相對(duì)于中國(guó)古代的一夫多妻制，丹麥。。。嗯，當(dāng)然不是一妻多夫啦，親，你該不會(huì)想多了吧。這里雖然不是一妻多夫，但是確是男女最平等的國(guó)家。丹麥?zhǔn)切∠膳畟兊奶焯?，在歐盟的“性別平等指數(shù)”前三名中你絕對(duì)會(huì)看到丹麥的存在，分值遠(yuǎn)超其它歐洲國(guó)家。性別平等，與丹麥開放的的社會(huì)制度是分不開的。

孩子上中學(xué)，從小培養(yǎng)平等觀丹麥人最引以為豪的平等觀其實(shí)從孩提時(shí)代就開始培養(yǎng)了。早在托兒所里，孩子們就要開始了解最著名的詹代法則 Jante Law。詹代法則有10條規(guī)定，主要都是教導(dǎo)人們不要覺得自己比別人特別，或者別人不如你。
在丹麥的托兒所、幼兒園和小學(xué)里，最重要的是社交技能的培養(yǎng)、兒童的自由發(fā)展以及“全人教育”。老師和家長(zhǎng)最關(guān)注的是孩子是否能交到新的朋友，是否能融入集體。學(xué)習(xí)知識(shí)在丹麥的早期教育里似乎并沒有那么重要，而素質(zhì)方面的教育卻在這一時(shí)間段內(nèi)占了很大部分。

婚姻前衛(wèi)、包容、多元化丹麥一直就是一個(gè)非常前衛(wèi)的國(guó)家，不只是在30年代就接受了變性人新身份這么簡(jiǎn)單。無(wú)論是婦女參政和男女平權(quán)問題，還是當(dāng)前熱門的LGBTI議題，丹麥可是一直走在全世界的前面。

父母
負(fù)擔(dān)小，工作養(yǎng)娃兩不誤1夫妻共享超長(zhǎng)產(chǎn)假
孩子降生的頭一年可以說是最重要的，所以大部分丹麥夫婦都會(huì)在孩子出生前后休一個(gè)超長(zhǎng)的產(chǎn)假。孕婦生產(chǎn)前可以得到4周帶薪產(chǎn)假，生產(chǎn)后則又有14周假期。父親也享有2周的帶薪產(chǎn)假，大部分丹麥爸爸都會(huì)用掉產(chǎn)假或休更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)陪伴妻兒。

丹麥的文化就是夫妻共同帶孩子，同時(shí)也共同工作支持家庭。在孩子9歲前，夫妻還能共享累計(jì)32周的假期！

不因生育影響女性工作
Mette Miller-Harris，一位一歲孩子的母親這樣說：

3靈活工作制保障充足的親子時(shí)光

在丹麥，日常工作時(shí)間本身就非常短。父母3-4點(diǎn)鐘就下班去托兒所接孩子更是在正常不過的事情。若是孩子生病，父母還可以享受1天帶薪假期。每個(gè)丹麥人都享有5周的帶薪年假和11個(gè)帶薪節(jié)假日，更是保證了父母和孩子可以充分享受親子時(shí)光。

婆媳難處？丹麥人可不這樣認(rèn)為與婆婆/岳母的關(guān)系在很多文化中都是熱門話題。如果孩子們被給予選擇，Ta們有機(jī)會(huì)“更換”婆婆/岳母的話，那么丹麥人可能與其他國(guó)家不一樣。在YouGov最新的調(diào)查中，多數(shù)的丹麥人選擇“不更換”婆婆/岳母。
4%的丹麥人選擇保留他們現(xiàn)在的婆婆/岳母，只有8%的丹麥人表示“如果有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)更換我的婆婆/岳母?！绷己玫钠畔标P(guān)系也可能與丹麥人與生俱來(lái)的平等觀念相關(guān)，雙方能夠互相尊重、和諧相處。
丹麥給予了女性在社會(huì)制度，家庭觀念等多方面的支持和尊重，讓各位小仙女自由的享受自己的家庭，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，做自己想做的事情，這里簡(jiǎn)直就是女性的天堂啊。

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