大家好,公務(wù)員考試材料題相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括公務(wù)員考試都要準(zhǔn)備什么材料也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試材料題和公務(wù)員考試都要準(zhǔn)備什么材料的一些知識點(diǎn),大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!
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公務(wù)員考試試題有哪些類型題
公務(wù)員考試試題的類型為:常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析、以及申論主觀題的簡答題、寫作題。
1、常識判斷
涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運(yùn)用。
2、數(shù)量關(guān)系
熟練運(yùn)用加、減、乘、除等基本運(yùn)算法則,并利用基本數(shù)學(xué)知識,準(zhǔn)確迅速地計(jì)算或推出結(jié)果。
3、判斷推理
分為四種題型:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。
4、言語理解與表達(dá)
5、資料分析
擴(kuò)展資料:
1、國家公務(wù)員考試公共科目筆試,分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題,一般考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。申論為主觀性試題,考試時(shí)限180分鐘,滿分100分。
2、考試時(shí)務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號,并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
參考資料:2018年度錄用公務(wù)員公共科目考試大綱_國家公務(wù)員局
國家公務(wù)員考試面試分什么材料題和非材料題是怎么說的
貴州華圖-教育國家公務(wù)員面試的大部分職位在招考時(shí)候引入了材料分析題,材料題雖然在個(gè)別地方的省考中出現(xiàn)過,但是出現(xiàn)在國家公務(wù)員面試中的形式卻又有著很大的不同。省考面試的材料題常常以給定一個(gè)材料為背景,然后針對這個(gè)材料來回答幾道問題,國考面試當(dāng)中也不乏有這種面試的形式。然而,專家發(fā)現(xiàn),國考面試的大部分職位材料卻給的很“非模式化”,即前幾道題是正常的面試題型,在試題的回答過程當(dāng)中穿插了一個(gè)材料,讓考生閱讀材料,考官針對此材料出1到2個(gè)問題。
很多考生乍一接觸材料題時(shí)會出現(xiàn)短期慌神現(xiàn)象,難以找尋材料與題目的聯(lián)系,又急于求成,沒有思索全面就開口答題,結(jié)果自然難以盡如人意。實(shí)際上,材料題并沒有想象的那么難,只要考生有所準(zhǔn)備,掌握答題方法,加以適度的訓(xùn)練,就能夠征服材料題。下面專家就來介紹解答材料題的三大策略。
(一)入情入境,人題合一
解答材料題目,尤其是類案例性材料題目,考生一定要深入題目,結(jié)合給定材料中設(shè)定的情境,在具體的情境中解決給定的任務(wù)。不要把自己置身題外,而是要把自己放入題目材料中所提供的情境中,就像法官斷案一樣,只有進(jìn)入現(xiàn)場才能和相關(guān)人物有信息上的溝通,才能切中要害。
(二)認(rèn)清角色,扮演得當(dāng)
解答材料題目,必須做到認(rèn)清角色,到位不缺位,得體不越位,牢牢樹立權(quán)責(zé)意識,做好自己的工作,把給定角色扮演得得當(dāng)、得體、得要領(lǐng)。
(三)尋找措施,圓滿解決
材料中給定的故事沖突,即要解決的問題,經(jīng)常以“你怎么辦?”來考查。首先要分析問題有哪些,然后有針對性地提出問題的解決措施,最終使問題得到圓滿解決。解決矛盾,是材料題的宗旨所在。
從材料中提取對策、運(yùn)用材料和相關(guān)知識思考加工,形成對策,可歸結(jié)為四種方法:就材直取、轉(zhuǎn)因成策、歸納整合、演繹成策。
1。就材直取
即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉,有時(shí)材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等,而這些往往可以直接引用。這種方法可以應(yīng)用于時(shí)事背景類材料題中。
2。轉(zhuǎn)因成策
即將原因轉(zhuǎn)化成對策,立足對原因的分析,形成有針對性的破解思路或辦法,即為對策。很多時(shí)候,原因正是解決問題的關(guān)鍵。在一些會揭示問題原因的材料中,就可以根據(jù)這些原因,得出對策。這是最常用的方法,有因有果,措施得當(dāng)。
3。歸納整合
歸納整合即歸納零散信息,把分散在材料中的對策信息梳理、整合,形成系統(tǒng)而有條理的對策,是從個(gè)別到一般的思維過程。材料中有價(jià)值的信息有時(shí)會較為零散,甚至是潛藏在不同的材料中,此時(shí)就要善于挖掘,抓住不同材料反映問題的共同點(diǎn),在比較合理與否、重要性大小及價(jià)值高低的基礎(chǔ)上,選出備選對策項(xiàng)目,按照一定的原則組織起來,形成內(nèi)容合理、邏輯嚴(yán)密的對策。
4。演繹成策
把普遍適用的原則、方法、經(jīng)驗(yàn)具體應(yīng)用到某一領(lǐng)域的問題上,提出解決此問題的具體方法,即由一般到特殊的思維過程。當(dāng)材料中的信息量不足,難以找出解決問題的有效對策時(shí),就需要啟用背景知識,包括理論知識和工作經(jīng)驗(yàn),我們已經(jīng)在前面的章節(jié)中充分闡明了結(jié)構(gòu)化面試五大題型的解題方略,在解答材料題時(shí)也可以拿來用。
在這三大策略中,入情入境是關(guān)鍵,角色意識是保證,解決問題是核心,三者缺一不可。掌握此三點(diǎn),再有一雙慧眼,能夠透過材料看本質(zhì),方法運(yùn)用得當(dāng),定能奪得高分。
公務(wù)員考試都需要哪些材料
公務(wù)員考試筆試為行測和申論兩科,筆試過關(guān)后還有面試。公共基礎(chǔ)包含在行政職業(yè)能力測試?yán)?,包括時(shí)事政治等。建議平常多看看時(shí)事政治、申論重大時(shí)事熱點(diǎn)評論,積累申論寫作的素材和感性認(rèn)識,提高寫作和概括能力,多做點(diǎn)行政職業(yè)能力測試歷年的習(xí)題,熟悉一下題型,練一下手感,提高常識、數(shù)算等類型題目做題的速度和靈活度,平常注意培養(yǎng)一下口才和面試禮議,這樣對考試有很大幫助。
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公務(wù)員考試都要準(zhǔn)備什么材料
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》:下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》:下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼:2D74
資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
考公務(wù)員的資料有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》:下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》:下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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