最佳答案安徽醫(yī)科大學(xué)國（境）外培訓(xùn)人員
選拔與管理暫行辦法

為貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推動實(shí)施十二五“雙百計劃”，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，做好我校國（境）外培訓(xùn)人員的選拔和管理工作，特制定本暫行辦法。

一、指導(dǎo)原則
我校選派國（境）外培訓(xùn)人員的指導(dǎo)原則：
1、按需派遣，統(tǒng)籌安排。根據(jù)學(xué)科建設(shè)和學(xué)?？傮w發(fā)展要求，有計劃的安排人員出國（境）培訓(xùn)。
2、突出重點(diǎn)，擇優(yōu)選派。在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選拔教學(xué)科研業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T赴國（境）外培訓(xùn)，優(yōu)先選派重點(diǎn)、緊缺學(xué)科人員和各專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、校青年拔尖人才、校中青年學(xué)術(shù)骨干、留學(xué)生教師及雙語教師。
3、加強(qiáng)管理，學(xué)用一致。對派出人員實(shí)行“簽約派出，明確職責(zé)”的管理辦法，積極創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，保證留學(xué)人員學(xué)成后能發(fā)揮所學(xué)，為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)。


二、國（境）外培訓(xùn)人員類別
按照派遣方式、資助方式的不同，分為以下類別：
1、國家公派人員：由國家選派，包括國家留學(xué)基金資助派出的留學(xué)人員或通過政府間協(xié)議提供資助派出培訓(xùn)人員。
2、單位公派人員：由學(xué)校公派出國（境）培訓(xùn)人員，包括：通過校際合作渠道，經(jīng)學(xué)校選派出國（境）培訓(xùn)的留學(xué)教師及儲備師資；承擔(dān)留學(xué)生教學(xué)或?qū)W校雙語教學(xué)工作的教師，經(jīng)學(xué)校選拔赴國（境）外參加語言培訓(xùn)或?qū)I(yè)進(jìn)修；學(xué)校組織赴海外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、考察人員；其他經(jīng)學(xué)校公派的各類人員。
3、自費(fèi)公派人員：經(jīng)學(xué)校同意派出，一切費(fèi)用自理赴國（境）外培訓(xùn)人員。包括由個人自籌或個人聯(lián)系獲得國外院校、科研機(jī)構(gòu)獎學(xué)金等經(jīng)費(fèi)資助，赴國（境）外參加學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)的人員。

三、選派計劃的制定
1、學(xué)校根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展需要，制定選派計劃。鼓勵教師積極爭取國家選派項(xiàng)目或自主聯(lián)系國外接收單位出國留學(xué)。

2、學(xué)校和所在單位將積極創(chuàng)造條件，拓寬培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)外語培訓(xùn)，做好派出工作。各單位要結(jié)合學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，做好每年國（境）外人員培訓(xùn)計劃，和相應(yīng)的工作安排，并協(xié)助做好人員的選派和管理工作。

四、國家與單位公派人員選拔條件
1、熱愛祖國，身體健康，具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，具有為學(xué)校發(fā)展建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、年度考核合格。近三年考核優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦。
3、具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，申請培訓(xùn)的專業(yè)領(lǐng)域與本職工作和崗位要求相關(guān)，是所在單位的教學(xué)科研骨干或培養(yǎng)對象。
4、具備良好的外語水平，能較熟練掌握派往國家的語言，具備基本的聽、說、讀、寫能力。國家及單位公派人員需符合國（境）外接收院校對外語水平的要求或達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5、符合有關(guān)項(xiàng)目選拔或派出的具體要求。


五、自費(fèi)公派人員選拔條件
派出條件參照國家與單位公派標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。申請國（境）外培訓(xùn)時間6個月（含）以上的，須在校工作滿兩年，期限一般不超過一年（攻讀學(xué)位者除外）。

六、審批程序
1、 國家公派人員：由個人申請，填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)國（境）外培訓(xùn)申請表》,所在單位根據(jù)申請人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作安排，推薦上報人事處，經(jīng)校人事處審核后報學(xué)校審批。
2、單位公派人員：由學(xué)校組織選派，個人提出申請?zhí)顚憽栋不蔗t(yī)科大學(xué)國（境）外培訓(xùn)申請表》，所在單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，擇優(yōu)選拔推薦上報人事處，經(jīng)人事處會同有關(guān)部門審核后報學(xué)校審批。
3、自費(fèi)公派人員：個人聯(lián)系國（境）外接收單位，在收到對方邀請函后，提前2個月向所在單位提出申請并填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)國（境）外培訓(xùn)申請表》，經(jīng)單位同意和校人事處審核后報學(xué)校審批。
4、派出人員的出國（境）手續(xù)按校外事辦出國（境）管理規(guī)定辦理。

