第一章　總 則

　　第一條　為做好老中醫(yī)藥(包括中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)藥，下同)專家學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)的繼承工作，培養(yǎng)造就我院新一代中醫(yī)藥專家，經(jīng)院黨政聯(lián)席會研究決定特制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱的老中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃?以下簡稱師承教育)，是指對已接受醫(yī)學(xué)專業(yè)教育的在職中醫(yī)藥人員，采取以師帶徒為主的教育方式，以繼承老中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。

　　第三條　師承教育的目的是：繼承和發(fā)揚(yáng)臨床中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長;培養(yǎng)高層次臨床型的中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥技術(shù)骨干，使足夠醫(yī)學(xué)得到發(fā)揚(yáng)光大。

　　第四條　師承教育的方法是：根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則，遴選有豐富臨床學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的老中醫(yī)藥專家為指導(dǎo)老師，選配具備相當(dāng)專業(yè)理論基礎(chǔ)、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對中醫(yī)藥悟性較高的中青年骨干為他們的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人(以下簡稱繼承人)，通過跟師臨床應(yīng)診、學(xué)術(shù)交流和臨床科研等方式，進(jìn)行一對一或一對二的培養(yǎng)。

　　第二章　組織管理

　　第五條　醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)師承教育工作的日常管理和考核。

　　第三章　指導(dǎo)老師和繼承人的條件

　　第六條　我院評選確認(rèn)的院內(nèi)名中醫(yī)。

　　第七條　繼承人條件：

　　(一)從事中醫(yī)藥專業(yè)臨床工作2年的本科畢業(yè)生、4年的大專畢業(yè)生、8年以上的中專畢業(yè)生。

　　(二)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，有長期從事中醫(yī)藥臨床實(shí)踐工作和繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的決心。

　　第八條　指導(dǎo)老師和繼承人的遴選

　　(一)指導(dǎo)老師的遴選。由符合指導(dǎo)老師條件的專家自愿申請，填寫《彌勒縣老中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃笇?dǎo)老師審批表》報醫(yī)務(wù)科審核，經(jīng)院內(nèi)技術(shù)委員會評議后報院長批準(zhǔn)。

　　(二)繼承人遴選

　　1、按照每名指導(dǎo)老師選配一至兩名繼承人的名額，公開遴選指導(dǎo)老師的繼承人。

　　2、遴選繼承人的程序是：由符合繼承人遴選條件的人員自愿申請，并征得指導(dǎo)老師同意后，填寫《彌勒縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃^承人審批表》，由醫(yī)務(wù)科審核后報院長批準(zhǔn)。#p#副標(biāo)題#e#

　　第四章　教學(xué)要求

　　第九條　師承教育過程中，指導(dǎo)老師既要通過口傳面授、臨床應(yīng)診和實(shí)際操作向繼承人傳授其學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長;又要注重繼承人的開拓創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和思維方法的訓(xùn)練，并指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)和掌握本學(xué)科的新進(jìn)展、新技術(shù)和新成果。繼承人既要全面繼承掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本學(xué)科的新進(jìn)展和相關(guān)學(xué)科知識，不斷更新、補(bǔ)充和拓寬知識面。提高運(yùn)用和創(chuàng)新能力。

　　第十條　在教學(xué)過程中，要始終做到傳授與自學(xué)、實(shí)踐與理論、繼承與整理相結(jié)合，發(fā)揮指導(dǎo)老師和繼承人雙方的積極性。

　　第十一條　醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)有計劃地集中組織繼承人學(xué)習(xí)有關(guān)中醫(yī)藥的新成果、新技術(shù)、新理論和新方法，學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的急診搶救、檢驗(yàn)、影像、功能檢查等方面知識和技術(shù)。

　　第十二條　指導(dǎo)老師要制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，報醫(yī)務(wù)科審核。

　　第

　　(一)繼承人基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，其臨床療效或技藝技能基本達(dá)到指導(dǎo)老師的水平或有創(chuàng)新性發(fā)展。

　　(二)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人應(yīng)提交反映指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的?？?專病)病案80份。病案必須是跟師臨床的真實(shí)記錄。

　　中藥(含民族藥)專業(yè)繼承人應(yīng)提交反映指導(dǎo)老師加工、炮制，制劑及鑒別經(jīng)驗(yàn)等方面的總結(jié)材料。總結(jié)材料必須系統(tǒng)完整，真實(shí)可靠。

