近幾年國家為了吸引人才也一直在出臺相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，今天出國留學(xué)小編就給大家介紹2023留學(xué)生落戶新舊政策對比解讀！這些條件放寬了，快回到祖國的懷抱吧！如果對這個話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。
2023留學(xué)生落戶新舊政策對比解讀！這些條件放寬了
一、留學(xué)生落戶新舊政策對比解讀
1.回國后要求變低
舊政策：留學(xué)人員回國后應(yīng)直接來上海工作，累計待業(yè)時間不超過2年
新政策：留學(xué)人員應(yīng)在回國后2年內(nèi)來本市并持續(xù)在本市工作
2.一倍社保六個月國內(nèi)學(xué)校變多
舊政策：原先只要是國內(nèi)211高校本科，國外隨便讀個碩士就可以累計一倍社保6個月提交材料
新政策：現(xiàn)在只要是國內(nèi)雙一流建設(shè)高校就可以
3.國外學(xué)習(xí)時間合理延長
國外博士現(xiàn)在也要至少滿一年也就是360天，聯(lián)合培養(yǎng)可以180天
碩士不變還是至少待滿半年，也就是180天
本科要呆滿兩年。也就是720天。原先只要求1年360天即可
進(jìn)修、訪問學(xué)者沒有變。還是呆滿1年即360天
4.勞動合同要求變長
舊政策：勞動合同要求至少至少一年以上，然后網(wǎng)上提交日時剩余有效期大于等于6個月
新政策：勞動合同要求至少兩年以上，網(wǎng)上提交日時剩余有效期大于等于三個月
5.創(chuàng)業(yè)落戶放寬落戶方面
舊政策：創(chuàng)業(yè)落戶原先只能是企業(yè)法定代表人落戶
新政策：除了法人，可以拓展到團(tuán)隊核心人員。因為你回國一般是帶了幾個核心人員回國的，這樣不超過三個核心人員（包括法人）都可以落戶
核心人員：擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等并實際負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的留學(xué)人員。到時候交材料的時候，需要提交企業(yè)章程及相關(guān)決議。
6.審批時間顯著縮短
舊政策：從初審開始，需要45個工作日內(nèi)完成批復(fù)
新政策：線下交好材料后，15個工作日內(nèi)完成批復(fù)。
7.提交材料能減盡減
“社會保險繳費(fèi)基數(shù)、期限及個人所得稅繳納情況原則上由系統(tǒng)自動比對”。
目前社?；旧蠈崿F(xiàn)了自動比對，那么個稅系統(tǒng)應(yīng)該也快實現(xiàn)自動比對，到時候就不用麻煩hr在個稅截圖蓋章了。
一、留學(xué)生落戶上海新政策放寬的地方
1、放松了對異地社保的限制
留學(xué)人員應(yīng)在回國后2年內(nèi)來本市并持續(xù)在本市工作
老政策中要求畢業(yè)回國就要來上海工作，不能有任何外地社保和個稅記錄。但是新政策中改為兩年內(nèi)來上海工作即可，回國后兩年內(nèi)有異地工作的情況不再成為留學(xué)落戶的障礙。
2、放松了對異地落戶經(jīng)歷的限制
留學(xué)回國后在異地已經(jīng)通過人才引進(jìn)方式落過戶，老政策是直接不允許再留學(xué)落戶上海的。但是新政策中這種情況是允許落戶的
3、“211高?！备臑椤半p一流”建設(shè)高校
學(xué)校名單增加了25所大學(xué)
4、創(chuàng)業(yè)落戶門檻放寬
之前創(chuàng)業(yè)落戶只針對企業(yè)法人，但現(xiàn)在范圍放寬到企業(yè)核心人員
5、待業(yè)時間
老政策要求回國后待業(yè)時間不能超過兩年，新政策中取消了這條要求
二、留學(xué)生落戶上海新政策收緊條目
1、本科生要求在外學(xué)習(xí)天數(shù)從一年改為了兩年
這個針對3+1合作辦學(xué)的留學(xué)生，簡直是飛來橫禍，本來在老政策中是可以落戶的，突然變成不能落戶了
2、國內(nèi)全日制本科+境外高水平大學(xué)碩士，才可以按照半年1倍類型落戶
舊政要求是國內(nèi)本科+境外500大學(xué)碩士，就可以按照半年一倍類型落戶
一、常見問題答疑
1.在國內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國（境）外留學(xué)的人員能否申請？
在國內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國（境）外留學(xué)并將部分學(xué)分轉(zhuǎn)往國（境）外的，需提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)學(xué)籍材料。
2.關(guān)于在國（境）外高水平大學(xué)、國際知名科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)如何認(rèn)定？
一般應(yīng)在世界排名前500名高?；蛑蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并提供相關(guān)單位出具的任職材料。
