好感說不定也會提升哦~這樣，就算你面試時表現(xiàn)得很差，說不定也會進入waiting list或者進入企業(yè)的人才信息庫，對你也是大有助益哦!

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