微商經(jīng)營管理師證有用的。因為微信業(yè)務(wù)經(jīng)過多年的發(fā)展在大家的朋友圈可以說是發(fā)展得非常成熟了。微信業(yè)務(wù)通過體系的建立過程，已經(jīng)形成了完善的體系，發(fā)展得越來越好。微商經(jīng)營管理師處于一個經(jīng)理的位置，微信業(yè)務(wù)發(fā)展到現(xiàn)在沒有微信業(yè)務(wù)管理的管理。很多人認為，微信業(yè)務(wù)是不動動手指就能發(fā)布朋友圈的，其實從事微信業(yè)務(wù)的人比較多，對管理系統(tǒng)的需求比較大，不是一個職業(yè)經(jīng)理人是很難起步的。

　　微商經(jīng)營管理師的就業(yè)前景

　　熱度在未來5年、10年比較高，微信業(yè)務(wù)的熱度不會停止，互聯(lián)網(wǎng)成本太高，私有域流量轉(zhuǎn)換是未來趨勢。微信商家是私流量轉(zhuǎn)型必備的主流渠道，客戶在朋友圈購買，商家在區(qū)域內(nèi)有高度信任的過濾。其次，消費者能得到的是高性價比的購物體驗和感受。既然消費者喜歡，未來的熱度當然會更高。所以微商經(jīng)營管理師是很有前景的。

　　微商經(jīng)營管理有什么策略

　　微信業(yè)務(wù)團隊本身比較分散，因為沒有在一起工作，很多時候也沒有辦法約束代理，所以很多代理的積極性不高，權(quán)力也不強。如何避免這些缺點呢?為了給團隊一個目標，也就是設(shè)定目標，團隊表現(xiàn)不佳要么是因為沒有方法，要么是因為沒有目標。所以我們必須給團隊固定的工作量。(如每天加粉的人數(shù)以及與客戶的互動和聊天次數(shù))，從工作量上讓他感受到任務(wù)和壓力，并建立考核機制，從而衡量代理的執(zhí)行力。當然，這些任務(wù)應(yīng)該盡可能地詳細。

　　微商經(jīng)營管理師的工作內(nèi)容

　　負責與微信渠道代理商建立合作關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品及銷售政策，及時與客戶溝通，反饋市場信息。熟悉公司產(chǎn)品，熟練通過微信或其他聊天工作解答客戶的咨詢和問題。負責微商市場的開拓，完成公司制定的銷售目標。負責跟進公司產(chǎn)品銷售及招商工作。維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求，跟進老客戶。