各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試熱的原因都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試熱的原因以及公務(wù)員考試熱的原因有哪些的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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現(xiàn)在考公務(wù)員熱潮的背后是什么原因
公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。
然而“考公熱”現(xiàn)象的持續(xù)發(fā)酵，可遠不只有飯碗“鐵”這一個原因，還有以下幾大原因。
嚴峻的就業(yè)形勢，是促使考公熱的潛在誘發(fā)因素。
全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學歷要求較為嚴格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。
畢業(yè)生在學校學到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌，致使當前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。
學而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學生紛紛加入考公隊伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。
擇業(yè)價值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展，擇業(yè)價值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。
與國家一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。
再加上部分學生盲目跟風考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價值觀，無疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴重。
考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。
部分企業(yè)以研究生學歷為硬性要求，這就將剛剛踏入社會的本科以及專科畢業(yè)生擋在了門外。
而公務(wù)員考試中有部分崗位專門針對于應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至一些基層崗位以?？茷樯暾堥T檻，這無疑更加吸引畢業(yè)生紛紛報考公務(wù)員考試。
再加上，公務(wù)員考試中對于性別、學校沒有相關(guān)硬性規(guī)定，這就使得已婚或者懷孕的女性持有公平參與權(quán)，985、211院校畢業(yè)生和普通本科院校畢業(yè)生同樣具有公平競爭權(quán)，這一公平的競爭環(huán)境，促使更多的人涌入考公大部隊。
公務(wù)員考試熱的原因是什么
你好，我認為考公務(wù)員的人越來越多的原因在于公務(wù)員的工作穩(wěn)定，基本上相當于鐵飯碗，薪資待遇非常好，每天都是朝九晚五，還可以享受節(jié)假日等各種福利，因此很多人都想要考公務(wù)員。
一，公務(wù)員考試公正公平，相對來說門檻不高，與很多人的心理預期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻并不是很高的，一般來說只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護中華人民共和國法律，擁有中華人民共和國國籍，在身體以及心理條件方面達標，學歷達到大專以及以上水平即可。
二，公務(wù)員工作穩(wěn)定，不用面對激烈的生存競爭，失業(yè)風險相當小。
雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴重的違紀事情，基本上就不會失業(yè)?，F(xiàn)在社會跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對來說穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭，很多人都想要選擇報考公務(wù)員，考上之后可以不用面對激烈的競爭。
三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認同度，福利待遇很好。
公務(wù)員的價值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認同度，雖然與動輒百萬千萬的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報考公務(wù)員。
四，公務(wù)員基本上以管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。
有不少人說公務(wù)員根本沒有技術(shù)含量，雖然聽起來不好聽，但是實際上公務(wù)員崗位對技術(shù)并不看重，與很多求職者沒有技術(shù)特長的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個主要原因。
五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢非常明顯，受很多家長歡迎。
在很多家長看來，自家孩子干一份體面的好工作，比每個月掙更多的錢讓他們感覺更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。
以上就是考公務(wù)員人越來越多的原因，不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢是非常明顯的，這也是很多人歷盡千辛萬苦想要報考公務(wù)員的原因。
我也想考公務(wù)員，現(xiàn)在正在看書學習中。
公務(wù)員考試熱的原因有哪些
公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。