　　(三)繼承人必須撰寫、整理、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的論文2篇以上并在省級以上刊物發(fā)表。同一指導(dǎo)老師所帶的2名繼承人應(yīng)分別選定不同的專題各自完成，避免重復(fù)整理。

　　(四)師承教學(xué)期間，須提交能全面系統(tǒng)反映指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長的結(jié)業(yè)論文。結(jié)業(yè)論文應(yīng)具有較高學(xué)術(shù)價值和臨床實(shí)踐意義且文字通順簡練，內(nèi)容真實(shí)有據(jù)，論文字?jǐn)?shù)不得少于3000字。

　　第十四條　在師承教育的教學(xué)過程中必須做到：

　　(一)指導(dǎo)老師帶繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時間每周不少于2天。包括跟師門診、查房、會診和案例分析。

　　(二)繼承人獨(dú)立從事臨床實(shí)踐或?qū)嶋H操作時間每周不少于2天。

　　(三)繼承人應(yīng)跟師實(shí)踐和獨(dú)立從事臨床實(shí)踐操作的時間要按月落實(shí)，并填寫(彌勒縣中醫(yī)醫(yī)院老中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃綍r考核表》，由醫(yī)務(wù)科核實(shí)后，加蓋公章，歸入繼承人師承教育業(yè)務(wù)檔案，作為平時考核的依據(jù)。

　　(四)繼承人應(yīng)將每次跟師隨診或操作進(jìn)行記錄，并及時整理和總結(jié)跟師學(xué)習(xí)心得，填報帶教日志，按月上報醫(yī)務(wù)科備案。

　　(五)繼承人應(yīng)認(rèn)真寫好《彌勒縣中醫(yī)醫(yī)院老中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃掠洝?，月記是繼承人平時跟師實(shí)踐活動的記錄，要反映每月跟師學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和心得體會，報醫(yī)務(wù)科備案。

　　第十五條　師承教育的教學(xué)期限為連續(xù)二年。從繼承人實(shí)際進(jìn)崗跟師學(xué)習(xí)之日起計算，原則上不得中斷或延期。

　　(一)跟師學(xué)習(xí)中斷半年以上者，終止其師承教育的學(xué)習(xí)，并取消其繼承人資格。

　　(二)對個別確有原因中斷學(xué)習(xí)，且中斷學(xué)習(xí)時間在半年以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)同意，可繼續(xù)跟師學(xué)習(xí)，但所缺教學(xué)實(shí)踐時間應(yīng)予以補(bǔ)上。

　　(三)指導(dǎo)老師應(yīng)檢查、督促、指導(dǎo)繼承人的學(xué)習(xí)和工作。如果未按教學(xué)協(xié)議書的要求履行職責(zé)者，取消其指導(dǎo)老師資格。

　　第五章　考試考核

　　第十六條 師承教育工作的考核分平時考核、階段考核、結(jié)業(yè)考核以及出師驗(yàn)收。繼承人的職業(yè)道德和文明行醫(yī)情況納人考核和驗(yàn)收范圍。

　　第十七條　繼承人平時考核，主要由指導(dǎo)老師進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科督促檢查。繼承人階段考核每半年一次，由醫(yī)務(wù)科按照《彌勒縣中醫(yī)醫(yī)院老中醫(yī)藥專家?guī)煶薪逃A段考核表》規(guī)定內(nèi)容和要求逐項(xiàng)檢查和考核。《階段考核表》由醫(yī)務(wù)填寫并歸檔。階段考核不合格者，取消其繼承人資格。

　　第十八條　繼承人學(xué)習(xí)二年期滿，醫(yī)務(wù)科組織結(jié)業(yè)考核;結(jié)業(yè)考核應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核指標(biāo)、考核方法和考核程序進(jìn)行。結(jié)業(yè)考核不合格者，不予結(jié)業(yè)出師，并取消繼承人資格。

　　第六章　待遇和獎勵

　　第十九條　指導(dǎo)老師在師承教育教學(xué)期間，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給200—400元/月的帶教津貼。繼承人學(xué)習(xí)期滿并通過考核后，醫(yī)院給指導(dǎo)老師每合格一名學(xué)生4000元獎勵。

　　第二十條 繼承人學(xué)習(xí)期滿并通過考核合格后，醫(yī)院給予繼承人3000—5000元的獎勵。

　　第七章　師承教育經(jīng)費(fèi)

　　第二十一條 開展師承教育工作所需的經(jīng)費(fèi)，根據(jù)所開展的教育實(shí)際支出由醫(yī)院支付。