公務員錄用還要考試嗎(公務員考試過了就能當公務員嗎)


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公務員錄用還要考試嗎(公務員考試過了就能當公務員嗎)

本文目錄

公務員錄用還要考試嗎(公務員考試過了就能當公務員嗎)

  1. 公務員補錄需要重新考試嗎
  2. 公務員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)
  3. 公務員考試過了就能當公務員嗎
  4. 已經是地方的公務員了,還能再參加公務員考試嗎
  5. 選調生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎

公務員補錄需要重新考試嗎

公務員補錄不需要重新考試。

公務員錄用還要考試嗎(公務員考試過了就能當公務員嗎)

國家公務員考試今天的補錄工作正式開始了,全國共有五千多個崗位,乍一聽到這個消息的時候,眾位小伙伴是不是感覺很高興,認為自己可以撿個漏了,說不定可以上岸公務員,但是真的情況真的是這樣子嗎?你可能想象的太美好了。

國家公務員補錄是不需要進行重新筆試的,是在原先筆試成績的基礎上進行報名,然后進行審核,同樣是三比一的人數進行篩選,如果你可以通過審核,那么你就能夠參加到面試工作當中去,說起來是不是很簡單,但是審核是沒有那么容易通過的。

比如說,你可以申請補錄的崗位招一個人,同樣之前他也招了一個人,那么面試的時候必然是被淘汰掉了兩個,你只有是在第四名的時候才有機會進入補錄。

并且還要考慮和你專業(yè)相同,但是使報考其他崗位的人來和你爭奪這個崗位,到時候你能不能通過審核都很難說。總結下來就一句話,你沒有參加過去年的國考面試,審核通過的幾率為o。

國考消耗時間很久,最低半年起步,在這半年期間,有的單位會出現崗位空缺,也會新增一些崗位需要辦公人員。因此在國考首輪公示完之后,會統(tǒng)計崗位和人數,進行補錄。補錄公告發(fā)布后,符合條件的考生可以自行查詢職位,申請補錄,補錄申請通過后,可以參加面試。

補錄不再重新進行筆試,直接從筆試合格者中篩選人進入面試環(huán)節(jié)。補錄牽扯的省份多,補錄的人數也不少,參加國考的考生最好重視起來,努力抓住這次上岸的機會。

當然了,不是說所有參加了國考的考生都能參加補錄,補錄也是有條件的。首先確保參加了2023年公務員筆試的,且符合報考崗位的要求條件;其次公共科目的筆試成績需要達到原報考崗位和擬報考崗位的最低合格分數線。

同樣,崗位設置了專業(yè)科目筆試的的,筆試成績也需要符合條件;最后,在首輪面試中已經被原報考職位確定為擬錄用人員是不能參加補錄的。

公務員考試錄用都包含哪些程序和環(huán)節(jié)

錄用公務員的程序包括:發(fā)布招考公告;報名和資格審查;采取筆試和面試的方式進行考試;招錄機關根據考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復審、考察和體檢;招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案,地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批;試用與培訓,其中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職,不符合的取消錄用。

公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

擴展資料

報考公務員的條件:具有中華人民共和國國籍;年滿18周歲;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;法律規(guī)定的其他條件。報考公務員除應當具備上述條件外,還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

錄用公務員的原則:錄用公務員,必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采用考試與考核相結合的方法進行?!豆珓諉T法》第24條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務員:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

參考資料來源:百度百科-公務員錄用制度

參考資料來源:百度百科-公務員錄用規(guī)定

公務員考試過了就能當公務員嗎

不能。

通過公務員考試被錄用后,在試用期內考核不合格者將取消錄用。

(一般新錄用公務員試用期是一年。)

一般,新錄用公務員在試用期內有下列情形之一的,應當取消錄用:

1)不履行或者不正確履行工作職責,工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

2)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的;

3)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的;

4)應當給予降級以上處分的;

5)受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;

6)有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的;

7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的,取消錄用。

試用期滿考核按下列程序進行:

1)進行個人總結,并在一定范圍內述職;

2)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核,并寫出評語,提出考核結果建議;

3)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;

4)將考核結果及時反饋新錄用公務員。

已經是地方的公務員了,還能再參加公務員考試嗎

按理來說是可以的但是必須要在原單位待夠五年而且要獲得原單位的同意這樣子才可以參加公務員考試。

因為在《公務員法》中就有明確規(guī)定,在原單位服務期限不超過五年,是沒有辦法再考的。

拓展資料:第十一章交流與回避。

第六十三條國家實行公務員交流制度。

公務員可以在公務員隊伍內部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。

交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調任機關應當根據上述規(guī)定,對調任人選進行嚴格考察,并按照管理權限審批,必要時可以對調任人選進行考試。

第六十五條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的編制限額和職數內進行。

對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。

對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員,應當有計劃地在本機關內轉任。

第六十六條根據培養(yǎng)鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

公務員在掛職鍛煉期間,不改變與原機關的人事關系。

第六十七條公務員應當服從機關的交流決定。

公務員本人申請交流的,按照管理權限審批。

第六十八條公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

因地域或者工作性質特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規(guī)定。

第六十九條公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。

第七十條公務員執(zhí)行公務時,有下列情形之一的,應當回避:

(一)涉及本人利害關系的;

(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的;

(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務的。

第七十一條公務員有應當回避情形的,本人應當申請回避;利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。

機關根據公務員本人或者利害關系人的申請,經審查后作出是否回避的決定,也可以不經申請直接作出回避決定。

第七十二條法律對公務員回避另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

資料來源:百度百科--公務員法

選調生入職后就是公務員嗎,還需要參加公務員考試嗎

選調生入職后就是公務員了,不需要參加公務員考試了。選調生就是享有特殊政策的公務員,在提拔上可能更有優(yōu)勢。

選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。

拓展資料:選調生與公務員的區(qū)別

1、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。

2、培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員,選調生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時,為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。

3、選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。

4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),幫助選調生脫穎而出。

參考資料:人民網:相較于公務員選調生有哪些優(yōu)勢?

公務員錄用還要考試嗎和公務員考試過了就能當公務員嗎的問題分享結束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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