全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學歷要求較為嚴格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。
畢業(yè)生在學校學到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌，致使當前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。

學而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學生紛紛加入考公隊伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。
擇業(yè)價值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展，擇業(yè)價值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。
與國家一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。
再加上部分學生盲目跟風考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價值觀，無疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴重。

考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。
公務(wù)員熱的原因和利弊是什么
公務(wù)員考試熱度逐年攀升，主要是因為公務(wù)員的工作穩(wěn)定，壓力小，工作時間自由，福利高，所以很多人熱衷于考公務(wù)員
考公務(wù)員好處
1、工作穩(wěn)定。不違法違紀，基本不會被開除。
2、壓力小。凡事有領(lǐng)導頂著，認真做事，即使不提拔，也不會有太大壓力。
3、工作時間早九晚五。比起普通企業(yè)，加班會非常少，你會有更多時間陪老婆和孩子，照顧家庭。
4、福利待遇好。工資按時發(fā)放，社保公積金都買全額的，買房幾乎沒有壓力。
5、升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大，只要有能力，從基層干到部級也是可能的。
6.公務(wù)員工作時間寬裕
公務(wù)員的工作時間大多數(shù)都是早九晚五制的，比起普通的企業(yè)加班會非常的少，公務(wù)員的作息時間是有規(guī)律的，不會進行亂加班，平時也是有固定的雙休日的，國家的法定節(jié)假日也會正常休息，這是很多行業(yè)無法做到的。
7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關(guān)鍵的還有前景人脈，不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展，而還能抵抗生活的風險。公務(wù)員因為其職業(yè)的穩(wěn)定性，且在經(jīng)營人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢，它可能是你未來3年一直都干的工作，這對以后發(fā)展還是能起到一定作用。
近年來,公務(wù)員考試為什么會熱
近日，2022年國家公務(wù)員考試報名結(jié)束，根據(jù)國家公務(wù)員局公布的消息，本次報名最終共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68：1(2022國考共計招錄3.12萬人)。消息一出，突破200萬大關(guān)的醒目數(shù)字便引起廣泛關(guān)注，有關(guān)“公考熱”“體制內(nèi)香”話題再次被推上風口浪尖。
自2009年至今，國考報名人數(shù)已連續(xù)“14年”超百萬，2009年國考報名人數(shù)僅為105.2萬人，之后每年報名人數(shù)均保持在130至140萬左右，到2022年突破200萬大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。
顯然，“公考熱”又熱起來了。
筆者因為從事媒體職業(yè)的原因，以前經(jīng)常碰到各類朋友為其親友考公務(wù)員，讓我?guī)兔φ胰恕按蛘泻簟?。當然，我也沒能打上“招呼”。
現(xiàn)在風向變了，想考公務(wù)員的考生家長，又找上門來，希望幫其子女找個包“考得上”的公培機構(gòu)參加培訓。
記得改革開放初期，大發(fā)其財?shù)难睾５貐^(qū)人們尤其是廣東人，流行一句教訓子女的口頭禪：你不努力，以后就只有當公務(wù)員了?？梢?，公務(wù)員在沿海地區(qū)可選擇的職業(yè)中，應(yīng)該是受到冷漠的。
為什么現(xiàn)在公務(wù)員又成了“香餑餑”了呢？
我國“清廉公考”的首倡者、著名公考面試培訓之父、考德上教育集團董事長田亞東教授認為，近十年來，中央對腐敗現(xiàn)象的零容忍，一度讓一些人覺得做公務(wù)員“風險大”“不安全”。不過，隨著“清廉中國”建設(shè)的有序推進，一個“海晏河清、朗朗乾坤”的新時代清廉中國，已經(jīng)屹立在世界的東方。在這個偉大的國度里，能夠當上一名清廉公務(wù)員為人民服務(wù)，逐步成為年輕人心目中的一種榮光。
清廉公考首倡者、公考面試培訓之父田亞東教授為中南大學做就業(yè)指導講座（考德上/供圖）
田亞東說，2020年國家公務(wù)員招錄人數(shù)約為2.4萬人，139萬余人報考，最熱門職位競爭比例為1/2315；2021年國家公務(wù)員招錄人數(shù)約為2.57萬人，151萬余人報考，最熱門職位競爭比例為1/4000；2022年國家公務(wù)員招錄人數(shù)約為3.1萬人，202萬余人報考，最熱門職位競爭比例達到了1/19236。
田亞東認為，2022年國家公務(wù)員報名人數(shù)歷史上首次突破200萬人，毫無疑問地說明了我國公務(wù)人員這個職業(yè)，越來越受到年輕人的追捧。
當然，年輕人追捧公務(wù)員職業(yè)，與黨中央高度重視基層公務(wù)員待遇、大大增加基層公務(wù)員提升空間和機會，也有很大關(guān)系；同時，新冠疫情給了人們更深層的思考。與其它行業(yè)相比，公務(wù)員工作的相對穩(wěn)定和收入的提高，也更加吸引符合報考條件的年輕人。
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