七、國（境）外培訓(xùn)人員管理
1、簽訂培養(yǎng)協(xié)議。國家公派人員按國家有關(guān)規(guī)定簽訂派出協(xié)議和學(xué)校培養(yǎng)協(xié)議，單位公派人員及自費(fèi)公派人員培訓(xùn)時間6個月（含）以上者應(yīng)與學(xué)校簽定培養(yǎng)協(xié)議。
2、繳納保證金。培訓(xùn)時間在3個月以內(nèi)(含) 的免交保證金，超過3個月的參照國家公派出國人員保證金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。保證金必須以現(xiàn)金方式交校財務(wù)處，不得以科研經(jīng)費(fèi)或其他經(jīng)費(fèi)抵押，所交保證金在留學(xué)人員按期回校工作后退還。未按期回校者，保證金上交學(xué)校不再退還。
3、國（境）外培訓(xùn)時間連續(xù)一年以上者，一般應(yīng)回校后工作三年以上，方可再次申請六個月（含）以上期限的培訓(xùn)，如未滿期限要求出國的按停薪留職出國學(xué)習(xí)辦理。
4、培訓(xùn)人員應(yīng)經(jīng)常和學(xué)校及院系保持聯(lián)系，抵達(dá)目的地后10日內(nèi)將聯(lián)系方式和通訊地址告知校人事處和所屬院系。
5、培訓(xùn)人員應(yīng)按計劃完成學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，按期回校服務(wù)。不得擅自變更期限和學(xué)習(xí)內(nèi)容，確需延期者由本人在期滿前兩個月向所在單位提出書面申請，說明延期原因，經(jīng)所在單位同意后報人事處審批，申請延期只限一次且不得超過一年。對未經(jīng)學(xué)校同意，不按期回校工作，逾期在三個月（含）內(nèi)的停薪留職，超過三個月按自動離職處理，學(xué)校保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。
6、培訓(xùn)人員在離校前一周應(yīng)向所在單位告知離校的日期、所到目的地等具體情況，并到人事處辦理離校手續(xù)，否則按自動離職辦理。
7、未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校出國（境）的按相關(guān)規(guī)定處理。
8、培訓(xùn)人員回國后需在一周內(nèi)到人事處報到，回校時間從報到之日算起，并提交書面報告匯報學(xué)習(xí)工作情況和發(fā)表的論文等學(xué)術(shù)成果，作為今后考核、晉升、聘用的依據(jù)之一。
9、培訓(xùn)人員回校工作后，學(xué)校及院系單位要加強(qiáng)對其培養(yǎng)成效的跟蹤評估與支持，積極創(chuàng)造良好環(huán)境和平臺，促進(jìn)教師學(xué)有所用。

八、國（境）外培訓(xùn)人員待遇
1、國（境）外培訓(xùn)時間在3個月（含）以內(nèi)的工資福利待遇按正常發(fā)放，3個月以上的需辦理停薪手續(xù)。
2、停薪人員起薪及待遇補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
國家、單位公派留學(xué)人員在批準(zhǔn)期限內(nèi)工資福利待遇不受影響，回校后一次性補(bǔ)發(fā)，學(xué)校按政策配套繳納的公積金以現(xiàn)金補(bǔ)發(fā)，崗位業(yè)績津貼按實(shí)際業(yè)績發(fā)放。
自費(fèi)公派人員（培訓(xùn)時間3個月以上的），按期回校工作后，培訓(xùn)期間的工資不予補(bǔ)發(fā)，學(xué)校按政策配套繳納的公積金以現(xiàn)金補(bǔ)發(fā)（批準(zhǔn)期限內(nèi)），崗位業(yè)績津貼按實(shí)際業(yè)績發(fā)放。
按期返校工作人員，自報到時間起，按規(guī)定恢復(fù)工資關(guān)系。
3、單位公派人員給予報銷相關(guān)費(fèi)用。（1）生活補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)學(xué)校同意發(fā)給生活補(bǔ)助的人員，培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公派留學(xué)人員獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，已申請獲得獎學(xué)金或生活補(bǔ)貼的，高于《國家公派留學(xué)人員獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)》則不再補(bǔ)發(fā)，不足部分學(xué)校補(bǔ)齊。（2）培訓(xùn)費(fèi)及旅費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際費(fèi)用給予報銷，旅費(fèi)按每年往返兩次國際經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票報銷，半年（含）以內(nèi)的報銷一次往返機(jī)票。（3）培訓(xùn)期間，個人與國（境）外開展科研合作項(xiàng)目所產(chǎn)生的費(fèi)用，由個人科研經(jīng)費(fèi)支付。
4、自費(fèi)公派人員在出國（境）期間的培訓(xùn)費(fèi)、保險費(fèi)、生活費(fèi)、旅費(fèi)等費(fèi)用由個人自理。
5、外語培訓(xùn)。已被錄取為國家公派留學(xué)人員，如需參加留學(xué)基金委安排的外語培訓(xùn)，培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)者，學(xué)校給予報銷培訓(xùn)費(fèi)與考試費(fèi)。對自主參加外語考試達(dá)到出國留學(xué)外語合格條件者，學(xué)校給予一次性獎勵2000元。
6、培訓(xùn)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
7、學(xué)校公派出國（境）攻讀學(xué)歷學(xué)位的儲備師資人員，其待遇按簽訂協(xié)議執(zhí)行。

九、國（境）外培訓(xùn)人員違約的按簽訂協(xié)議辦理。

十、國（境）外培訓(xùn)人員職責(zé)
1、培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)計劃；并有效利用國外學(xué)術(shù)資源，為回國后開展教學(xué)、科研工作及學(xué)科建設(shè)做好資源儲備和積累；為學(xué)校與海外高校和科研機(jī)構(gòu)建立發(fā)展合作交流關(guān)系；為學(xué)校積極聯(lián)系、推薦海外人才和專家人選。
2、學(xué)成回國后為學(xué)校服務(wù)，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限和目標(biāo)任務(wù)，在教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。
3、積極承擔(dān)學(xué)校留學(xué)生教學(xué)和雙語教學(xué)工作。

十一、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。附屬醫(yī)院人員赴國（境）外培訓(xùn)可參照本規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由各附院承擔(dān)。原已簽訂培養(yǎng)協(xié)議的按協(xié)議辦理，原有與本辦法不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

十二、其他未盡事宜，按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、安徽醫(yī)科大學(xué)國（境）外培訓(xùn)申請表
2、安徽醫(yī)科大學(xué)延長培訓(xùn)期限申請表