3.關(guān)于在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年、1年、2年如何界定？
是指留學(xué)人員在國（境）外實際學(xué)習(xí)停留時間一般累計不少于180天、360天、720天，以留學(xué)期間的出入境記錄、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的時間等綜合界定。
4.關(guān)于在世界500強(qiáng)知名企業(yè)、跨國公司等擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)如何認(rèn)定？
世界500強(qiáng)知名企業(yè)以申辦系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)，擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)的，應(yīng)提供相關(guān)單位出具的任職材料（包含職位、崗位描述、薪酬等信息），并提供公司組織架構(gòu)圖。
5.企業(yè)最近連續(xù)6個月繳納增值稅（營業(yè)稅）或企業(yè)所得稅怎么認(rèn)定？
以實繳到位后認(rèn)定。
6.國內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生能否申請？
國內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生在國（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿1年的，參照第三條第（一）款第4項進(jìn)修人員執(zhí)行。
7.關(guān)于留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊核心成員如何認(rèn)定？
留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)為企業(yè)法定代表人或擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等并實際負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的留學(xué)人員。團(tuán)隊核心成員參照公司章程、相關(guān)決議及公司實際情況進(jìn)行認(rèn)定，一般累計不超過3人。
8.申請落戶過程中如單位或個人信息發(fā)生變更，或?qū)徍送ㄟ^后未及時辦理后續(xù)手續(xù)導(dǎo)致無法辦理應(yīng)怎么辦？
在提出申請至審核結(jié)束前單位或個人信息及有關(guān)情況如有發(fā)生變更的，應(yīng)及時向人力資源社會保障部門申請中止辦理手續(xù)，根據(jù)需要修改或補(bǔ)充有關(guān)信息、材料后再進(jìn)入審核流程。如由于信息錯誤或?qū)徍私Y(jié)束后因個人等原因未及時辦理遷滬落戶手續(xù)導(dǎo)致無法辦理的，需由單位提出撤銷申請并于3個月后按規(guī)定重新申辦。
出國留學(xué)有什么好處？
一、經(jīng)驗優(yōu)勢
留學(xué)過的同學(xué)，一般都比普通同學(xué)有更多的生活和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，對工廠的了解更多，視野也更開闊。無論是找工作還是留學(xué)，這些經(jīng)歷都能為你的個人價值加分。
二、規(guī)劃的優(yōu)勢
國外大學(xué)的教學(xué)模式與國內(nèi)不同，留學(xué)過的學(xué)生在個人學(xué)業(yè)和人生規(guī)劃上一般都是有遠(yuǎn)見的?；貒罂梢愿玫刈龊脗€人職業(yè)規(guī)劃，有計劃地實現(xiàn)目標(biāo)。
三，語言的優(yōu)勢
由于國外入學(xué)的嚴(yán)格語言標(biāo)準(zhǔn)，在國外學(xué)習(xí)過的學(xué)生一般都有很高的語言能力。回國后無論是專業(yè)工作還是跨行業(yè)語言教育都有明顯優(yōu)勢，能處理國際事務(wù)。
四、專業(yè)優(yōu)勢
如果留學(xué)的學(xué)校是比較好的學(xué)校，那么留學(xué)生的專業(yè)能力會比較強(qiáng)，比較扎實，也會有比較高的專業(yè)素養(yǎng)?；貒笥袕V闊的發(fā)展前景和潛力，有機(jī)會成為本專業(yè)的高級顧問或技術(shù)人才。
五、政策優(yōu)勢
國家鼓勵留學(xué)人員回國發(fā)展、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對留學(xué)人員有相關(guān)獎勵和補(bǔ)助政策。比如安家費(fèi)，房租補(bǔ)貼，科研經(jīng)費(fèi)，子女優(yōu)惠入學(xué)。有了這些政策，留學(xué)后的生活壓力會小一些，可以更專注于工作或研究。